姜麗華

【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業(yè)文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

【關鍵詞】正確處理；企業(yè)文化；思想政治工作

一、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

1、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關，相互滲透，是有許多共同點，存在著內(nèi)在的一致性。

（1）工作目標相同。樹立和強化企業(yè)精神，用價值觀統(tǒng)一人們的思想意識，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力發(fā)展，是兩者的根本目的。

（2）工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。

（3）工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟基礎服務的。

（4）工作內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營行為方向，建立和堅持行為準則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是在企業(yè)精神方面，強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情與獻身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進共同認同的價值觀來教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

（5）工作途徑相通。企業(yè)文化建設與思想政治工作要分析研究有利和不利因素，根據(jù)各自的特點，找準工作基點，確定工作重點和突破口，以求兩項工作同步獲得成果。

2、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關系，而是存在著明顯的不同。

（1）范疇不同。企業(yè)文化與思想政治工作雖有相似的目的，但在立足點、工作范圍、實踐要求的適應性方面均有區(qū)別。

（2）內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和全體員工進行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、形勢任務教育和三德一法（職業(yè)道德、社會公德、家庭道德和遵紀守法）等方面的教育，具有較強的社會共性特征。

（3）主導力量不同。企業(yè)文化建設多數(shù)企業(yè)主要是由行政負責，而思想政治工作雖然也一直強調(diào)黨政工團齊抓共管，但實際上主要是黨委主抓，由政工部門來布置和落實。

（4）工作方法和過程不同。在企業(yè)文化的建設過程中，其制度和行為規(guī)范正是有著極強的嚴肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準則最終達到普遍自覺的程度。思想政治工作在開展過程中注重疏通引導，說服教育，啟發(fā)調(diào)動，溝通理解，要求循循善誘，耐心細致，一般不帶有強制性。

（5）適應范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征，其基本精神適用于每一個企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國家大政方針的宏觀指導下，依據(jù)企業(yè)的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，它屬于本企業(yè)。

二、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關系

只有正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質(zhì)觀、道德觀。

1、企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。

2、思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營、提高員工業(yè)務素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來，才會增強凝聚力，產(chǎn)生強大的生命力。

三、以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，國企改革進入攻堅階段，發(fā)展進入關鍵時期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：一是隊伍構成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的員工思想意識統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對的一項新的問題和緊迫任務。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗；另一方面注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1、建設企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強調(diào)自我實現(xiàn)，強調(diào)“個人價值的實現(xiàn)”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，用科學理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2、建設企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色。我們是國有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決條件。

3、建設企業(yè)文化，要著眼于提高隊伍整體素質(zhì)。員工隊伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設的水平。一個思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門從事園區(qū)開發(fā)建設工作的海泰控股集團，圍繞園區(qū)的發(fā)展，承擔著開發(fā)建設的重任，追求科技進步、技術領先是我們企業(yè)始終遵循的立身之本。同時我們企業(yè)員工隊伍比較年輕，高學歷、高技能人才較多，因此，按照園區(qū)發(fā)展的要求，建設一支高素質(zhì)的員工隊伍顯得尤為重要。我們要通過企業(yè)文化建設，把海泰控股集團全體員工塑造成為服務園區(qū)、報效祖國的“社會人”，勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，團結(jié)協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學、善于學習的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”，打造在國內(nèi)國際市場叫響的“海泰人”這一品牌。

4、建設企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營者的文化，領導干部的表率作用至關重要。領導干部要身體力行、率先垂范；企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能共同搞好企業(yè)文化建設。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業(yè)文化建設的水平，就會有一個新的提高。