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        建設(shè)冶金工程實踐教育示范中心的實踐與探索

        2017-03-04 23:49:43李洪瑋呂凡蘇麗娟許繼芳
        教育教學論壇 2017年6期
        關(guān)鍵詞:冶金工程

        李洪瑋 呂凡 蘇麗娟 許繼芳

        摘要:基于冶金工程卓越工程師培養(yǎng),從目標定位、體系建設(shè)、平臺建設(shè)和培養(yǎng)機制四方面系統(tǒng)探討了冶金工程實踐教育示范中心的建設(shè)思路,構(gòu)建了“三層次、四結(jié)合、五模塊”的實驗教學體系,搭建了“基礎(chǔ)、綜合、創(chuàng)新”三層次的實驗平臺,創(chuàng)立了聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制,為實現(xiàn)卓越人才培養(yǎng)計劃奠定基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:卓越工程師;實踐教育示范中心;冶金工程

        中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)06-0167-02

        一、建設(shè)目標與定位

        冶金工程實踐教育示范中心由蘇州大學沙鋼鋼鐵學院和沙鋼集團聯(lián)合建立,以提升大學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,培養(yǎng)適應冶金企業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新性人才為目標,新模式深化實踐教學改革、創(chuàng)建校企合作培養(yǎng)人才和合作建設(shè)實踐教學平臺,將實踐教育中心向更高層次推進,為建設(shè)國家級的冶金工程實驗教學示范中心奠定基礎(chǔ),并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮重要的示范與引領(lǐng)作用。

        中心為冶金人才培養(yǎng)提供工程實踐訓練和崗位實踐訓練的平臺,從而滿足冶金行業(yè)工程實踐人才和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的要求。通過培養(yǎng)標準和評估機制的建設(shè),構(gòu)建理論與實踐相結(jié)合、應用與創(chuàng)新相結(jié)合、多學科專業(yè)相互融合的培養(yǎng)新模式,從而為本校工科的發(fā)展打造出特色模式,進一步強化學校與企業(yè)的全方位合作,雙方充分發(fā)揮各自科研和技術(shù)裝備的優(yōu)勢,通過優(yōu)化資源配置,在人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面實現(xiàn)共贏發(fā)展,為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

        二、完善實驗教學體系,建設(shè)多層次實驗平臺

        (一)構(gòu)建“三層次、四結(jié)合、五模塊”的實驗教學體系

        冶金工程領(lǐng)域是研究從礦石等資源中提取金碩或金屬化合物,并制成具有良好的使用性能和經(jīng)濟價值材料的工程技術(shù)?;谝苯鸸こ虒W科的特點,以加強學生實踐能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)為出發(fā)點,秉承“注重實踐、倡導創(chuàng)新,尊重個性、全面發(fā)展”的方針,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式與人才培養(yǎng)體系的思路,建立起新型的冶金工程實踐的實驗教學體系并在實踐中應用。為提升大學生的創(chuàng)新和實踐能力,培養(yǎng)適應冶金企業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新人才,我們將中心建設(shè)成為省級實驗教學示范中心,發(fā)揮積極的示范與引領(lǐng)作用。以解決實際問題為立足點,以培養(yǎng)能力為核心,以實踐創(chuàng)新為最終目的,構(gòu)建“三層次、四結(jié)合、五模塊”的實驗教學體系。此實驗教學體系是指分層次、分階段、分類別設(shè)計實驗教學體系及其內(nèi)容,對不同年級的學生進行分層次的能力培養(yǎng),分為基礎(chǔ)層次、綜合層次和創(chuàng)新層次,并將課堂教學與實踐教學、校內(nèi)實踐與校外實踐、虛擬仿真與現(xiàn)場實踐、學術(shù)實踐與科研創(chuàng)新相互對應、相互結(jié)合,構(gòu)建基礎(chǔ)實驗模塊;自主綜合試驗、認知實習和生產(chǎn)實習模塊;虛擬實訓和課程設(shè)計模塊;自主創(chuàng)新實驗和本科科技創(chuàng)新模塊;本科畢業(yè)論文模塊,以提高學生專業(yè)基礎(chǔ)技能與實踐創(chuàng)新能力。

