劉江楠

摘 要 隨著社會的發(fā)展，會計管理已成為我國一種十分重要的經(jīng)濟管理手段。現(xiàn)如今，我國社會主義體制與改革開放政策下，即使傳統(tǒng)的會計管理機制已有所改良和創(chuàng)新，但仍不能滿足要求，一些問題不間斷地暴露出來。本文從我國當前會計管理制度方面的缺陷入手，分析出現(xiàn)問題的原因并討論解決方法，從而完善我國會計管理制度，使其適應社會需求，進而實現(xiàn)經(jīng)濟的加速增長。

關鍵詞 會計管理 策略 企業(yè) 改善措施

一、前言

目前，我國正處于經(jīng)濟高速發(fā)展時期，一支高水平的會計團隊是促進企業(yè)、地區(qū)、省市乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。但是，我國多數(shù)企業(yè)并沒有完整的會計管理制度章程，管理的不合格必然導致各種問題、麻煩的產(chǎn)生。有些單位甚至沒有專門設定財會部門，使得管理成了紙上談兵，管理制度變成了一種表面形式，企業(yè)的競爭力也越來越差。雖然部分企業(yè)對這種情況具有危機意識，進行了調(diào)整和改善，但是財會問題畢竟是一個大問題，僅靠些許企事業(yè)單位，要想改善這種情況是非常困難的。既然如此，我們應該如何面對并解決這個可以說是威脅國家經(jīng)濟發(fā)展的大病根呢？

二、我國會計管理工作的現(xiàn)狀及暴露的問題

作為經(jīng)濟的產(chǎn)物，會計的相關工作及管理制度已經(jīng)被法律收錄。應《中華人民共和國會計法》要求，會計工作要準確無誤地反映單位的經(jīng)濟活動狀況，使其能夠為單位管理者提供真實可靠的信息。現(xiàn)如今，雖然有明確的法律規(guī)定，但是我國的情況依舊不容樂觀。其中，主要的不足之處大體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）企業(yè)單位缺乏對會計工作的重視

現(xiàn)如今，我國會計管理方面仍存在許多紕漏，說到底還是因為企事業(yè)單位的忽略和不重視。比如，企事業(yè)單位依舊采用傳統(tǒng)落后的“家長制管理制度”，對企事業(yè)單位內(nèi)部的會計工作人員未能加以控制，或者在對其進行控制時存在誤區(qū)。很大一部分企事業(yè)單位僅僅注重表面形式，制定了一些實際上可有可無的所謂的“規(guī)章制度”，寄希望于用手冊及大量文件來實現(xiàn)目標。之所以存在這種局限性的想法，是因為他們覺得加強會計管理工作需要增設更多崗位等人力物力資源，而這樣做會加大成本，造成資金浪費。歸根結底，還是單位內(nèi)部對會計管理方面的控制力度不夠，意識不到問題并放縱其發(fā)展。

（二）部分會計從業(yè)人員素質(zhì)水平有待提高

首先，我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范并不完善。目前，我國能適用于注冊會計師的僅有一部參考資料——《守則》，而這唯一的參考資料也存在明顯缺陷：一是可操作性差；二是不能很好地反映其職業(yè)道德的本質(zhì)，略顯膚淺。

其次，大多數(shù)會計人員并沒有可遵循的職業(yè)道德規(guī)范。目前，會計人員的道德意識還處于發(fā)展階段，所以比較放縱。而我國現(xiàn)如今仍沒有良好的環(huán)境能對會計人員的道德加以支撐，如事務所掛靠體制、政府部門私下搞特權、公司的上市操作與行政事業(yè)單位的財務活動無透明度等。在這種環(huán)境因素的影響與利益的誘惑下，極易催生會計人員用不道德的手段為自己牟取利益的行為。而那些待審計的國有企業(yè)單位的財務報表，則被送到稅務局、銀行、財政局甚至經(jīng)貿(mào)委等等，因無人注意這些報表的真假，而造成國有企業(yè)的審計毫無風險可言，國有企業(yè)這塊地盤自然就成了社會監(jiān)督中介結構肆意搶奪的目標。而另一原因則是國有企業(yè)在面對眾多事務所時，依據(jù)自己的口味選擇，這種方式也會導致大量會計人員流失或在業(yè)會計人員道德淪喪。

