陳 峰

廣州華夏職業(yè)學(xué)院

新時期工商管理的職能探索

陳 峰

廣州華夏職業(yè)學(xué)院

工商管理在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了一定的監(jiān)管職能，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，加速了我國與世界各國的密切往來，更進(jìn)一步推進(jìn)了工商管理職能的發(fā)揮。本文對工商管理職能進(jìn)行了概述，對新時期工商管理中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出完善和發(fā)揮好工商管理職能的對策。通過這些內(nèi)容，要不斷明確工商管理的重要意義，更好地發(fā)揮工商管理職能，從而促進(jìn)企業(yè)良好的運營與健康發(fā)展，希望對相關(guān)部門人員能夠有所幫助，以供參考。

工商管理；內(nèi)部職能；管理體制

改革開放以來，我國的市場環(huán)境發(fā)生了較大的變革，與國外之間的經(jīng)濟交往日益密切，維護(hù)好經(jīng)濟秩序具有必要性。近年來，工商管理部門的職能時刻牽動著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理職能的重要性日益凸顯，加大對工商管理職能的分析成為當(dāng)前相關(guān)專家和學(xué)者需要迫切解決的問題。因此，在我國市場經(jīng)濟發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門作用，以促進(jìn)我國經(jīng)濟的全面健康發(fā)展。

1 新時期工商管理職能

從學(xué)科上來看，工商管理是管理學(xué)的一個分支，其內(nèi)容還主要包括經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論。從功能上來看，新時期工商管理的職能主要是運用現(xiàn)代化的管理手段和管理方法對企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營決策。在新時期下，工商管理部門為了更好的發(fā)揮工商管理的職能，就必須掌握市場營銷學(xué)、人力資源管理學(xué)等相關(guān)的專業(yè)性的知識，在工商管理的過程中，工商部門要綜合的運用現(xiàn)代化的工商管理理論和方法解決企業(yè)的運營中面臨的實際問題。在新時期，工商管理部門在進(jìn)行工商管理的時候要結(jié)合我國的實際情況，從經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的角度分析和執(zhí)行工商管理活動。在進(jìn)行工商管理的過程中，工商部門要了解和掌握部門的職能，在工商管理原則的指導(dǎo)下科學(xué)的發(fā)揮其職能。

2 工商管理中存在的問題

2.1 工商管理體制不健全

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，促使市場經(jīng)濟體系不斷完善，工商管理職能日漸凸顯，充分發(fā)揮工商管理職能，維護(hù)市場秩序具有必要性。但是，當(dāng)前的工商管理體系主要是按照行政區(qū)域進(jìn)行劃分和管理，區(qū)域性較強，各個區(qū)域的業(yè)務(wù)各自為政，不利于工商管理各項工作的高效開展。并且，地方政府部門會運用行業(yè)封鎖或地區(qū)割據(jù)等保護(hù)措施，削弱了工商管理職能，導(dǎo)致市場經(jīng)濟無法有效建立，工商管理體制不健全，影響著市場經(jīng)濟發(fā)展。

2.2 工商管管理部門人才水平參差不齊

人才是一個部門至關(guān)重要的財富。人才素質(zhì)低下是影響一個部門工作能力的重要因素。作為新時代的工商管理人員必須要有與國際經(jīng)濟接軌的意識，還要有創(chuàng)新思維，競爭意識，有前瞻的眼光。但是傳統(tǒng)的工商管理人才卻不注重綜合能力的培養(yǎng)。在培養(yǎng)過程中只是一味地強調(diào)單一的管理理論知識。

