王鑫

摘要：當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢情況下，如何切實(shí)維護(hù)維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與企業(yè)和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱中發(fā)揮好橋梁鈕帶作用。努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定，努力營造企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的濃厚氛圍，是各級(jí)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：新形勢；工會(huì)組織；員工穩(wěn)定工作

今年以來，受國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行影響，導(dǎo)致集團(tuán)經(jīng)濟(jì)增長勢頭放緩，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素增加。這給做好工會(huì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何推動(dòng)工會(huì)工作更好地為企業(yè)和職工服務(wù)，已經(jīng)成為當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)組織面前一個(gè)重要而緊迫的課題。

一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢給企業(yè)帶來的新情況新問題

（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力增大

受資金和生產(chǎn)成本提高的影響，我們企業(yè)為能順利度過“寒冬”，不得不調(diào)整既定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，效益明顯下滑，職工收入明顯下降，不穩(wěn)定因素增加。

（二）職工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力增大

企業(yè)面臨的壓力，很快就傳遞到廣大職工，一些職工因企業(yè)效益下滑而收入大幅度下降，在一定程度上影響到了職工的基本生活，比如職工看病、子女上學(xué)等等。對企業(yè)能否經(jīng)受考驗(yàn)，能否渡過這個(gè)難關(guān)心中無底，憂慮之心較重。

（三）工會(huì)工作面臨新的困惑

工會(huì)是企業(yè)不可分割的組成部分，經(jīng)濟(jì)困難對企業(yè)的沖擊，自然也就沖擊到企業(yè)工會(huì)，對工會(huì)工作有效開展帶來了影響，原有的工作模式越來越不適應(yīng)企業(yè)和職工應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難的要求。有些工會(huì)干部對企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)識(shí)不深，分析不夠，預(yù)見不明，沒有新的對策。還有些工會(huì)干部自己都很茫然，更談不上引領(lǐng)職工群眾。

二、新形勢下給工會(huì)工作帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)

就目前來看，勢必給廣大企業(yè)職工的生產(chǎn)生活帶來極大的影響，給工會(huì)工作帶來了新問題新挑戰(zhàn)。

（一）工會(huì)作用發(fā)揮更凸現(xiàn)

群眾的智慧是無窮的，職工的力量是巨大的。特別是在困難面前，需要廣大職工群眾挺身而出，需要職工群眾團(tuán)結(jié)起來，共同應(yīng)對各種困難，共克時(shí)艱。在這種情況下，企業(yè)在貫徹落實(shí)全心全意依靠員工辦企業(yè)的觀念要加強(qiáng)。強(qiáng)化企業(yè)民主管理的作用將更加突出，也是工會(huì)組織積極作為的最好切入點(diǎn)。

（二）工作目標(biāo)任務(wù)更明確

在困難面前，廣大職工與企業(yè)的想法是一樣的，那就是企業(yè)能夠順利度過困境。工會(huì)組織的工作重點(diǎn)，那就是團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾更加認(rèn)同企業(yè)，更好地為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。通過組織廣大職工開展多種形式的競賽活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)順利渡過難關(guān)，來實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工生存發(fā)展合法權(quán)益這個(gè)基本任務(wù)。

（三）凝心聚力愿望更迫切

工會(huì)是職工的代言人，在企業(yè)上下共同應(yīng)對危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)期，廣大職工希望工會(huì)組織能夠表達(dá)出他們的愿望，希望帶領(lǐng)他們與企業(yè)一道共渡難關(guān)。工會(huì)組織要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，更加主動(dòng)地與廣大職工打成一片，積極引導(dǎo)好廣大職工，把廣大職工組織起來，把廣大職工的力量凝聚起來，真正履行好工會(huì)組織職能作用，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“助推器”和“防火墻”作用。

三、努力在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難中發(fā)揮工會(huì)組織更大作用

積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行沖擊，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)發(fā)展，是當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展的首要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)清形勢，把握主題，堅(jiān)持把“保增長、保穩(wěn)定、保民生”作為工會(huì)當(dāng)前的重中之重，在扭虧增盈中更好地發(fā)揮作用，體現(xiàn)工會(huì)組織的應(yīng)有價(jià)值。

（一）要深入基層抓調(diào)研

各級(jí)工會(huì)組織要抽調(diào)工會(huì)干部，組成調(diào)研組，進(jìn)入車間訪職工。通過召開職工座談會(huì)、個(gè)案訪談、問卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想、生活狀況，職工合法權(quán)益落實(shí)情況，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的隱患問題，提出幫助措施，推動(dòng)解決職工群眾最急、最憂、最怨的問題。通過走訪了解，根據(jù)職工群眾所思所想、所需所求，各級(jí)工會(huì)要及時(shí)梳理出工作任務(wù)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，出臺(tái)服務(wù)舉措，建立服務(wù)機(jī)制，有效發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”活動(dòng)中的作用。

（二）創(chuàng)新舉措抓競賽

全面動(dòng)員和組織廣大職工、技術(shù)能手及勞動(dòng)模范，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，幫助企業(yè)早日走出困境。各級(jí)工會(huì)要大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，在立足自主創(chuàng)新、職業(yè)技能大賽、安全生產(chǎn)、革新挖潛、降本增效開展競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)生存發(fā)展目標(biāo)。

（三）發(fā)揮維權(quán)作用

把職工的貢獻(xiàn)與利益結(jié)合起來，保障職工合法權(quán)益維護(hù)。要暢通職工合理訴求渠道。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)熱線電話，健全職工信訪接待制度。準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一些苗頭性、傾向性的問題要做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早報(bào)告，要協(xié)助黨政妥善處理勞動(dòng)糾紛，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）發(fā)揮文化陣地作用

充分利用傳統(tǒng)和現(xiàn)代宣傳媒介，手段，搞活動(dòng)，營造職工團(tuán)結(jié)向上氛圍。要利用各種重大節(jié)日、重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)節(jié)慶等活動(dòng)，組織職工舉辦文藝大聯(lián)歡、廣場文化匯演、攝影作品展、“專項(xiàng)”籃球賽等文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，激活職工精神活力。

面對困難和挑戰(zhàn)，各級(jí)工會(huì)組織要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮好工會(huì)組織黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，這是新形勢下工會(huì)組織義不容辭職責(zé)所在。