（三）部分法律與實際情況不符甚至相悖

在實際工作中，絕大部分單位選擇的會計工作方式為“會員委派制度”，這個情況與我國有關法律相矛盾。《會計法》中明文規(guī)定，各企事業(yè)單位必須設立會計機構，或會計人員及主管人員，若無設置條件，則應委托正規(guī)代理機構來代理記賬。并且，還規(guī)定“會計機構及人員遇到依法而不能行政處理的事項時，應當立即上報單位負責人請求查明原因，并做出處理”。這表明單位負責人的用人自主權已由法律規(guī)定賦予了，也就與“會員委派制度”這一說法相矛盾?！豆痉ā分幸灿邢嚓P規(guī)定：“有限責任公司董事會有權力聘任或解聘公司經(jīng)理，也可以根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理與財務負責人，或決定其報酬事項?！睂嶋H實行的制度顯然與法律規(guī)定的完全不符。

（四）大量會計信息失真

決策者會根據(jù)會計信息進行決策，因此會計信息真實與否成了決策成敗的關鍵。相關部門曾調(diào)查過具有經(jīng)營權的事業(yè)單位，調(diào)查分析表明，因各種原因，我國大多數(shù)事業(yè)單位所提供的財會信息并不能夠有效反映出該單位實際財務狀況，甚至有些單位存在虛構經(jīng)濟業(yè)務等現(xiàn)象。比如，為使單位發(fā)展或獲取更高利益而掩蓋了一些事實和潛在危險，對會計信息進行任意修改，造成了會計信息嚴重失真，極大地影響了決策的正確性。并且經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象越來越廣泛，非但不利于企事業(yè)單位的會計管理工作，也影響了其經(jīng)濟進步，而結果則是有不少企業(yè)已經(jīng)為此付出了巨大的代價。因此，事業(yè)單位的會計信息真實與否已成為社會重點關注的對象。

三、對現(xiàn)行會計管理制度出現(xiàn)的問題及其解決方法的討論

根據(jù)上述問題，逐條進行針對性的分析，討論出的解決方法如下：

（一）加強企業(yè)單位對會計管理的意識并建立完善的會計制度

公司會計規(guī)定是會計工作運行的基礎，是加強會計工作的重要內(nèi)容?！稌嫹ā贰镀髽I(yè)會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范》等一系列法規(guī)是通過法律渠道解決會計工作中具體問題的有效工具。其不僅加強了會計監(jiān)督工作，更明晰了會計工作方法，為解決會計秩序混亂的問題提供了有效的法律保障。因此，企業(yè)要依據(jù)各項法律法規(guī)，結合本公司的實際情況，建立健全內(nèi)部管理制度，制定實際有效的財務會計管理、資金管理、財務收支管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、對外投資管理、成本核算管理、營業(yè)收入及利潤分配、財務報告和財務分析、會計崗位、會計委派等配套制度。并且，通過一系列制度的制定、完整和實行，有效地對企業(yè)財務行為進行規(guī)范，加強財務監(jiān)管工作，遏制財務管理的混亂現(xiàn)象，促使會計基礎工作更好地為企業(yè)服務。

