趙薩日娜
(吉林省經(jīng)濟管理干部學(xué)院,吉林長春 130000)
“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”作為中國新常態(tài)下經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的“雙引擎”之一,由李克強總理在2014年夏季達沃斯論壇上首次提出,并強調(diào)要借改革創(chuàng)新的東風(fēng),在960萬平方公里土地上掀起大眾創(chuàng)業(yè),草根創(chuàng)業(yè)的浪潮,形成萬眾創(chuàng)新,人人創(chuàng)新的新局面。大學(xué)生作為新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體和 “草根創(chuàng)業(yè)”的重要力量,既要努力學(xué)習(xí)、掌握科學(xué)文化知識,也要積極投身實踐,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義在于:(1)推動國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,促進經(jīng)濟發(fā)展;(2)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升大學(xué)生綜合素質(zhì);(3)增加就業(yè)崗位,解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;(4)引導(dǎo)學(xué)生解決實際困難,幫助畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。近年來,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了積極的進步,但也存在著一些不容忽視的問題。如:(1)缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的正確認(rèn)識,定位模糊;(2)與高校原有的課程體系結(jié)合度不夠,教育效果不理想;(3)教育形式單一,缺乏完整的理論和實踐課程體系。因此,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,制定一體化人才培養(yǎng)方案是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育非??尚械穆窂?。
培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)解決實際問題的意識和能力已經(jīng)成為數(shù)學(xué)教學(xué)的一個重要方面,也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才必不可少的環(huán)節(jié)。把數(shù)學(xué)與實際問題聯(lián)系起來的橋梁,首先是數(shù)學(xué)建模,數(shù)學(xué)建模是數(shù)學(xué)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化的重要途徑。全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽創(chuàng)辦于1992年,每年一屆,目前已成為全國高校規(guī)模最大的基礎(chǔ)性學(xué)科競賽,也是世界上規(guī)模最大的數(shù)學(xué)建模競賽。2016年,來自全國33個省/市/自治區(qū) (包括香港和澳門特區(qū))及新加坡的1367所院校、31199個隊(其中本科組28046隊、專科組3153隊)、近93000名大學(xué)生報名參加本項競賽。競賽宗旨創(chuàng)新意識 團隊精神 重在參與公平競爭。從這個意義上講數(shù)學(xué)建模競賽實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐在培養(yǎng)提高大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力方面的功能有異曲同工之處。因此在指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競賽的全過程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想是借助高校已有的實踐平臺,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與原有的課程體系結(jié)合的一項非常必要且可行的措施。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),是指創(chuàng)業(yè)者在科學(xué)識別創(chuàng)業(yè)機會的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會,整合己有的和外在的創(chuàng)業(yè)資源,創(chuàng)造價值的過程。下面就如何在數(shù)學(xué)建模競賽活動中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三個核心要素——機會、團隊、資源等概念教育的思考進行介紹。