2.3 工商管理執(zhí)法力度差

工商管理機關(guān)是工商部門行政執(zhí)法和監(jiān)管市場中的重要部門，對推進(jìn)依法治國各項工作的高效開展具有重要作用。在實際的工商管理執(zhí)法活動中，工商管理執(zhí)法部門面對復(fù)雜的社會關(guān)系，不能輕松自如的應(yīng)對各項管理工作，導(dǎo)致執(zhí)法力度不斷弱化，削弱了工商管理部門執(zhí)法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。并且，工商管理部門在執(zhí)法過程中，常會受到地方政府部門的干擾，將工商管理部門當(dāng)做當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的絆腳石，要求工商管理部門未經(jīng)政府的允許，不允許對企業(yè)進(jìn)行處理和檢查，增加了工商管理人員的執(zhí)法難度。

3 新時期發(fā)揮工商管理職能的措施

3.1 優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)劃分職能

工商管理部門不能夠一直采取傳統(tǒng)的管理模式，要隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新，優(yōu)化其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，并結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定以及市場經(jīng)濟發(fā)展要求，對內(nèi)部進(jìn)行改革明確職能。例如行政許可和審批等，從而優(yōu)化工商管理部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)法力度，進(jìn)而為市場經(jīng)濟的健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.2 注重管理人才的選拔和培育

人才選拔這一關(guān)，一定要嚴(yán)格把控。只有招募到高素質(zhì)高水平，有責(zé)任感的社會主義新青年，才能為部門注人新鮮的血液，一洗傳統(tǒng)的工商管理部門弊病。這就要求工商管理部門一定要到專業(yè)的高校去擇優(yōu)選拔人才。這些專業(yè)的工商管理人才要做到掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理以及現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論和知識。還要掌握企業(yè)管理的定性，定量分析方法。除此之外還要熟悉國內(nèi)外局勢，熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針，政策和法規(guī)。具有很強的語言表達(dá)能力和分析能力，以及解決問題的執(zhí)行能力。還要具有深人的科學(xué)研究和較強工作能力。對招募來的高素質(zhì)管理人員定期培訓(xùn)和考核，并設(shè)立一套與之相適應(yīng)的獎懲制度。

3.3 遵循相關(guān)工作原則

為了更好的促進(jìn)工商管理工作，需要遵循相關(guān)原則工商管理工作適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整。(1)結(jié)合客觀實際開展工商管理工作。經(jīng)濟全球化背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵就是要不斷的創(chuàng)新和改革。對于工商管理部門而言，其實際工作與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)，所以必須以客觀實際為基礎(chǔ)，對工商管理相關(guān)職能進(jìn)行革新。這是要求工商管理部門要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分為企業(yè)著想，積極為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決好自身存在的困難和問題。(2)相關(guān)職權(quán)要依法行使。依法治國既是現(xiàn)實需要，也是未來的方向和趨勢，工商管理工作也必須嚴(yán)格遵守我國各項法律法規(guī)。一方面要加強法制宣傳，營造良好的執(zhí)法環(huán)境；另一方面，工商管理部門自身在工作中要嚴(yán)格依法辦事，杜絕工作的隨意性和盲目性。積極引導(dǎo)企事業(yè)單位，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，強化企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(3)提升工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。經(jīng)濟全球化背景下，我國企業(yè)的發(fā)展更加需要一個良好的軟環(huán)境，工商管理工作必須以服務(wù)企業(yè)為核心，加快轉(zhuǎn)換職能，助力企業(yè)發(fā)展。實際工作中要提升工作的實效性，根據(jù)各個企業(yè)不同的情況落實相關(guān)工作。

綜上所述，當(dāng)前我國的經(jīng)濟發(fā)展水平在不斷的提升，在新的時代下，工商管理職能的改進(jìn)和創(chuàng)新對我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展有著十分積極的作用。而要從根本上實現(xiàn)這一點，就必須要從多個方面入手，積極的作出改變，只有這樣，工商管理部門才能更好的發(fā)揮出其積極的作用。

[1] 藏耀威. 新時期工商管理的職能[J]. 黑龍江科技信息，2016，(01)：280.

[2] 尹玉霞. 新時期工商管理的職能探索[J]. 赤子(上中旬)，2015，(21)：220.