王剛

【摘要】當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)很難密切配合，無法達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一，既大大降低了企業(yè)思想政治工作的效能，又加大了思想政治工作的難度。為此，要善于把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐結(jié)合起來，使企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)這種融合的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；思考

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。做好企業(yè)思想政治工作，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，是保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要。然而，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)很難密切配合，無法達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一，既大大降低了企業(yè)思想政治工作的效能，又加大了思想政治工作的難度。為此，要善于把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐結(jié)合起來，使企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)這種融合的有效途徑。

一、深化認(rèn)識(shí)，正確理解企業(yè)文化和思想政治工作的特性

企業(yè)文化是以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。它是在一定的社會(huì)文化環(huán)境影響下，于長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步積淀形成的共同價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。思想政治工作是通過研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，解決人的思想觀念、政治立場(chǎng)問題，提高人們思想覺悟的工作。二者的視角密切相關(guān)，既有共性又有差異性，不能混為一談、相互取代。

1、企業(yè)文化與思想政治工作的共同特征

首先，二者的目的是一致的，都是為了強(qiáng)化企業(yè)精神，統(tǒng)一職工思想，從而起到凝心聚力的作用。這樣有利于激發(fā)職工的工作主動(dòng)性與創(chuàng)造性，進(jìn)而提高企業(yè)的綜合效益。其次，二者的內(nèi)容也十分相似，均強(qiáng)調(diào)精神因素的作用。從政工工作的角度來講，它是企業(yè)發(fā)展的生命線；就企業(yè)文化來說，它認(rèn)為精神因素蘊(yùn)藏著巨大的能量。二者都很重視人這一因素，通過構(gòu)建與宣傳相關(guān)行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)職工遵法守紀(jì)，維護(hù)企業(yè)的形象。同時(shí)，加強(qiáng)人們之間的協(xié)調(diào)，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，盡量調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

2、企業(yè)文化與思想政治工作的不可替代性

企業(yè)文化通過培育員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的管理和控制，追求的是企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇；思想政治工作是依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)開展的政治工作，是黨的工作的重要組成部分，本質(zhì)上屬于政治文化范疇。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的意義

1、有利于推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

首先，企業(yè)文化建設(shè)可以推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作模式的創(chuàng)新。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進(jìn)，而且還可以大大加速這一步伐，提升實(shí)際效果。通過企業(yè)文化建設(shè)，讓思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)密切結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，使思想政治工作者形成自我主體角色。其次，在活動(dòng)形式上，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化活動(dòng)的形式及內(nèi)容。其次企業(yè)文化活動(dòng)形式多樣，它通過培訓(xùn)班、專題講座、參觀學(xué)習(xí)、技能比賽，以及文化、體育、公關(guān)、公益等活動(dòng)，進(jìn)行理想信念、道德、紀(jì)律和價(jià)值觀的教育培養(yǎng)。這些活動(dòng)形象、生動(dòng)、活潑，易于接受，利于凝聚，寓教于樂，在潛移默化中使員工的人生觀、價(jià)值觀、敬業(yè)精神和道德情操得到培養(yǎng)和提高。

2、有利于形成中國特色的企業(yè)文化建設(shè)

兩者融合為我國企業(yè)文化建設(shè)模式的開創(chuàng)提供了新思路。在操作體系上，企業(yè)文化建設(shè)主要是從群體到個(gè)體，思想政治工作的作用過程主要是從個(gè)體到群體；在工作方式上，企業(yè)文化側(cè)文化熏陶、群體模仿，思想政治工作側(cè)重理性灌輸、談心說服。這些互補(bǔ)性說明我國企業(yè)文化建設(shè)也可以借鑒思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，為自身的進(jìn)一步發(fā)展開辟新道路。思想政治工作是我國企業(yè)工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，也是我國企業(yè)的一項(xiàng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，它在過去幾十年里發(fā)揮了巨大的作用，己經(jīng)形成了自己的理論體系與方法體系，擁有政策、人心、方法等優(yōu)勢(shì)，因此我們的思想政治工作可以運(yùn)用這種優(yōu)勢(shì)保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向的同時(shí)，加速企業(yè)文化建設(shè)的本土化進(jìn)程，豐富其內(nèi)容，形成具有中國特色的企業(yè)文化建設(shè)。

3、有利于我國企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)

不可否認(rèn)，我國企業(yè)思想政治工作的產(chǎn)生是特定環(huán)境使然，但是在這種特定環(huán)境下，它對(duì)社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展起了重大的促進(jìn)作用，它經(jīng)過幾十年的發(fā)展己經(jīng)形成了自己的理論體系和操作體系，已經(jīng)積蓄了向前發(fā)展的力量。雖然當(dāng)前我們的國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些新問題，而企業(yè)文化建設(shè)理念要在我國企業(yè)里發(fā)芽生根到茁壯成長(zhǎng)還需要一段時(shí)間，特別是我國企業(yè)對(duì)其是否“適應(yīng)”或者其是否能真正促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展，還需要在實(shí)踐中探索和求證。但在當(dāng)前我國環(huán)境下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系的調(diào)整迫切需要思想政治工作的溝通和協(xié)調(diào)，而企業(yè)也脫離了原來的行政依附關(guān)系，直接面對(duì)市場(chǎng)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫切需要企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整合與引導(dǎo)。這樣兩者對(duì)我國企業(yè)的發(fā)展無疑是不可或缺的，兩者的融合對(duì)企業(yè)發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。

三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新

近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)員工的整體素養(yǎng)有了極大的提升，價(jià)值取向也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。部分新觀念、新思想也層出不窮，大家的價(jià)值取向與行為方式也不斷改變。這對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求。過去的思想政治工作方式也不能更好地滿足企業(yè)的發(fā)展。要在繼承與發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，創(chuàng)新工作方式，充分體現(xiàn)出政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代性和前瞻性。

1、思想政治工作理念創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，弄清經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化與人們思想行為波動(dòng)之間的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、心理的變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視人的精神和物質(zhì)需求，進(jìn)而在思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作深入有效地開展。

2、思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，強(qiáng)調(diào)以人為本的理念。在開展政工工作的過程中，要重視員工的基本需求，尊重他們，盡量調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性，從而保證電信企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，寓教于樂，增強(qiáng)工作實(shí)效。從改善企業(yè)員工的工作、生活條件入手，切實(shí)保障他們的正當(dāng)權(quán)益，滿足他們的基本物質(zhì)需求。這屬于思想政工工作發(fā)揮作用的起點(diǎn)，也屬于企業(yè)文化建設(shè)有效運(yùn)行的起點(diǎn)。創(chuàng)新教育形式，組織各種生動(dòng)、有趣的活動(dòng)，將企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德等滲透到其中，起到寓教于樂的目的。這樣讓職工在不知不覺中感受到思想政治內(nèi)涵與企業(yè)文化精神，從而提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度與忠誠度。

3、思想政治工作的方法創(chuàng)新

現(xiàn)階段，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。問題出現(xiàn)時(shí)，不從問題出發(fā)去研究問題，而是隔靴搔癢，在問題的外圍繞圈子、打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，繼續(xù)沿用老辦法來解決新問題，勢(shì)必會(huì)帶來事倍功半甚至適得其反的結(jié)果。所以企業(yè)思想政治工作應(yīng)該腳踏實(shí)地地立足于企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，深入一線，切實(shí)了解發(fā)展中的新情況、新問題，仔細(xì)研究新事物的前因后果，這樣才能找出破解企業(yè)發(fā)展難題的良策。