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        例談班級管理中學生規(guī)則意識的培養(yǎng)

        2017-03-07 08:38:02周岳梅
        中小學德育 2017年2期
        關鍵詞:規(guī)則學生

        周岳梅

        摘 要 規(guī)則意識是未來小公民必須培養(yǎng)的重要品質。在日常班級管理中培養(yǎng)學生規(guī)則意識,需在執(zhí)行中著眼于引領成長,在考評時尊重孩子需求,在完善中以人的發(fā)展為根本。

        關 鍵 詞 班級管理;規(guī)則意識;學生發(fā)展

        中圖分類號 G41

        文獻編碼 A

        文章編號 2095-1183(2017)02-00-02

        胡適說,一個骯臟的社會,如果人人講規(guī)則,而不是談道德,最終會變成一個有人味的正常社會,道德也會自然回歸。一個干凈的社會,如果人人都不講規(guī)則卻大談道德、談高尚,天天沒事就談道德規(guī)范,那么這個社會最終會墮落成一個偽君子遍地的骯臟社會[1]……可見規(guī)則之重要性。作為教育工作者,我們有責任為社會培育遵守規(guī)則的人,讓我們民族的未來充滿希望。

        近年來,揚州育才小學將校訓“仁愛求真”的內涵進行細化,結合《中小學生守則》和“八禮四儀”等行為教育內容,用“火車頭班級”的評比來促進班集體的建設,促進每個學生規(guī)則意識的養(yǎng)成。在大家的共同努力下,校園風貌有了明顯變化,校園環(huán)境好了,學生規(guī)則意識強了,文明素養(yǎng)高了。究其原因,取得這些成效的關鍵,是學校在培養(yǎng)學生規(guī)則意識的同時,能秉承以人為本教育理念,尊重學生個性特征。

        一、規(guī)則的執(zhí)行,當著眼于引領人的成長

        各班為了落實學校要求,以培養(yǎng)“五人”為目標,給每個小朋友安排了管理的小崗位,并且基于鍛煉人的需要,這些小崗位每學期都可調換,為的是讓孩子們在不同崗位上學做一個守規(guī)則、有擔當?shù)娜恕?/p>

        這學期,我們班的包干區(qū)是在兩個班的教室門前,課間活動時,往往會有雜物遺落其間。一旦負責包干區(qū)的同學因為沒有及時撿拾,就會導致被扣分。另外,就算及時撿拾了,有時候遇到風大,也可能把別處的雜物吹來,導致被扣分。遇到這種情況,我們該如何處理呢?就此,我利用晨會課時間,讓大家一起討論。孩子們在交流中明確了三種處理方法:一是給包干區(qū)負責人扣分。二是增加人手管理。三是每個同學課間活動后都記得查看一下有沒有雜物落下。在學生說到第三點時,我趁機引導說:是啊,校園是我們大家的,地球是我們共同居住的家園。如果我們每個人都能以自己的身體為原點,“自帶”一個直徑一米的包干區(qū),自覺維護這個區(qū)域的環(huán)境,那么,我們的學校、我們的家園就會干凈許多。

        這樣通過討論,讓孩子們在反思中學會如何去解決問題,增強保護環(huán)境意識,促進合作品質的養(yǎng)成。而今,無論是學校領導還是老師,都能以身作則,“自帶”一個“移動的包干區(qū)”,走到哪里,就自覺維護到哪里。學生們在耳濡目染之下,規(guī)則意識漸增,環(huán)保愿望漸強。

        應該說,我們的規(guī)則是用來培養(yǎng)和成全人的,應當基于發(fā)展人的需要。因此,我們要從引領孩子成長的角度,來對待“火車頭班級”評比的一些規(guī)則,如果表現(xiàn)優(yōu)異,要表揚、激勵,反之要理性分析,尋求解決之道。

