于洋

摘要：近年來，企業(yè)越來越重視鉆井隊(duì)文化的建設(shè)，并利用文化建設(shè)指導(dǎo)鉆井隊(duì)的發(fā)展方向，是鉆井隊(duì)有序進(jìn)行的強(qiáng)大力保障力量。本文針對(duì)鉆井隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)分析做出了進(jìn)一步探究，對(duì)鉆井隊(duì)的文化特點(diǎn)、企業(yè)文化在鉆井隊(duì)的重要作用以及要點(diǎn)分析給出了指導(dǎo)與建議。

關(guān)鍵詞：鉆井隊(duì)；企業(yè)文化；建設(shè)；分析

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要保障，是確保鉆井隊(duì)伍進(jìn)行安全、高效、有序生產(chǎn)的核心力量。企業(yè)文化是將企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)，在鉆井隊(duì)伍不斷與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展中，企業(yè)文化也在不斷的改革進(jìn)步，也可以說是由于企業(yè)文化的發(fā)展推動(dòng)了鉆井隊(duì)伍的建設(shè)。鉆井隊(duì)伍文化建設(shè)落實(shí)的首要任務(wù)便是在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之上進(jìn)行創(chuàng)新管理，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待企業(yè)發(fā)展，立足當(dāng)前，深入探究。

一、鉆井隊(duì)的文化特點(diǎn)

（一）軍事化管理

我國的軍隊(duì)文化一直以軍紀(jì)嚴(yán)明、敢打硬仗、作風(fēng)優(yōu)良等作風(fēng)為核心思想。鉆井隊(duì)軍事化管理的起源是由于大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)，缺少鉆井作業(yè)的石油工人，當(dāng)時(shí)填補(bǔ)這一空白崗位的正是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人。由此，軍隊(duì)的管理文化思想逐漸滲入到鉆井隊(duì)伍中，一直沿用至今。我國的鉆井隊(duì)伍文建設(shè)要將軍隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)繼續(xù)保持，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求自已，打造不怕吃苦、不怕困難的鉆井隊(duì)伍。

（二）文化混合的提點(diǎn)

文化的混合性是鉆井隊(duì)非常明顯的特征。在一個(gè)鉆井開發(fā)的隊(duì)伍中，工作人員來自五湖四海，甚至還包括一些國外的專家學(xué)者。并且鉆井隊(duì)伍經(jīng)常會(huì)轉(zhuǎn)移工作場(chǎng)地，感悟不同地域的文化特色，將其文化特征與鉆井隊(duì)伍的文化相融合。

二、企業(yè)文化在鉆井隊(duì)的重要作用

（一）擁有凝聚力的作用

優(yōu)良的工作作風(fēng)、良好的企業(yè)文化可以使鉆井隊(duì)的作業(yè)人員達(dá)成價(jià)值觀的共識(shí)，堅(jiān)持同樣的文化理念，齊心協(xié)力。我國的鉆井隊(duì)伍在長(zhǎng)期的發(fā)展中已經(jīng)逐漸積累了比較完善的文化積淀，有眾多的人物和精神給鉆井隊(duì)的文化建設(shè)指明方向。[1]如：王進(jìn)喜的精神、大慶石油精神等。這些精神一直激勵(lì)著鉆井隊(duì)伍的文化建設(shè)要積極進(jìn)取、勇于開拓、不怕吃苦、無私奉獻(xiàn)。強(qiáng)有力的推進(jìn)著鉆井的發(fā)展，為我國的生產(chǎn)做出了巨大貢獻(xiàn)。

（二）擁有激勵(lì)的作用

鉆井的工作時(shí)間周期比較長(zhǎng)、面積比較廣并且比較分散。利用激勵(lì)的方式能使隊(duì)伍的業(yè)績(jī)更加突出、工作更加積極。例如：在鉆井隊(duì)伍中表現(xiàn)突出的個(gè)人可以給予薪資以及職位的提升，給予更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等，但要求鉆井人員不可因?yàn)樽陨淼睦鎿p害集體的利益，要保障好在隊(duì)伍文化和諧發(fā)展下，突出個(gè)人業(yè)績(jī)，對(duì)損害集體利益的個(gè)人或集體嚴(yán)懲不貸。

