巧做“加減乘除”法精耕“蒼洱廉政”田

大理市在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，嚴(yán)格按照中央和省、州黨委部署，在滇西蒼洱大地上書寫了全面從嚴(yán)治黨在基層實踐的美麗畫卷。

在黨委主體責(zé)任上加“碼”。安排部署求“精”，簽訂《大理市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與“五個建設(shè)”緊密結(jié)合，同部署，同落實，同檢查，同考核；工作措施求“實”，認(rèn)真開好市紀(jì)委全會，傳達(dá)中央和省、州紀(jì)委全會精神，通報違紀(jì)違法典型案件；檢查考核求“嚴(yán)”，對領(lǐng)導(dǎo)班子落實“兩個責(zé)任”情況開展檢查考核，將考核結(jié)果納入年底績效目標(biāo)考核體系和黨建雙目標(biāo)考核內(nèi)容。

在紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上減“負(fù)”。為紀(jì)委“減負(fù)瘦身”，準(zhǔn)確定位紀(jì)檢工作，全面清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)；讓工作“回歸本位”，紀(jì)委退出工程建設(shè)招投標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)節(jié)，變“一線參與”為“后方監(jiān)督”；對干部“高看一眼”，嚴(yán)把“入口關(guān)”，把那些愿干紀(jì)檢監(jiān)察工作、能干紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部選拔到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中來。

在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上乘“責(zé)”。執(zhí)紀(jì)力量變“孤軍深入”為“多兵作戰(zhàn)”，整合公、檢、法和行政執(zhí)法單位，提升查辦案件的能力；信訪渠道變“單一來源”為“多頻共振”，完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體的舉報平臺和網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、報送和快速處置機制；案件查處變“養(yǎng)癰遺患”為“抓早抓小”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有病早醫(yī)治，以形式多樣的方式扯袖子、咬耳朵。

在切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)上除“疾”。重拳整治“為官不為”，持之以恒“正風(fēng)肅紀(jì)”，加大明察暗訪和公開曝光力度，嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題；創(chuàng)新機制，“整頓隊伍”，著力解決黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、玩、浮”等問題。

（云南省大理市委組織部杜利輝王正明）

黨員干部的必修課

加強黨風(fēng)廉政教育

黨風(fēng)廉政教育是每一名黨員干部在企業(yè)改革中的必修課，這堂課黨員干部要認(rèn)真上好，要得滿分，上好的標(biāo)準(zhǔn)就是不斷在工作生活中檢查自己是否偏離廉潔的軌道。

這堂課有的人認(rèn)為聽過了，花這么多時間不值得；有的人開始還能聽進(jìn)去，但后來就不注意聽講，因為感到不自由。但是，不管這少數(shù)人員聽多少，作為黨的一級組織、紀(jì)律檢查部門都要把這堂課上好，這是黨組織對黨員干部培養(yǎng)教育的職責(zé)，也是增強黨員干部廉潔意識的重要環(huán)節(jié)。廉潔教育要分為普通教育和特殊教育，普通教育中要有經(jīng)常性教育內(nèi)容和專題性教育內(nèi)容，經(jīng)常性教育內(nèi)容主要是政策和文件精神，專題性教育內(nèi)容主要是開展有針對性教育活動，這兩項教育要有機地結(jié)合起來。特殊教育中要有關(guān)鍵崗位人員教育和有傾向性問題人員教育，關(guān)鍵崗位人員教育主要指掌握人、錢、物實質(zhì)性權(quán)利的人，有傾向性問題人員教育主要指暴露事發(fā)苗頭的人。

黨風(fēng)廉政教育的形式要采取多種多樣的方式方法，主要體現(xiàn)出管用、能夠被接受。廉潔自律談話制很有教育針對性，對黨員干部從業(yè)上崗前談話，發(fā)現(xiàn)動態(tài)問題談話都很有說服教育力。我們現(xiàn)在比較缺少上下級廉政談話內(nèi)容，特別是對重點人員的談話，及時地指出可能發(fā)生的問題，當(dāng)然要做好這方面的談話，要深入實際搞好調(diào)查研究。

隨著形勢的變化和改革的不斷深入，黨風(fēng)廉政教育日益擺在我們重要工作日程之中，所以要積極探索和創(chuàng)新有效的教育內(nèi)容、教育形式、教育方法，用廉政教育減少犯罪、違紀(jì)行為的發(fā)生。

（鞍鋼礦業(yè)集團眼前山鐵礦吳懷亮）

黑龍江省黑河市愛輝區(qū)

檢驗大學(xué)生村官“知名度”

黑河市愛輝區(qū)對在崗大學(xué)生村官進(jìn)行“知名度”考核，促使其“留得下、守得住、站得直”。

該區(qū)派出由組織、人事、財政、就業(yè)等部門組成的考核組，深入各大學(xué)生村官所服務(wù)的村屯，召開由村“兩委”成員、黨員群眾代表、包村干部參加的座談會，發(fā)放民主測評票，從“德、能、勤、績、廉”等方面考核村官“知名度”。

結(jié)合平時考核結(jié)果和干部群眾反映情況，隨機走訪5-10戶村民，了解他們對大學(xué)生村官的熟悉程度，聽取評價。在此基礎(chǔ)上，征求上級黨委意見，形成最終情況報告存入大學(xué)生村官個人檔案，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（黑龍江省黑河市愛輝區(qū)委組織部德旭）