        二、規(guī)則的考評,當尊重孩子的需求

        春秋時期,魯國因長期交戰(zhàn),很多國民被俘去別的國家充當奴隸。為解救這些奴隸,魯國政府出臺了一個政策:如果誰能將魯國籍的奴隸贖回,不但可報銷贖金,還可以領賞??墒?,孔子的弟子顏回在齊國贖回了很多奴隸,回到魯國后既不去報銷也不去領賞。他的行為得到了很多人的稱贊。然而,孔子得知此事后,卻生氣地說:“你自以為高尚的舉動,卻把魯國的俘虜們害苦了!以后沒有人再敢去贖他們了?!泵鎸︻伝氐捏@愕,孔子解釋說:“你顏回是富有階層,能用大量金錢贖回奴隸并不要報酬,但大部分的魯國人沒有這些錢,如果他們以后贖回奴隸后去報銷領賞,那么人們肯定會拿你作比較,從而瞧不起領賞的人;但如果不去報銷,用自己的錢去贖奴隸,經(jīng)濟上又負擔不起。這樣還有誰再去贖俘虜呢?”顏回醒悟后,馬上就去報銷領賞了。

        顏回是孔子最得意的弟子,然而,他沒有考慮到普通百姓和奴隸的需求,無意間阻礙了規(guī)則的運行,這與一些老師的做法何其相似。

        有一些教師為了檢查的方便,常常在午休或下課時走進各班,考評學生會不會主動打招呼,如果學生不主動問好,就會把相關班級“主動問好”這一項的分給扣了。

        這顯然很不公平。比如午休時孩子們一般在安靜地看書,有的甚至被內容完全吸引,即使你喊他也未必能聽見,更別說注意到老師到來和老師打招呼了。另外,下課時孩子們要做的事很多,比如找下節(jié)課的課本,去洗手間,玩一玩小游戲,檢查包干區(qū)等,十分鐘時間里有這么多事情要做,哪還顧得上和“微服私訪”的老師招呼問好啊。

        實際上,學生們一早到校園時都會主動說一聲“保安叔叔早,老師早”;而進教室時也都會熱情地喊一聲“老師早”;課間碰到老師時也會熱情說一聲“老師好”……在幾乎所有需要問候的時間里,我們的孩子都表現(xiàn)得積極主動,這就夠了,何必還要再去找個午休和課間來考評呢?

        因此,我們在考評學生是否遵守規(guī)則時,要合乎常識,合乎學生需求,以提升規(guī)則執(zhí)行中的適用性、公正性,實現(xiàn)學生內在需求與規(guī)則遵守的和諧統(tǒng)一。

        三、規(guī)則的完善,當以人的發(fā)展為根本

        世界上沒有絕對通行的規(guī)則,也沒有一成不變的定律。環(huán)境變了,主體變了,規(guī)則也許就失效了。因此,遵守規(guī)則不能犯教條主義的錯誤。

        另外,所有規(guī)則都是為了保證大多數(shù)人的方便,而不是為了限制人的自由,因此,好的規(guī)則一定是順應了人們的生活需要和社會發(fā)展需求的,是能夠提供給絕大多數(shù)人便利的。

        基于這種認識,我們要構建完善的規(guī)則意識教育目標體系。這就要求我們要以學生的發(fā)展為本,在實踐的過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,順應變化,完善規(guī)則,讓有規(guī)則的教育促使學生不斷發(fā)展,實現(xiàn)從“他律”到“自律”的轉變。

        實踐表明,制訂科學、合理的規(guī)則并嚴格執(zhí)行,對學生來說就是最好的規(guī)則意識教育。而學生對合理化規(guī)則的認同——崇尚,將有利于他們自我約束、自我教育。因此,要培養(yǎng)合格公民,必須以人的發(fā)展為根本,針對學生實際、順應時代變化,不斷完善規(guī)則,讓學生在遵章守紀中成長。

        總而言之,規(guī)則意識是關系到社會和諧穩(wěn)定的重要品質,作為未來公民,學生必須及早樹立必要的規(guī)則意識,學會“按規(guī)行事”,學會與人為善,這才有可能在未來生活中獲得社會認可、朋輩支持和友好相待,收獲幸福生活。

        參考文獻:

        [1]姜明安.再論法治、法治思維與法律手段[J].湖南社會科學,2012(7):28.

        (作者單位:揚州市育才小學江蘇揚州 225001)

        責任編輯 余志權

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