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        淺析如何做好當(dāng)下農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作

        2017-03-22 12:01:52古昌武
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年1期
        關(guān)鍵詞:職工群眾思想政治工作

        古昌武

        摘要:改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有了極大變化。在這樣的情況下,國(guó)有農(nóng)場(chǎng)也需要針對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際情況改變?cè)械墓芾砝砟钜约肮ぷ鞣绞健?duì)于國(guó)有農(nóng)場(chǎng)來(lái)說(shuō),思想政治工作的開(kāi)展是極為重要的。但是,目前農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的開(kāi)展卻存在著一些問(wèn)題需要解決。在本文中,筆者主要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開(kāi)展存在的問(wèn)題進(jìn)行討論,并且以此提出改善問(wèn)題的方法與建議。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有農(nóng)場(chǎng);職工群眾;思想政治工作

        一、當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作開(kāi)展存在的問(wèn)題

        (一)對(duì)思想政治工作存在認(rèn)知偏差

        從當(dāng)前我國(guó)農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際情況來(lái)看,目前對(duì)于思想政治工作部分人還存在認(rèn)知上的偏差,其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是部分農(nóng)場(chǎng)管理者并沒(méi)有重視思想政治工作的開(kāi)展,對(duì)于思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,這樣一來(lái)就使得他們較為忽視思想政治工作的開(kāi)展,從而對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作產(chǎn)生不良的影響。其次是在實(shí)用主義的影響下,更多的管理者以及基層員工都更加重視農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于思想政治工作認(rèn)為并不能起到提高經(jīng)濟(jì)效益的效果,因此使得思想政治工作變得可有可無(wú)。

        (二)思想政治工作開(kāi)展的模式落后

        從目前的情況來(lái)看,大部分國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的思想政治工作依然還停留在以前的模式,并沒(méi)有跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。這樣一來(lái),不僅會(huì)使得思想政治工作變得較為的呆板、乏味,從而影響國(guó)有農(nóng)場(chǎng)員工對(duì)思想政治工作的接受度。同時(shí),無(wú)法跟上時(shí)代的思想政治工作其看問(wèn)題的角度以及分析問(wèn)題的方式都是落后的,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及農(nóng)場(chǎng)職工群眾自身素質(zhì)提高都是毫無(wú)幫助的。

        (三)管理者沒(méi)有起到帶頭作用

        從當(dāng)前思想政治工作在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的開(kāi)展情況來(lái)看,筆者發(fā)現(xiàn),部分管理者并沒(méi)有起到帶頭作用,也沒(méi)有給職工群眾樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)幫助。對(duì)于思想政治工作的認(rèn)知以及自身思想政治素養(yǎng)的提高僅僅停留在表面工作,使得思想政治工作流于形式。這樣一來(lái),不僅不能通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展提高職工群眾的素質(zhì),嚴(yán)重的甚至?xí)寙T工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理,從而極大的影響思想政治工作的開(kāi)展。

        二、改善當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)職工思想政治工作問(wèn)題的策略

        (一)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式

        在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)當(dāng)中,要想針對(duì)職工群眾更好的開(kāi)展思想政治工作,那么首先要做的一件事就是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。所謂創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式就是在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候,要改變?cè)械膽B(tài)度,絕對(duì)不能使用過(guò)于強(qiáng)勁的態(tài)度和口吻,這樣容易使職工群眾產(chǎn)生抵觸情緒,從而影響他們對(duì)于思想政治工作的接受程度。同時(shí),負(fù)責(zé)思想政治工作的工作人員以及管理者一定要做到以身作則,為員工樹(shù)立榜樣,通過(guò)榜樣的力量改變職工群眾是思想狀況。最后,就是要根據(jù)不同員工的性格特征以及實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展思想政治工作,這樣一來(lái),才能使職工群眾真正接受思想政治工作,從而幫助思想政治工作更好的開(kāi)展。

        (二)創(chuàng)新觀念

        對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō),創(chuàng)新觀念也是十分重要的。所謂創(chuàng)新觀念,就是要充分考慮當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí),使得思想政治工作緊跟時(shí)代變遷的腳步,同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)以及法制觀念的教育,這樣一來(lái),才能更有效的解放職工群眾的思想,同時(shí)也有助提高農(nóng)場(chǎng)職工的綜合素質(zhì)。除此以外,在改革開(kāi)放一來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)已經(jīng)有了較大的改變。因此,在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,一定要轉(zhuǎn)變陳舊的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念,加快國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的轉(zhuǎn)型。只有這樣,才能有效的提高國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益,加大農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,使得國(guó)有農(nóng)場(chǎng)能夠更好的發(fā)展。

