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        “VBSE實(shí)訓(xùn)”實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的問題及對(duì)策

        2017-03-22 03:18:35常鳳霞仲旭
        教育教學(xué)論壇 2017年12期
        關(guān)鍵詞:綜合實(shí)訓(xùn)問題和對(duì)策

        常鳳霞+仲旭

        摘要:“VBSE跨專業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)”作為我國(guó)用友新道科技公司開發(fā)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件正在被我國(guó)越來越多的高校所采用,對(duì)我國(guó)高校培養(yǎng)合格的大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)揮越來越大的作用。本文根據(jù)東北大學(xué)秦皇島分校使用該軟件的實(shí)際情況,對(duì)其中反映出的問題進(jìn)行分析,提出了解決問題的對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境;綜合實(shí)訓(xùn);問題和對(duì)策

        中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)12-0270-02

        一、VBSE簡(jiǎn)介

        VBSE(Virtual Business Social Environment,虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境)這套由用友新道公司開發(fā)的軟件,通過對(duì)不同形態(tài)典型特征的抽取,營(yíng)造一個(gè)虛擬的商業(yè)社會(huì)環(huán)境,讓受訓(xùn)者在虛擬的市場(chǎng)環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和公共服務(wù)環(huán)境中,根據(jù)現(xiàn)實(shí)崗位工作內(nèi)容、管理流程、業(yè)務(wù)單據(jù),遵循與教學(xué)目標(biāo)適配的業(yè)務(wù)規(guī)則,將經(jīng)營(yíng)模擬與現(xiàn)實(shí)工作接軌,進(jìn)行仿真經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作,可進(jìn)行宏觀微觀管理,多人協(xié)同模擬經(jīng)營(yíng)和多組織對(duì)抗,是一個(gè)可以滿足多專業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐一體的實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品。

        二、東北大學(xué)秦皇島分校實(shí)訓(xùn)流程

        東北大學(xué)秦皇島分校作為教育部直屬的211、985重點(diǎn)高校,始終把學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)作為高等教育的一個(gè)重點(diǎn)來抓,2010年就成立了與教學(xué)學(xué)院并列的經(jīng)管實(shí)驗(yàn)中心,具體負(fù)責(zé)和實(shí)施學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和培訓(xùn),并在全國(guó)第一批引進(jìn)了VBSE跨專業(yè)培訓(xùn)軟件體系。學(xué)校對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院的11個(gè)經(jīng)管學(xué)科的學(xué)生,把VBSE實(shí)訓(xùn)列為專業(yè)必修課,安排在第三學(xué)年下半期,進(jìn)行全天上課形式的集中強(qiáng)化培訓(xùn),對(duì)計(jì)算機(jī)與通訊工程學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、資源與材料學(xué)院的理工科學(xué)生及語言學(xué)院的學(xué)生,作為公共選修課,同樣安排在第三學(xué)年下半期,時(shí)間同樣為一周時(shí)間(包括周六、周日,學(xué)生晚上10點(diǎn)前不休息),56個(gè)學(xué)時(shí)。第一天,團(tuán)隊(duì)組建:(1)實(shí)習(xí)動(dòng)員;(2)系統(tǒng)操作培訓(xùn);(3)團(tuán)隊(duì)組建:CEO競(jìng)選、投票選舉CEO、人員招聘、人員上崗、維護(hù)崗位信息。第二天,期初建賬:(1)企業(yè)組織內(nèi)部會(huì)議;服務(wù)公司配發(fā)辦公用品;(2)各崗位人員讀懂期初數(shù)據(jù);(3)各崗位人員完成期初建賬,檢查期初建賬情況;(4)企業(yè)宣傳海報(bào)評(píng)比;(5)社保、工商、稅務(wù)知識(shí)講解(由崗位人員主講,教師點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充)。第三天,手工:(1)手工第一講(月初業(yè)務(wù)指導(dǎo));推送首批任務(wù):借款(借款審批,單據(jù)填寫,取得借款),收回貨款。(2)在首批任務(wù)完成后,任務(wù)在各個(gè)部門和崗位間進(jìn)行流轉(zhuǎn),建立本月的數(shù)據(jù)。(3)推送手工第二講(月初業(yè)務(wù)指導(dǎo));繼續(xù)將月初各部門發(fā)生的日常業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。第四天,固定數(shù)據(jù):(1)手工第三講(月末業(yè)務(wù)指導(dǎo));進(jìn)行票據(jù)填寫點(diǎn)評(píng)。(2)經(jīng)過1個(gè)月的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),完成月末各部門流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。(3)各企業(yè)營(yíng)銷策劃案宣講;(4)各企業(yè)業(yè)務(wù)流程宣講,繼續(xù)完成月末各部門崗位的任務(wù),完成相應(yīng)單據(jù)填寫以及月末結(jié)賬工作。第五天,固定數(shù)據(jù)+銜接自主經(jīng)營(yíng):(1)手工第四講(月末業(yè)務(wù)指導(dǎo));本階段固定數(shù)據(jù)課程總結(jié)與交流。(2)自主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),講解固定數(shù)據(jù)與自主經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。第六、七天,自主經(jīng)營(yíng)+課堂總結(jié):(1)開始自主經(jīng)營(yíng),切換虛擬日期2016年1月6日,推送日常業(yè)務(wù)、制造企業(yè)日常業(yè)務(wù)、月初工作任務(wù)。(2)根據(jù)各企業(yè)實(shí)際情況,選擇召開商品交易會(huì)。(3)切換虛擬日期2016年1月13日。(4)切換虛擬日期2016年1月30日。(5)教師對(duì)1月份自主經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解。(6)本次VBSE課程總結(jié)與交流。

