趙晗

摘要：隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，圖書館資料管理工作已成為我國建設(shè)社會主義精神文明的重要組成部分，圖書館能有效營造良好的社會閱讀環(huán)境，豐富人們的精神世界，提高人們的人文社科素養(yǎng)。目前，我國正處在市場化、集約化、科技化的時代格局下，圖書館資料管理應(yīng)形成多渠道、多途徑、多模式的收集、整理和服務(wù)?；诖?，本文探討了創(chuàng)新圖書館資料管理工作的必要性及措施。

關(guān)鍵詞：圖書館 資料管理 創(chuàng)新 必要性 措施

為了促使圖書館資料管理工作與時俱進(jìn)，我們要淘汰不符合時代發(fā)展的管理模式，創(chuàng)新更好的資料管理模式，使圖書館順應(yīng)時代發(fā)展的需求，為人們提供更好的服務(wù)。

一、圖書館資料管理創(chuàng)新的必要性

1.響應(yīng)國家文化創(chuàng)新建設(shè)的需要

隨著時代的不斷進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)得到了全面發(fā)展，國家對文化建設(shè)也提出了新要求，即建立更加完善的文化服務(wù)創(chuàng)新體系。

圖書館作為國家社會主義文化體系建設(shè)的重要部分，必須響應(yīng)國家文化創(chuàng)新建設(shè)的需要，創(chuàng)新圖書館資料管理工作。

2.結(jié)合自身發(fā)展的需求

隨著信息技術(shù)的全面普及，我國圖書館的實際工作氛圍也發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的圖書館資料管理理念、方法和目標(biāo)也由原來的一般服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為個性化的管理理念。另外，圖書館還應(yīng)該考慮讀者的需求，采取更加人性化和信息化的管理模式。

二、圖書館資料管理創(chuàng)新的措施

1.創(chuàng)新管理理念

創(chuàng)新圖書館資料管理理念要注意兩點(diǎn)，即讀者管理人性化，圖書館工作人員管理人性化。其中，圖書館工作人員要樹立良好的創(chuàng)新意識，建立以人為本的管理理念，設(shè)計人性化的圖書館環(huán)境和氛圍，促使讀者能夠在輕松、愜意的氛圍中進(jìn)行閱讀。另外，圖書館工作人員應(yīng)從讀者的立場和需要進(jìn)行讀者服務(wù)建設(shè)，與讀者進(jìn)行互動、交流，并根據(jù)讀者的意見，加強(qiáng)讀者管理的人性化建設(shè)。

以人為本的管理理念還體現(xiàn)在重視和尊重圖書館工作人員，定期對他們進(jìn)行培養(yǎng)，使其接受繼續(xù)教育，從而促使他們主動、積極地參與到創(chuàng)新工作中。

2.創(chuàng)新管理方式

首先，努力提高圖書館資料的利用率。由于圖書館經(jīng)費(fèi)不多，圖書館可以設(shè)立文獻(xiàn)選購的決策部門，要求該部門工作人員對讀者需求、國內(nèi)外圖書動態(tài)進(jìn)行信息收集、整理和總結(jié)。根據(jù)讀者的需求和意見制訂計劃，確定圖書館應(yīng)該選購何種圖書或資料，從而更好地滿足讀者需求，提高圖書資料的利用率；其次，在實際工作中，圖書館工作人員應(yīng)及時整理和儲存圖書資料，完善借閱制度。不同的圖書館之間可以建立圖書互借與傳遞機(jī)制，使圖書館的資料得到共享，最大限度地利用資料；第三，圖書館應(yīng)對讀者進(jìn)行搜索引擎知識培訓(xùn)，促使讀者能使用更加快速、便捷的方式搜索信息，提高讀者查找資料的效率，使其能更好地使用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫資源；最后，圖書館應(yīng)創(chuàng)新管理技術(shù)，引入最新的搜索引擎技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等，及時更新信息和資料。

此外，圖書館還可以使用互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)與讀者進(jìn)行對接，滿足不同年齡段和區(qū)域讀者的需要。同時，圖書館還可以進(jìn)行資料虛擬化，給讀者提供完善的搜索設(shè)備，使讀者采用信息技術(shù)搜索資料和信息，提高讀者搜索資料和信息的效率。

3.創(chuàng)新人才隊伍

在資料管理創(chuàng)新上，圖書館除了要創(chuàng)新管理理念和方式以外，還應(yīng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化圖書館工作人員隊伍結(jié)構(gòu)。因為讀者需求日益多元化，圖書館需要更高素質(zhì)的人才進(jìn)行實際管理工作。首先，圖書館基層管理人員較多，很難實現(xiàn)更高層次的管理工作，所以圖書館應(yīng)不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，為不同讀者提供更好的服務(wù)；其次，圖書館應(yīng)改善傳統(tǒng)的資料管理體制，引進(jìn)競爭機(jī)制，使圖書館工作人員之間形成競爭，然后根據(jù)不同崗位和職責(zé)，對圖書館工作人員進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)評定，制訂有效的工作管理體系和不同的薪資和獎懲標(biāo)準(zhǔn)，促使圖書館工作人員提高工作水平；最后，圖書館對資料管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，促使其繼續(xù)教育，努力提高工作人員的素質(zhì)。

三、總結(jié)

信息技術(shù)發(fā)展及人們?nèi)找娑嘣男枨?，要求圖書館在實際資料管理工作中進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新和變化。圖書館要想與時俱進(jìn)，其工作人員就要創(chuàng)新工作理念、管理方式和人才隊伍，為讀者提供更完善的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏慶東，周穎斌，吳大振.淺議新時期圖書館管理工作創(chuàng)新之路徑[J].科技信息，2008，（33）.

（作者單位：西安音樂學(xué)院）