（二）多方位提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)及水平

做好會計基礎工作，會計人員的素質(zhì)是關鍵所在。而提高會計人員的素質(zhì)要做好兩方面的工作：一是各公司負責人和財會負責部門要重視會計從業(yè)人員的職業(yè)培訓，有計劃、有目的地對在崗的會計人員進行系統(tǒng)的培訓工作。尤其對于財會、稅收、金融等方面出臺的新政策，更要組織會計從業(yè)人員積極參加學習，使其更好地為公司的財務管理工作作貢獻。比如，有些單位規(guī)定每月由會計主管組織會計人員學習國家新出臺的稅收法規(guī)、新會計準則等，深入領會政策的內(nèi)涵，準確理解和全面把握稅收法律、新會計準則的內(nèi)涵，時刻關注稅收政策的變化趨勢，并結合公司的具體情況有針對性地出考題。這種做法提高了會計人員（下轉第頁）（上接第頁）的專業(yè)知識水平，減少了因會計人員自身業(yè)務水平限制（如對稅收法規(guī)政策的錯誤理解）而做出錯誤的涉稅行為或交易；及時發(fā)現(xiàn)了自身財務存在的盲點，避免公司在繳稅過程中出現(xiàn)少繳或多繳的現(xiàn)象，防止了惡意的偷稅、漏稅行為的出現(xiàn)。二是會計從業(yè)人員自身應該提高學習自主性，樹立與時俱進的學習理念，加強對會計基礎知識的學習和理解，以及對政治理論和職業(yè)道德規(guī)范的領會；深入解讀會計職業(yè)道德內(nèi)涵，提高會計職業(yè)道德，增強職業(yè)責任感，樹立良好的職業(yè)道德和操守；保證企業(yè)財務信息的真實性、準確性、完整性、時效性、公平性。

（三）國家應完善相關法律

當前，我國對會計工作造假的處分多數(shù)側重于經(jīng)濟方面，而不重視行政、法律等方面的處罰；重視單位，輕視個人；重視內(nèi)部，輕視外部。公司財會造假悲劇的不斷發(fā)生正是因為處罰力度不夠重。舉例來說，在發(fā)現(xiàn)了偷稅、漏稅的情況后，往往通過罰款或責令企業(yè)補繳稅款就了事，當事者根本不用承擔法律責任。因此，他們變本加厲地在財會工作方面繼續(xù)弄虛作假。再者，加強財會管理的法制建設十分重要，要根據(jù)實際對會計法等相關的法律條文進行調(diào)整，學習、宣傳并貫徹落實有關的法律法規(guī)，加強處罰的力度，這樣才能改善會計管理制度的現(xiàn)狀。

（四）緊跟時代的腳步，向會計電算化前進

當今社會，科技不斷發(fā)展，利用高新技術產(chǎn)業(yè)的科技成果已成為發(fā)展的必然趨勢，會計行業(yè)的現(xiàn)代化及會計電算化也同樣成為必然趨勢。各大高?，F(xiàn)已開設相關專業(yè)學科，加速了會計電算化技術的發(fā)展，主要從以下四個方向入手：一是制定總體規(guī)劃，有計劃、有步驟地引導我國會計事業(yè)向電算化轉變；二是制定會計電算化的相關管理體制，逐步將會計電算化引向法制化的軌道；三是針對會計軟件市場，制定市場管理制度并加強管理，一定要做好軟件的評估，推動相關軟件市場整體水平不斷提高；四是增強人才方面的培養(yǎng)，建立全面現(xiàn)代化的會計團隊。

四、結語

會計管理制度方面的改進和更新勢在必行。因此，我們應把重點放在其根本上，提高會計人員的素質(zhì)和工作水平。在滿足這個前提后，加大力度宣傳會計管理工作的重要性，并緊跟時代發(fā)展的腳步，越來越多地運用科技成果來解決會計方面的問題。

（作者單位為中國建設銀行股份有限公司河北省分行營業(yè)部國際城支行）

參考文獻

[1] 白如彬.提升企業(yè)會計基礎工作水平措施研究[J].財會學習，2016（3）：98.

[2] 沈萍萍.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].商場現(xiàn)代化，2016（21）：95.

[3] 朱興華.關于加強會計基礎工作的思考[J].吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報，2015，29（3）：28-29.