        三、VBSE實(shí)訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題

        1.學(xué)生角色轉(zhuǎn)變較慢。VBSE實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置了10數(shù)個(gè)崗位。這些不同的崗位需要參訓(xùn)的學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)、喜好、能力去充任,有的位置高的崗位需要通過競(jìng)聘去獲得。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生從一個(gè)大學(xué)生到一個(gè)公司職員的角色轉(zhuǎn)變較慢。他們一遇到問題,首先想到的不是主動(dòng)、積極地獨(dú)立想辦法解決問題,而是習(xí)慣地問實(shí)訓(xùn)老師。在具體解決問題的時(shí)候,一旦百度搜索不能解決問題便束手無策,不明白“工作中出現(xiàn)問題,向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)求指示”的工作流程。此外,對(duì)職工守則遵守不夠,表現(xiàn)在上班時(shí)間玩手機(jī),接聽私人電話,8小時(shí)之內(nèi)做與“工作”無關(guān)的私事。

        2.溝通、演講能力較差。VBSE實(shí)訓(xùn)中,有崗位競(jìng)聘的環(huán)節(jié)。一般情況下,學(xué)員的PPT制作都非常精美,但演講能力較差,有的連演講前的向聽眾問好和演講結(jié)束時(shí)的感謝都不做,口語表達(dá)能力較差,語句不流暢,邏輯不嚴(yán)密,與聽眾的交流(比如說眼光的交流)較少,缺乏感染力。

        3.文檔能力較差。在實(shí)訓(xùn)過程中,學(xué)生作為一個(gè)“職員”,按照崗位職責(zé)要求,需要制作各種類型的文檔,還要寫周、月、季、年度總結(jié)等文件。我們發(fā)現(xiàn),作為一名白領(lǐng)職工的基本功,學(xué)生的文檔制作、寫作能力較差,特別是公文的寫作知識(shí)欠缺,文檔的整體結(jié)構(gòu)欠當(dāng),上下文邏輯不嚴(yán)密,出現(xiàn)錯(cuò)別字(如“的”、“地”、“得”的區(qū)別),有的錯(cuò)別字較多,缺乏足夠的認(rèn)真態(tài)度。

        4.理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中的能力較差。作為重點(diǎn)高校的學(xué)生,一般來說,他們的理論等課本知識(shí)都掌握得不錯(cuò),但將其與實(shí)踐相結(jié)合的能力較差。例如,一旦實(shí)際業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的賬表與課本上學(xué)過的帳表不一樣,便不知道怎樣做。外貿(mào)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種具體情況很難在課本中找到現(xiàn)成的答案。