大學(xué)生滿懷青春夢想初入大學(xué)校園,面對自由、寬松的課業(yè)安排,紛繁多樣的社團活動,各項課內(nèi)外的實習(xí)實踐、學(xué)科知識技能競賽等,難免會產(chǎn)生一時摸不著頭腦,無從選擇的迷茫感。多數(shù)有上進心的學(xué)生表現(xiàn)為擔(dān)心錯過某個重要的機會,于是樣樣報名樣樣參加,結(jié)果因為精力有限,時間沖突等原因,哪個也做不專做不精。當(dāng)然,有目標(biāo),求上進,這本身是沒有錯誤的。收效不高的主要原因是學(xué)生不了解自己此時作選擇時處于機會識別階段,而機會識別階段要注意了解好的機會是來源于問題、變化、創(chuàng)造發(fā)明、新知識新技術(shù)的產(chǎn)生的。影響機會識別的關(guān)鍵因素包括創(chuàng)業(yè)者的警覺性、創(chuàng)業(yè)者的基本特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)者先驗知識、創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)者的信念、資源稟賦等。把握好的機會的方法是做創(chuàng)業(yè)者最擅長的、喜歡的、熟悉的、最有人脈關(guān)系的事。因此,數(shù)學(xué)建模競賽指導(dǎo)老師,應(yīng)該在平時數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課教學(xué)中注意滲透數(shù)學(xué)建模思想方法以及有關(guān)數(shù)學(xué)建模競賽的介紹,幫助學(xué)生識別自己對應(yīng)用數(shù)學(xué)知識解決實際問題是否感興趣,自己或伙伴是否具備一定的計算機軟件應(yīng)用能力、具備撰寫通暢富有邏輯的文字表達能力等。還要通過數(shù)學(xué)建模競賽科普講座,讓學(xué)生了解數(shù)學(xué)建模競賽的組織參賽方式,具體賽題設(shè)置領(lǐng)域及其特點,解決問題經(jīng)常用到的方法,獎項設(shè)置以及獲獎比例、頒獎單位、獎勵在未來求職就業(yè)中的分量,以往參賽團隊常遇到的問題和困難以及取得的成績,對參賽團隊組織管理要求等等都要給學(xué)生做好詳細(xì)介紹,讓學(xué)生在擁有了充分了解的前提下選擇是否要把握機會,報名參賽。這樣將有效防止在后期較長的參賽培訓(xùn)和準(zhǔn)備過程中因為其他原因退出,影響團隊目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)團隊是指由兩個以上具有一定利益關(guān)系、共同承擔(dān)創(chuàng)建新企業(yè)責(zé)任的人組建形成的工作團隊。而建模團隊可視為由三個具有競賽中取得名次的利益關(guān)系、共同承擔(dān)新創(chuàng)建的參賽隊求解競賽題目責(zé)任的學(xué)生組建形成的工作團隊。
現(xiàn)在的大學(xué)生都是90后,獨生子女,自我意識很強,與他人通力合作的團隊意識有待進一步培養(yǎng)。而數(shù)學(xué)建模競賽靠一人單打獨斗是一定不能取得好成績的,只有組建一個能有效發(fā)揮團隊成員各自能力且能引起團體全體頭腦風(fēng)暴的,為共同解決一個問題而共同奮斗的“桃園三結(jié)義”般團隊才能創(chuàng)造非凡的成績。團隊組建時,合伙人可以是同班的,也可以是不同專業(yè)的,這些并不重要,重要的是團隊成員對彼此的人品是否認(rèn)可,志向是否一致,能力、性格是否互補,溝通意見是否到位,學(xué)習(xí)討論是否頻繁。建模團隊贏在合力,輸在分力。團隊組建之后確定一個恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)是非常有必要的,團隊領(lǐng)導(dǎo)要懂得團隊管理,既有原則又有風(fēng)度,當(dāng)意見不同時,能夠站在他人角度考慮問題,能夠根據(jù)團隊成員的優(yōu)勢進行合理分工,使團隊成為責(zé)任共擔(dān)利益共享的優(yōu)秀團隊。
創(chuàng)業(yè)資源是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)的整個過程中先后投入和使用的企業(yè)內(nèi)外各種有形的和無形的資源總和。如果將以取得競賽名次為目的的數(shù)學(xué)建模競賽團隊視為一個“企業(yè)”,這個“企業(yè)”要從建立之初,在整個建模過程中不斷挖掘、積累、整合各種相關(guān)資源才能完成正確求解建模問題創(chuàng)造價值這一“創(chuàng)業(yè)活動”。這些資源里包括有形資源:建模相關(guān)書籍,如數(shù)學(xué)軟件工具書、數(shù)學(xué)專業(yè)書籍、數(shù)學(xué)建模方法教材、歷年數(shù)學(xué)建模案例分析、建模問題涉及的相關(guān)領(lǐng)域書籍等等,這些書籍需要自己去圖書館搜集提早收集并學(xué)習(xí)。有形資源還包括競賽場地、競賽使用電腦、存儲硬盤等等。還有無形資源:競賽計算需要的電子軟件包、歷年優(yōu)秀競賽論文、相關(guān)領(lǐng)域能夠給予指導(dǎo)的專業(yè)課老師、可以提供寶貴經(jīng)驗的往年參賽過的學(xué)哥學(xué)姐等等。這些資源都需要在建模競賽的各個階段整合利用好,使其充分發(fā)揮作用,以確保建模團隊取得好成績。
數(shù)學(xué)建模競賽對參賽大學(xué)生而言,其價值是不可估量的。它雖沒有像真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動一樣創(chuàng)造直接的現(xiàn)金價值,但它使大學(xué)生學(xué)會了如何把握機會,通過自己組建的團隊解決實際問題,使大學(xué)生無論從知識鞏固拓展、重要學(xué)習(xí)成果科技轉(zhuǎn)化到進入社會后勝任工作的整體能力、素質(zhì)提高都有了出乎預(yù)期的收獲,這是他們在大學(xué)生涯中收獲的最寶貴的精神財富。
[1]王賢芳,孟克.論高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系之重構(gòu)[J].教育教學(xué)論壇,2012(2):118-120.
[2]劉栩靜.“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[J].學(xué)理論,2016(5):207-208,230.
[3]陳池.對“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”環(huán)境下高校創(chuàng)業(yè)教育熱的思考[J].教育探索,2015(10):91-94.