本報(bào)駐美國(guó)特約記者 姜樂(lè) ●甄翔

僅僅加入公司半年，優(yōu)步總裁杰夫·瓊斯就宣布辭職。據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》19日?qǐng)?bào)道，優(yōu)步當(dāng)日表示，公司的二把手瓊斯已經(jīng)離職。

瓊斯在聲明中說(shuō)，“現(xiàn)在很清楚的是，我的職業(yè)信念與我在優(yōu)步的經(jīng)歷不一致。我無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任公司的總裁職務(wù)。”優(yōu)步CEO卡蘭尼克19日于公司內(nèi)部電郵中稱，瓊斯在過(guò)去6個(gè)月對(duì)公司發(fā)揮了重要影響，但“隨著公司認(rèn)為需要聘請(qǐng)一名首席營(yíng)運(yùn)官后，瓊斯便作出這個(gè)艱難的決定，他認(rèn)為他在優(yōu)步看不到自己的前途”。

報(bào)道稱，優(yōu)步內(nèi)部認(rèn)為，在聘請(qǐng)首席營(yíng)運(yùn)官后，瓊斯無(wú)疑是變相降職。不過(guò)，消息人士稱，職位之爭(zhēng)并非瓊斯離職的原因，而是瓊斯認(rèn)為公司的情況比他想象得還要嚴(yán)重。

瓊斯的離開只是優(yōu)步離職潮的一個(gè)最新事例。本月初，優(yōu)步無(wú)人駕駛事業(yè)部的主管克里柯瑞恩離職；去年12月份，優(yōu)步人工智能實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人馬庫(kù)斯上任不足3個(gè)月就離職；此前負(fù)責(zé)工程技術(shù)的高級(jí)副總裁辛格爾因性騷擾指控被迫辭職；而優(yōu)步負(fù)責(zé)地圖業(yè)務(wù)和商業(yè)平臺(tái)的副總裁布萊恩·麥克萊頓也計(jì)劃在3月底離職。

過(guò)去數(shù)周內(nèi)，優(yōu)步面臨的種種問(wèn)題讓卡蘭尼克的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)未來(lái)引發(fā)質(zhì)疑。上月，一位名為蘇珊·福勒的優(yōu)步前工程師稱，她在優(yōu)步工作時(shí)曾遭到男性高管的性騷擾，向公司舉報(bào)后，不僅騷擾者沒(méi)有被處罰，她甚至被威脅會(huì)丟掉工作。這起事件在社交網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波，優(yōu)步也和“性別歧視”“性騷擾”等問(wèn)題掛上了勾，形象大損。

同月，一段網(wǎng)絡(luò)視頻顯示，卡蘭尼克“爆粗”痛斥一名司機(jī)，因其抱怨優(yōu)步的業(yè)務(wù)政策，卡蘭尼克隨后進(jìn)行公開道歉。此外，優(yōu)步近日證實(shí)曾使用秘密技術(shù)工具“灰球”來(lái)躲避政府官員調(diào)查，隨后，這一工具被禁止使用。

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱，和所有快速成長(zhǎng)的公司一樣，優(yōu)步必須開始對(duì)一家之前依靠自律的小公司進(jìn)行更加正規(guī)的管控，有時(shí)這需要一場(chǎng)危機(jī)來(lái)進(jìn)行改變?！?/p>