金凌

[關(guān)鍵詞]女職工；創(chuàng)新平臺；和諧環(huán)境

在市場競爭日趨激烈、國企改革不斷深化的新時期， 企業(yè)員工的社會意識、思想觀念、價值取向等都發(fā)生了巨大的變化。這其中比較具有代表性的便是女職工的知識結(jié)構(gòu)、工作領(lǐng)域、企業(yè)地位呈現(xiàn)出新的特點，越來越多的女職工走上企業(yè)的技術(shù)崗位、關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導(dǎo)崗位。新形勢下，如何做好企業(yè)女職工工作，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，在國企改革的大潮中博采眾長，是擺在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和工會女職工工作方面的一個重要問題。

一、夯實思想基礎(chǔ)，抓好隊伍建設(shè)

《中國婦女發(fā)展綱要》指出，為了更好地維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，切實利益，提高婦女的整體素質(zhì)水平，發(fā)揮婦女在社會主義建設(shè)中的重要作用，就要為婦女的進(jìn)步與發(fā)展創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。要使女職工充分發(fā)揮潛在的能量，搞好新形勢下的女職工思想政治教育工作十分重要，它是推動女職工思想政治工作的基礎(chǔ)性工程。

正確的理論灌輸是加強思想工作的基礎(chǔ)保障。只有堅持用正確的理論武裝人，才能使女職工理論上明白、方向上明確、政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通。企業(yè)在加強思想基礎(chǔ)工作中，要把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來抓。夯實思想基礎(chǔ)，就是要通過班前會、政治學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、專項學(xué)習(xí)等形式來強化對女職工樂觀向上的思想動態(tài)塑造和養(yǎng)成，堅持做到有計劃、有安排、有筆記、有體會、有交流，保證學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)方法上做到“兩個結(jié)合”，即集體學(xué)習(xí)與班組學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)交流與自我學(xué)習(xí)提高相結(jié)合。女工組織要對學(xué)習(xí)情況定期不定期進(jìn)行檢查、評比，確保學(xué)習(xí)經(jīng)?；?，積極規(guī)范和引導(dǎo)廣大女職工形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。

女職工是推進(jìn)國有企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的一支重要的生力軍。企業(yè)應(yīng)高度重視女職工隊伍建設(shè)，努力提高女職工的文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力，激活女職工的潛力和創(chuàng)造力，使她們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要組織廣大女職工學(xué)習(xí)貫徹黨的各項會議精神，積極動員女職工學(xué)法、守法、懂法，全面推進(jìn)依法治企；加大女職工培訓(xùn)力度，開展富有女職工特點的崗位練兵、技術(shù)比武和文化體育活動，提升女職工綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)女職工健康陽光心態(tài)，打造一支“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的女職工隊伍。

二、搭建創(chuàng)新平臺，促進(jìn)企業(yè)效益

企業(yè)要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一主題，深入實施“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，突出特色，搭建平臺，創(chuàng)新載體，典型引路，激發(fā)女職工立足本職，展示巾幗風(fēng)采，創(chuàng)新創(chuàng)效。要全面推行企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作，發(fā)動女職工查找安全生產(chǎn)中的隱患，積極參與企業(yè)合理化建議活動，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營建言獻(xiàn)策。

企業(yè)要持續(xù)深入開展巾幗建功活動，充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)新發(fā)展中的聰明才智，突出崗位特點，組織女職工特別是技術(shù)骨干開展小改小革、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，發(fā)揮聰明才智，以作為求地位，以拼搏求發(fā)展。

企業(yè)要廣泛開展各種形式的勞動競賽，用“大國工匠”精神激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。企業(yè)要完善創(chuàng)新工作室的運行機(jī)制，使創(chuàng)新工作室發(fā)揮出吸引一批女性帶頭人、破解一批攻關(guān)課題、帶出一支技術(shù)技能隊伍的作用，為全體職工當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領(lǐng)。企業(yè)要引導(dǎo)女職工把建言獻(xiàn)策、“五小”攻關(guān)的目光更多投向追求安全效益、挖掘管理紅利、設(shè)備缺陷排查處理、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效上來，加強從項目征集到表彰激勵的過程管理，提高活動質(zhì)量、打造創(chuàng)新精品，讓女職工的職業(yè)成就感更加充實。企業(yè)要增強勞動競賽成效， 改變靠會議動員群眾，靠文件下達(dá)任務(wù)的活動方式，到基層和女職工中去，選準(zhǔn)競賽點，讓競賽方案職工一起設(shè)計，任務(wù)部署職工共同參與，集中女職工的智慧和力量攻堅克難。把表彰激勵更多地傾向于一線女職工，讓基層女職工有更多獲得感。

企業(yè)要以市場為導(dǎo)向，最大限度地吸引廣大女職工參與，把增強企業(yè)科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抵御風(fēng)險能力作為主攻方向，把影響企業(yè)發(fā)展的重點和職工所關(guān)心的熱點同提高職工整體素質(zhì)結(jié)合起來，使之成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的價值與效益。

三、營造和諧環(huán)境，實現(xiàn)人生價值

和諧工作環(huán)境是和諧單位的重要組成部分，是一個單位發(fā)展過程中必須始終予以高度重視并切實抓好的一項重要工作內(nèi)容。和諧工作環(huán)境，一是舒適的工作場所，二是寬松的工作氛圍，三是良好的工作秩序，四是融洽的內(nèi)部關(guān)系。在和諧的工作環(huán)境下，員工們會更愿意為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)謀求更大的發(fā)展，在和諧的工作環(huán)境下勢必提高工作效率。

企業(yè)要在總結(jié)長期以來創(chuàng)建和積累的豐富經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷深化活動內(nèi)涵、拓展工作載體，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。要營造和諧的工作環(huán)境，提高自身修養(yǎng)，保持獨立性，追求新穎的精神文化生活。多與同事溝通，經(jīng)常換位思考，形成相互理解、相互信任、相互關(guān)愛的寬松工作環(huán)境。要在工作中甘于奉獻(xiàn)，遇到困難能與企業(yè)同舟共濟(jì)，不推諉責(zé)任；女職工要創(chuàng)造關(guān)心國家和社會的氛圍，引導(dǎo)身邊的人不斷從社會中汲取營養(yǎng)，更新觀念，激發(fā)上進(jìn)心。同時，企業(yè)也要以先進(jìn)文化為導(dǎo)向，順應(yīng)廣大女職工對精神文化生活的新期待，充分利用文化傳媒等載體，促進(jìn)企業(yè)文化生活更加豐富多彩。

女職工是推動企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量。女職工組織要帶領(lǐng)廣大女職工積極參與企業(yè)建設(shè)，投身企業(yè)改革和發(fā)展的大潮中，把女職工個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展聯(lián)系起來，不斷增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新和競爭能力，促成女職工自身價值與企業(yè)和諧發(fā)展的雙贏局面。