三、鉆井隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)分析

（一）開放創(chuàng)新理念

企業(yè)的文化理念決定了文化發(fā)展的方向，間接的決定了企業(yè)的成敗。在鉆井隊(duì)的建設(shè)中，要將思想理念進(jìn)行創(chuàng)新。鉆井隊(duì)伍的日常工作是經(jīng)常在野外進(jìn)行鉆井作業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，最重要的工作便是鉆出一口合格的井。[2]在野外工作時(shí)，信息相對(duì)封閉，沒有很多閑暇的時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)學(xué)習(xí)，以及聽取知識(shí)講座等，沒有更多的創(chuàng)新思想。近年來，隨著我國對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的越加重視，要求企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展條件，在原有的理念思想上進(jìn)行創(chuàng)新，這是現(xiàn)代鉆井隊(duì)伍文化建設(shè)的重點(diǎn)方向，并且在實(shí)踐中也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

（二）找準(zhǔn)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，打造優(yōu)良作風(fēng)

首先，隊(duì)伍的建設(shè)要牢記馬克思思想、運(yùn)用三個(gè)代表以及科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)方向，將其中的核心部分作為文化建設(shè)的實(shí)踐理念，不偏離科學(xué)發(fā)展的軌道，努力實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)。其次，要堅(jiān)持用隊(duì)伍的文化思想、規(guī)則章程等灌輸給鉆井作業(yè)人員，引導(dǎo)作業(yè)人員將原有的思維理念加以轉(zhuǎn)變，鼓舞員工加以創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守管理守則，打造優(yōu)良作風(fēng)。此外，可以給作業(yè)人員發(fā)放企業(yè)文化指導(dǎo)手冊(cè)，并將作業(yè)人員在文化建設(shè)上的意見以及建議進(jìn)行收集，合理的地方加以應(yīng)用，將企業(yè)文化精髓內(nèi)化于心，讓鉆井隊(duì)的作業(yè)人員自覺進(jìn)行遵守。

（三）堅(jiān)持軍事化管理

不同的鉆井企業(yè)，要結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的方向，落實(shí)企業(yè)文化的細(xì)節(jié)工作，制定《鉆井隊(duì)作業(yè)人員行為規(guī)范章程》有計(jì)劃有組織的對(duì)人員進(jìn)行軍事化管理。在管理中，重要培養(yǎng)的內(nèi)容是要讓員工有集體意識(shí)、有軍事化管理的意識(shí)、有不怕吃苦的意識(shí)等。努力打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、品質(zhì)卓越、嚴(yán)格統(tǒng)一、高效完善的鉆井隊(duì)伍。將軍人軍紀(jì)嚴(yán)明的優(yōu)良作風(fēng)貫徹整個(gè)文化建設(shè)中，進(jìn)行優(yōu)秀評(píng)比等文化活動(dòng)。

（四）努力打造學(xué)習(xí)型組織

企業(yè)要將未來發(fā)展的愿景與作業(yè)人員個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，利用組織學(xué)習(xí)等活動(dòng)、完善員工的思想，將企業(yè)文化進(jìn)行進(jìn)一步滲透。[3]在組織學(xué)習(xí)中，提倡隊(duì)伍打造金牌團(tuán)隊(duì)，鉆出百分百合格井的思想觀念，用企業(yè)的文化提升作業(yè)的效率。另外，在培訓(xùn)中還可以有效的幫助作業(yè)人員鞏固基本知識(shí)，加強(qiáng)文化知識(shí)建設(shè)，成為現(xiàn)代化的鉆井作業(yè)人員。

四、結(jié)束語

企業(yè)的短期發(fā)展靠運(yùn)氣、長(zhǎng)期發(fā)展靠管理、百年發(fā)展靠文化。鉆井隊(duì)伍要牢記文化建設(shè)的重要性，加強(qiáng)文化建設(shè)的力度，不斷在鉆井隊(duì)伍的發(fā)展中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善文化建設(shè)細(xì)節(jié)，使企業(yè)文化逐步走向成熟。鉆井隊(duì)的文化建設(shè)是激勵(lì)一代又一代鉆井作業(yè)人員積極工作的寶貴思想財(cái)富，只有將企業(yè)文化建設(shè)提升下去，才能更好的推進(jìn)鉆井作業(yè)的飛速發(fā)展，為我國的發(fā)展建設(shè)做出更大的努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁成峰.油田一線鉆井隊(duì)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2010，04：260-261.

[2]黎克難.鉆井隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)研究[J].才智，2010，25：230-231.

[3]王建國.打造鉆井安全文化的有效實(shí)踐[J].石油政工研究，2016，01：36-37.