黃彩麗
(河北公安警察職業(yè)學(xué)院,河北石家莊 050000)
跨文化交際能力,顧名思義就是指能夠具有與不同文化的人進(jìn)行正常溝通與有效交流的人際交往能力。具體來說,跨文化交際能力指的是交際者在面對與之不同文化背景的人時,頭腦中所具有的跨文化意識,并且能將這種意識準(zhǔn)確地應(yīng)用到實際跨文化交往過程中,能夠?qū)ξ幕町愡M(jìn)行有效識別,對文化干擾進(jìn)行有效排除,從而確保交流順利進(jìn)行所具備的一種交際能力。這種跨文化交際能力主要包括四個方面:第一個方面是語言交際能力,體現(xiàn)的是交際者語言使用的正確性與得體性;第二個方面是非語言交際能力,主要體現(xiàn)的是交際者對體態(tài)語、環(huán)境語、客體語與副語言的合理運用;第三個方面是語言規(guī)則和交往規(guī)則轉(zhuǎn)化能力,語言規(guī)則指的是語言、語法與詞匯構(gòu)成的規(guī)則體系,交往規(guī)則指的是人際交往的行為準(zhǔn)則;第四個方面是文化適應(yīng)能力,體現(xiàn)的是交際者能夠?qū)π挛幕_的認(rèn)識與了解,進(jìn)而調(diào)整自己的文化身份來適應(yīng)新文化的能力。
(一)高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)是高職院校發(fā)展的需要。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,國與國之間的交往變得愈發(fā)的緊密,英語作為國際通用語言,在各國交往中占據(jù)不可替代的重要地位。因此,大學(xué)生在報考學(xué)校時,都比較熱衷于這一專業(yè)的選擇,幾乎每一所高等院校都會設(shè)有這一專業(yè),英語專業(yè)成為一門炙手可熱的專業(yè)。高職院校如何在眾多院校中將英語這一專業(yè)脫穎而出,提高學(xué)校的影響力,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展是高職院校所要面對的實際問題。高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng),有利于深化教學(xué)改革,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量與水平,吸引生源,提高學(xué)校的影響力,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
(二)高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)是高職院校英語專業(yè)學(xué)生自身發(fā)展的需要。
高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng),旨在要求學(xué)生不僅要學(xué)會英語這門語言,還要學(xué)會這門語言背后所蘊含的文化,增強學(xué)生的跨文化意識,培養(yǎng)學(xué)生在日后跨國際交流過程中能夠?qū)ξ幕町愡M(jìn)行有效識別,對文化干擾進(jìn)行有效排除,從而確保交流順利進(jìn)行。這對學(xué)生來說,不僅可以增強英語語言表達(dá)能力,還可以增強交際能力,從而更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢,更好地在當(dāng)前競爭激烈的經(jīng)濟(jì)社會中找到自己的立足之地。因此,高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)是高職院校英語專業(yè)學(xué)生自身發(fā)展的需要。
(三)高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)是當(dāng)前社會發(fā)展的需要。
近年來,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的國際地位不斷增強,國際間的交流不斷加深,我國對外貿(mào)易在我國經(jīng)濟(jì)份額中所占比例逐漸擴大。英語作為國際通用語言,是當(dāng)前國際社會發(fā)展過程中所必備的一項專業(yè)技能,英語是一種語言,其功能就是溝通交流,只要當(dāng)交際過程處于順利進(jìn)行的狀態(tài),才能確保合作的達(dá)成,學(xué)習(xí)英語如果只是單單的學(xué)會說、學(xué)會表達(dá),而不考慮到他國文化的背景,很容易使得雙方在交流過程中產(chǎn)生誤會,從而無法進(jìn)行合作。因此,高職院校要加強對英語專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跨文化能力的培養(yǎng),提高學(xué)生跨文化意識,使其能夠靈活運用英語這門語言與西方人進(jìn)行順暢交流,這是當(dāng)前我國社會發(fā)展的需要。
(一)擔(dān)任高職英語專業(yè)的授課教師所具有的傳統(tǒng)教學(xué)理念對學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)起到一定的阻礙作用。