        (三)創(chuàng)新思路

        創(chuàng)新思路指的是國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,一定要緊密聯(lián)系農(nóng)場(chǎng)職工群眾的實(shí)際生活,絕對(duì)不能高于也不能低于職工的現(xiàn)實(shí)狀況,這樣一來(lái),才能使得思想政治工作發(fā)揮更大的作用。同時(shí),在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,絕不能僅僅著眼于眼前,而需要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待問(wèn)題,并且采用不同的角度去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。只有這樣,才能將創(chuàng)新的理念牢牢扎根于每一個(gè)職工群眾的心目中,從而使得農(nóng)場(chǎng)能有更好的發(fā)展。

        (四)創(chuàng)新激勵(lì)政策

        對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō),激勵(lì)是讓人前進(jìn)最好的方法。因此,在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的思想政治工作當(dāng)中,也一定要善于使用激勵(lì)政策來(lái)鼓勵(lì)職工群眾更好的投入到工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中。當(dāng)然,需要注意的是,在每一個(gè)社會(huì)階段人所需要刺激的激勵(lì)點(diǎn)都是不同的。因此,工作人員在采用激勵(lì)政策鼓勵(lì)職工深入到思想政治工作中時(shí),也需要充分考慮到當(dāng)前的社會(huì)情況,同時(shí)也需要根據(jù)農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際狀況出發(fā)。這樣一來(lái),才能更好的推行激勵(lì)政策,從而提高農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的質(zhì)量以及效果。

        三、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)當(dāng)中思想政治工作開(kāi)展的方法

        (一)平等對(duì)話

        在開(kāi)展思想政治工作時(shí),首先可以采用平等對(duì)話法來(lái)進(jìn)行思想政治工作。對(duì)話對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是十分重要的。同時(shí),通過(guò)對(duì)話也可以傳達(dá)情感、觀念以及看法。因此,對(duì)話對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)是必不可少的。不過(guò),除了對(duì)話以外,平等也是思想政治工作開(kāi)展時(shí)的重要條件。這是因?yàn)?,只有本著公平、平等、友好的態(tài)度,才能使職工群眾更好的接受思想政治教育。同時(shí),也可以幫助員工采用更加積極樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題。當(dāng)出現(xiàn)不合理要求的時(shí)候,工作人員需要?jiǎng)又郧?,曉之以理,這樣員工才更加樂(lè)于接受,同時(shí)消除怨氣和誤解,以此來(lái)提高職工的工作積極性和主動(dòng)性,幫助農(nóng)場(chǎng)以及職工個(gè)人更好的發(fā)展。

        (二)激勵(lì)法

        激烈法是較為常見(jiàn)的刺激員工工作積極性與主動(dòng)性的方法之一。通過(guò)激勵(lì)法能夠幫助職工培養(yǎng)自信心,并且讓職工尋找到自身的發(fā)展目標(biāo),從而使得員工可以更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中,提高工作的質(zhì)量以及效率。而在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的開(kāi)展當(dāng)中,筆者認(rèn)為也可以采用激勵(lì)法,激勵(lì)法所采取的“刺激”可以是精神上或者是物質(zhì)上,這樣才能促使廣大農(nóng)場(chǎng)職工群眾尋找到自己的職業(yè)目標(biāo),讓他們能夠自覺(jué)的進(jìn)行學(xué)習(xí)以此提高自身的素質(zhì),同時(shí)對(duì)于農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展也有著巨大作用。

        (三)以人為本

        在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候,本著以人為本的原則是極為重要的。所謂的以人為本就是要充分尊重農(nóng)場(chǎng)職工的需求、利益,包括他們政治、經(jīng)濟(jì)、文化、精神以及多方面的需求。通過(guò)滿足個(gè)人的需求,讓職工可以處于較為良好的情緒,讓他們可以以飽滿、積極的精神面貌投入到工作當(dāng)中。同時(shí),以人為本也能夠?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,使得職工能夠心無(wú)旁騖的開(kāi)展工作,以此提高工作的質(zhì)量與效率。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,針對(duì)當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開(kāi)展時(shí)存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為一定要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路以及創(chuàng)新激勵(lì)政策才能更好的開(kāi)展思想政治工作,同時(shí)提高農(nóng)場(chǎng)職工群眾對(duì)思想政治工作的接受程度。除此之外,在開(kāi)展思想政治工作時(shí),還可以注意平等對(duì)話法、激勵(lì)法以及以人為本這三種方法的搭配使用。這樣一來(lái),才能真正有效改善當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀,提高思想政治工作質(zhì)量。同時(shí),也可以起到提高職工個(gè)人素質(zhì),增加農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的重要作用,使得農(nóng)場(chǎng)在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]楊軍.對(duì)如何做好當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)職工思想政治工作的探討[J].新農(nóng)村:黑龍江,2013(18):9-10.

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