        5.組織能力較差。在模擬實(shí)訓(xùn)中,需要召開各種各樣的會(huì)議,如公司的晨會(huì)、周月季度年工作總結(jié)會(huì)、業(yè)務(wù)討論會(huì)、政治學(xué)習(xí)等。我們發(fā)現(xiàn),學(xué)員的會(huì)議組織能力較差,表現(xiàn)在會(huì)議主辦者領(lǐng)導(dǎo)能力不足,具體籌辦人員考慮不周全,以致于出現(xiàn)會(huì)議召開不準(zhǔn)時(shí)、會(huì)議使用的話筒、PPT設(shè)備出現(xiàn)問題、員工遲到,會(huì)議中手機(jī)鈴響等,即使是重要會(huì)議,也很少能形成會(huì)議紀(jì)要。

        6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝聚能力較差。團(tuán)隊(duì)凝聚能力是實(shí)訓(xùn)工作最值得培養(yǎng)的一個(gè)重要能力。在團(tuán)隊(duì)之間的對(duì)抗中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作好、凝聚能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)營(yíng)收、市場(chǎng)規(guī)模等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成度上都高于凝聚能力差、團(tuán)隊(duì)精神渙散的團(tuán)隊(duì)。較差的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)在學(xué)員過度看重個(gè)人利益和個(gè)人表現(xiàn),對(duì)優(yōu)秀的他人有嫉妒心理,在行動(dòng)上不積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

        四、實(shí)訓(xùn)中問題的解決方案

        1.加強(qiáng)”實(shí)驗(yàn)”企業(yè)文化建設(shè),使仿真更真實(shí)。大凡成功的企業(yè)都有其卓越的企業(yè)精神,這種精神就是企業(yè)文化。這個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)就是VBSE所模擬企業(yè)的文化建設(shè)。為了更好地進(jìn)行這種文化建設(shè),我們可以走出校園,走進(jìn)社會(huì)上真實(shí)的制造企業(yè),針對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行專程調(diào)研,借鑒企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。通過這種企業(yè)文化的建設(shè)(如把企業(yè)的使命等張貼在實(shí)驗(yàn)室墻上,制作、播放虛擬企業(yè)的宣傳片,參觀企業(yè)史料館等),就能夠在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)使學(xué)員感受到該企業(yè)的文化氛圍,以企業(yè)的精神武裝自己、鞭策自己,從而產(chǎn)生圓滿完成工作任務(wù)的原始真實(shí)動(dòng)力,增強(qiáng)使命感。

        2.根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員專業(yè)的不同,設(shè)計(jì)不同的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。我校參加培訓(xùn)的專業(yè)范圍較廣,我們嘗試根據(jù)受訓(xùn)學(xué)生的所學(xué)專業(yè)變更VBSE培訓(xùn)中的相關(guān)內(nèi)容,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,增加財(cái)務(wù)部的相關(guān)崗位(如CFO)和內(nèi)容,增加與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)量,團(tuán)體對(duì)抗比賽中,重點(diǎn)比賽會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上的指標(biāo),加大加深培訓(xùn)的廣度和深度。

        3.聘請(qǐng)社會(huì)上優(yōu)秀實(shí)體企業(yè)的優(yōu)秀職工,作VBSE培訓(xùn)的兼職教師。VBSE縱然是目前最逼真的培訓(xùn)軟件,但培訓(xùn)仍難免有“紙上談兵”之嫌。把實(shí)體企業(yè)的優(yōu)秀職工請(qǐng)進(jìn)校園,讓其擔(dān)任培訓(xùn)的兼職教師,現(xiàn)身說法,就能夠匡正培訓(xùn)軟件上所暴露的不足,同時(shí),把其在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴學(xué)生,更能增加學(xué)生的身臨其境之感,增加學(xué)生參加培訓(xùn)的興趣,提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

        4.學(xué)習(xí)中國(guó)女排的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。在眾多的中國(guó)女排精神內(nèi)容中,“團(tuán)結(jié)協(xié)作”精神尤其值得我們學(xué)習(xí)。這種精神在今年里約奧運(yùn)會(huì)上,特別是與東道主巴西隊(duì)對(duì)陣時(shí)得到了最佳詮釋。VBSE培訓(xùn)中應(yīng)教育學(xué)生以中國(guó)女排為榜樣,在工作中,特別是在團(tuán)隊(duì)對(duì)抗比賽中,更加注意與同事、與領(lǐng)導(dǎo)戮力同心,勤勉工作,奮勇拼搏,這樣就一定能在對(duì)抗賽中獲勝,取得好的培訓(xùn)效果。

        我們相信,我們的VBSE實(shí)訓(xùn)將一定會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步。

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