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        從“企業(yè)文化定位”到“思想政治工作創(chuàng)新”

        2017-03-15 01:10:28王安達(dá)
        青春歲月 2017年2期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治工作思考

        王安達(dá)

        【摘要】企業(yè)文化對職工、企業(yè)和社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的,成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、互動(dòng)面和活動(dòng)載體,把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié),用企業(yè)文化的力量解決存在問題,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)文化與思想政治教育融合”,從而轉(zhuǎn)化消極因素為積極因素,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;思想政治工作;定位;創(chuàng)新;思考

        黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢在農(nóng)墾企業(yè)運(yùn)營和創(chuàng)新發(fā)展中,發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快,在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí),要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系,創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

        一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

        1、企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),穩(wěn)定職工隊(duì)伍,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇,為精神文明建設(shè)服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動(dòng)積極性,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

        2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者的研究的對象都是人,工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué),是以人為中心的管理方法,進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí),提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談,企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法,是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶,兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用,在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。

        二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

        從辯證法觀點(diǎn)看,企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中,兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為,再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。所以,只有將企業(yè)文化的內(nèi)化作用外化過程與思想政治工作的內(nèi)化能力外化實(shí)現(xiàn)相結(jié)合,相互促進(jìn)、相互作用、相互推動(dòng),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)、內(nèi)外互補(bǔ),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作辯證升級(jí)和發(fā)展。思想政治工作同樣如此,企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水,反之,思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ),沒有思想活力、沒有思想合力,更談不上思想的內(nèi)化與文化的外化提升。

        1、企業(yè)文化和思想政治工作相互作用,共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用,通過文化活動(dòng)載體,把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式,融入各項(xiàng)工作之中。因此,企業(yè)文化和思想政治工作的相互作用、共同影響,對企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作的開展具有舉足輕重的作用和效果。

        2、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn),競相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

        三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

        新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化,隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、挖掘人為共同的出發(fā)點(diǎn),適應(yīng)不斷變化的新形勢。

        1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn),使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。

        2、探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果,離不開生動(dòng)活潑、寓教于樂的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動(dòng)感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具,根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn),開展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異,科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新,而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴(kuò)大教育的輻射面,增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力,教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會(huì)說,該談心的會(huì)談,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn),扣住工作對象心靈深處開展思想工作,使工作對象欣然接受,心悅誠服,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動(dòng)態(tài),抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,積極引導(dǎo)和教育,化消極因素為積極因素,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

        3、健全思想政治工作管理機(jī)制。建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,當(dāng)好黨委的參謀,牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán);建立思想政治工作量化考核制度,年度季度開展活動(dòng)有計(jì)劃,要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容,接受職工群眾的評議監(jiān)督,同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感,激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

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