趙靜

摘要：石油企業(yè)是一個有著光榮傳統(tǒng)的企業(yè)。大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴”等精神一直鞭策著我們，指引我們要踏實工作，爭當合格石油工人。黨建思想政治工作作為黨的基層建設中不可或缺的一部分，對于企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的意義和影響。做好黨建思想政治工作，也是增強隊伍凝聚力、積極性的體現(xiàn)。在新時期、新形勢下，更應該做好石油企業(yè)黨建思想政治工作。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治工作；對策

一、新時期，做好黨建思想政治工作的意義

新時期，做好黨建思想政治工作是非常至關(guān)重要的，這不僅能夠提高黨員干部的自身素質(zhì)，更是一個團隊在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進的重要保障?！耙粋€黨員就是一面旗幟。”基層黨支部應該緊密結(jié)合工作實際，突出重點，求真務實，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進而帶動全體員工奔向更快、更好的工作目標，打造出一支思想覺悟高、工作能力強的高素質(zhì)隊伍。有了這樣的一支隊伍，在競爭中才會立于不敗之地，在苦難面前更能團結(jié)向前，在穩(wěn)定中尋求突破發(fā)展。因此，在新時期、新形勢下，更應該加強黨建思想政治工作，為未來發(fā)展提供政治保障。

二、當前石油企業(yè)思想政治工作面臨的問題

思想認識有偏差。工作中，一部分的黨員干部認為抓具體業(yè)務工作更為重要，只要保證業(yè)務工作干好了，黨的建設也就搞好了。部分黨員認為，黨的活動過于形式化，與實際的生產(chǎn)經(jīng)營無用，還要占用業(yè)余時間。黨課學習時，政治理論知識的學習停留于表面，沒有深層次的思考。而對于一個基層黨支部而言，有的人認為黨建工作就是黨員的事，與普通員工無關(guān)。

黨員帶頭作用不顯著。隨著工作時間的增加，部分黨員已經(jīng)忘記了自身的職責，缺少了初當黨員時的積極性，工作不思進取，把黨員只當成了一個“詞語”，而不是一個“身份”。同時，也有部分黨員受金錢、權(quán)利等的誘惑，逐漸變得腐敗墮落，在群眾中造成了極壞的影響。

黨建思想政治工作方法不妥當。實際工作中，很多單位把黨建思想政治工作流于形式、疲于應付，開展活動停留于表面，文件精神只限傳達，而深入交流討論的少，只求完成任務而非尋求效果。

三、有效推進新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的方法和對策

（一）做好黨建思想政治工作，讓力量在黨旗下凝聚

工作中，為了凝聚黨支部合力，基層黨支部可以圍繞“紅心映黨旗，創(chuàng)效在崗位”、“我是黨員當先鋒”、“黨員義務奉獻日”等主題開展黨建活動，例如支部成果匯報會、黨員班組對抗賽、先鋒展示會等。也可以通過員工測評、支部自評、總支審評考核模式，不斷增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

要始終把學習提升作為增強黨支部戰(zhàn)斗力、促進各項工作高質(zhì)量完成的關(guān)鍵，通過開展“四新”形勢任務教育、“兩學一做”學習教育活動等，在提高黨員干部素質(zhì)和業(yè)務能力水平上下功夫。同時，也可以從不同崗位選取黨員先進代表進行典型交流，通過平凡的小事，傳播愛崗敬業(yè)精神、無私奉獻熱情，在全體黨員中掀起學習熱潮，進而引領(lǐng)更多的人進步。

學而知，知而行。在石油企業(yè)，還可以通過組織黨員干部進行井站回收舊管線、清理平墊井場、搶開新井、除草等大會戰(zhàn)活動，凝聚員工隊伍合力，以實際行動踐行“優(yōu)質(zhì)服務”這一承諾，詮釋黨員責任與擔當精神。

（二）做好黨建思想政治工作，讓溫暖用真情傳遞

以人為本、以服務為本是黨支部工作的出發(fā)點和落腳點。基層黨支部以“三送溫暖”為落腳點，通過思想幫扶、送精神溫暖；物質(zhì)幫扶、送生活溫暖；業(yè)務幫扶、送工作溫暖來詮釋黨建工作內(nèi)涵。

用“心”對待員工，換位思考，為員工送去溫暖和陽光，使員工有歸屬感，感受到企業(yè)溫暖。工作中，為了更好的幫助員工答疑解惑，黨支部可以成立“員工民主管理、困難幫扶”小組，讓員工的建議或意見有地訴說。

哪里需要幫助，黨員的作用就在哪里發(fā)揮。工作中，黨員干部應該始終牢記宗旨，全心全意為人民服務，讓溫暖用真情傳遞。針對石油企業(yè)工作性質(zhì)，黨支部還可以開展“親情助安全”活動，制作“親情寄語版”，讓親人們的真情期盼、句句囑托增強員工安全意識，并由黨支部書記兼任安全環(huán)保員，查找工作上的隱患漏洞，每季度進行交流匯報，加強安全管理，營造暖心、安心的工作環(huán)境。

（三）做好黨建思想政治工作，讓創(chuàng)新成為前行的動力

黨組織活動如何融入生產(chǎn)經(jīng)營？員工隊伍精神如何振奮？基層黨支部可以通過開展“五貼近、五承諾、五帶頭”“三個五”工程活動有效破解這一難題。所謂“三個五”，即貼近生產(chǎn)，承諾挖潛增效，帶頭獻計獻策；貼近崗位，承諾愛崗敬業(yè)，帶頭精細管理；貼近員工，承諾優(yōu)質(zhì)服務，帶頭深入基層；貼近業(yè)務，承諾素質(zhì)提升，帶頭苦練技能；貼近身份，承諾優(yōu)良品質(zhì)，帶頭學習提高。

黨員亮身份，創(chuàng)效當先鋒。黨支部把生產(chǎn)過程的“難點”作為“三個五”活動的“焦點”，時刻提醒自己的黨員身份，凝聚全區(qū)黨員隊伍戰(zhàn)斗力，讓黨員不僅是上產(chǎn)的“急先鋒”，還是創(chuàng)新創(chuàng)效的“智多星”。

面對當前油價低迷、油井管理難度不斷增加、穩(wěn)產(chǎn)難度不斷加大的實際，基層黨支部應該做好黨建思想政治工作，帶頭獻計獻策，可以開展“我為上產(chǎn)獻一計”、“金點子”征集等活動，不斷增強崗位員工創(chuàng)新創(chuàng)效意識。

四、結(jié)語

黨建思想政治工作是推動企業(yè)又快又好發(fā)展的強大精神動力和重要政治保證。黨建思想政治工作是一個系統(tǒng)的工作，在新時期，做好石油企業(yè)黨建思想政治工作，需要每一名黨員的共同努力，需要每一名黨員思想認識的進一步提高，需要不斷解放思想、創(chuàng)新思維、苦干實干，不斷增強思想政治工作時效性，從而更好的凝聚隊伍戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。