自古以來,我們深受傳統(tǒng)應(yīng)試教育教學(xué)的思維所牽絆,即使是高職院校的教師也不例外。雖然我們國家一直在推行素質(zhì)教育,但是傳統(tǒng)的教學(xué)理念很難完全擺脫掉,教師還是喜歡拿分?jǐn)?shù)去衡量一個學(xué)生水平的高低。所以在英語教學(xué)過程中教師的教學(xué)方法會顯得很單一,大多采用滿堂灌的講授方法向?qū)W生講授所學(xué)的知識內(nèi)容,幾乎在授課中沒有明確過英語教學(xué)的最終目的是什么,導(dǎo)致很多高職英語專業(yè)的學(xué)生即使到畢業(yè),都沒有完全明白學(xué)習(xí)英語的最終目的是什么,英語學(xué)習(xí)到達(dá)怎樣的水平才算是高水平。這種傳統(tǒng)的教學(xué)理念對學(xué)生文化交際能力的培養(yǎng)起到嚴(yán)重的阻礙作用。
(二)應(yīng)試教育在我國當(dāng)前教育教學(xué)中依舊占有主導(dǎo)的地位。
我們國家一直在進(jìn)行教育深化改革,推行素質(zhì)教育,注重對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。但從我國教育現(xiàn)狀來看,應(yīng)試教育依然在我國教育教學(xué)中占有主導(dǎo)的地位,因為,我們國家選拔人才的方式就是通過考試來進(jìn)行篩選的,企業(yè)招聘員工會通過學(xué)歷、證書等進(jìn)行衡量,而學(xué)歷與證書的獲得則要通過考試這一形式才能獲得。因此,高職英語專業(yè)的教師還是會偏向于應(yīng)試教育,學(xué)生也會偏向于應(yīng)試學(xué)習(xí),去獲得相關(guān)的英語證書。對高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng),是一個長期渲染的過程,見效慢并且對應(yīng)試教育作用不大,這就導(dǎo)致對英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)產(chǎn)生較大的阻礙。
(一)推進(jìn)英語教學(xué)的深化改革,對現(xiàn)有的教學(xué)方式與方法進(jìn)行進(jìn)一步的完善。
培養(yǎng)高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力,需要加大對英語教學(xué)的深化改革,對現(xiàn)有的教學(xué)方式與方法進(jìn)行進(jìn)一步的完善。教師在教學(xué)過程中應(yīng)突出學(xué)生的主體地位,開展多樣式課堂教學(xué)活動,創(chuàng)設(shè)話題情境,組織學(xué)生積極地投入到交際練習(xí)活動中去,讓學(xué)生如身臨其境般體會西方語言文化的魅力,在多種情境練習(xí)中提高學(xué)生跨文化交際的能力。
(二)教師在教學(xué)中應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確的文化價值觀。
教師在對高職英語專業(yè)學(xué)生進(jìn)行英語教學(xué)的過程中,應(yīng)增強學(xué)生的跨文化意識,讓學(xué)生意識到不同的國家、不同的民族、不同的語言,其背后都有屬于自己的文化背景。因此,要想學(xué)好英語這門語言,首先要了解這門語言背后所蘊含的文化,并且要學(xué)會正確的處理本國文化與他國文化之間的差異,樹立正確的正確的文化價值觀。這對培養(yǎng)高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力具有重要的意義。
(三)幫助學(xué)生克服中國式英語的思維模式。
在對高職英語專業(yè)學(xué)生進(jìn)行跨文化交際能力培養(yǎng)的過程中,應(yīng)注意幫助學(xué)生意識到本國文化對英語學(xué)習(xí)的影響。英語是西方語言,它背后所蘊含的文化與我國的文化具有很大的差異性。因此,要想對學(xué)生進(jìn)行跨文化交際能力的培養(yǎng),提高學(xué)生的跨文化交際能力,就必須幫助學(xué)生克服中國是英語的思維模式,避免從我國文化角度去解讀他國的語言。
一言以蔽之,對高職英語專業(yè)學(xué)生進(jìn)行跨文化交際能力的培養(yǎng),不僅是學(xué)生自身發(fā)展的需要,更是高職院校與當(dāng)今社會發(fā)展的需要。因此,探究高職英語專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力培養(yǎng)具有其重要的意義。
[1]高職旅游英語教學(xué)與跨文化交際能力的培養(yǎng)[J].任平. 高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報).2008(03)
[2]談英語教學(xué)中跨文化交際能力的培養(yǎng)[J].雷耘.山東師大外國語學(xué)院學(xué)報(基礎(chǔ)英語教育).2003(01)
[3]高職院校英語專業(yè)教育理論與實訓(xùn)課程研究——評《中國高職英語專業(yè)教育理論研究》[J].滕春燕.新聞與寫作.2016(09)