        (二)優(yōu)化實驗教學內(nèi)容和結(jié)構(gòu),增強實踐性及綜合性

        1.不斷調(diào)整和更新實驗內(nèi)容,如增加冶金資源高效利用、濕法有色冶金、微波冶金等新領(lǐng)域?qū)嶒瀮?nèi)容,適應當前科技和行業(yè)發(fā)展,同時達到為學生補充新知識的目的。

        2.增加動手課時,將實驗分為必做、選做實驗,滿足學科發(fā)展和學生興趣的需要,增強學生的自主選擇性,尊重個性。即“以學生為本”,引導學生個性發(fā)展,拓寬知識面,激發(fā)學生的求知欲,提高學生的綜合素質(zhì)。

        3.在實驗教學過程中取消了大部分演示實驗,提高綜合性、設(shè)計性實驗比例至90%以上,同時必須注重提升實驗內(nèi)容的質(zhì)量,通過高質(zhì)量的綜合性實驗訓練,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,全面達到了提高學生綜合把握和運用學科知識能力的目的。

        (三)建設(shè)合作培養(yǎng)實踐教學平臺

        建設(shè)校內(nèi)工程實踐教育中心子平臺。

        1.兩個基礎(chǔ)實驗平臺——冶金過程基礎(chǔ)實驗平臺和先進冶金技術(shù)實驗平臺。通過這兩個平臺,學生可以學習掌握冶金過程的基礎(chǔ)物性和全流程冶金工藝技術(shù)的測試方法,培養(yǎng)工程實踐和科學研究的能力。

        2.兩個綜合實驗平臺——生態(tài)與循環(huán)冶金實驗平臺和冶金工藝流程虛擬實踐平臺。學生通過固體廢棄物利用、生物冶金等實驗的學習,開展冶金二次資源處理與利用研究,了解冶金資源與環(huán)保等方面的前沿知識。通過冶金工藝流程虛擬實踐平臺實現(xiàn)“虛實”交互式實踐教學,通過高爐煉鐵工藝虛擬仿真、煉鋼工藝虛擬仿真和連鑄工藝虛擬仿真等模塊,開展鋼鐵冶金虛擬仿真實踐。

        3.一個創(chuàng)新實驗平臺——創(chuàng)新教育平臺。冶金工程學科教師直接參與實驗教學環(huán)節(jié),將先進理論、技術(shù)與科研方法融入實驗教學內(nèi)容,并結(jié)合鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)的熱點和重要技術(shù)問題,引導學生開展科技創(chuàng)新活動。在教師指導下開展創(chuàng)新立項活動,學生組成小組,自行設(shè)計、實施和完成項目,并選拔優(yōu)秀項目,參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練以及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工程開發(fā),通過理論聯(lián)系實踐,使學生的工程實踐能力得到進一步提高,提升學生科學研究和科技創(chuàng)新的能力,充分體現(xiàn)了科研支持實驗教學、服務人才培養(yǎng)的作用。

        三、創(chuàng)立聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制

        (一)健全創(chuàng)新實踐活動組織和管理辦法

        1.完善鋼鐵模擬大賽制度。逐步形成成熟的大賽機制,增加考題的數(shù)量,讓比賽內(nèi)容更加豐富;改進考題的內(nèi)容,使大賽更加準確地結(jié)合生產(chǎn)與理論;合理比賽時間,保證學生能夠參與大賽;完善大賽規(guī)則,使大賽更加公平合理;設(shè)立煉鐵、煉鋼和連鑄單獨獎項和綜合獎項,頒發(fā)個人獎與團隊獎,使得大賽向更加健全和規(guī)范的方向發(fā)展。

        2.開設(shè)競賽式自主創(chuàng)新實驗。在已有的實踐教學中,開設(shè)自主實驗,通過這些實驗,增強學生的自主創(chuàng)新、綜合實踐能力。但實驗內(nèi)容相對于學有余力的學生來說,實驗方式靈活性小,學生發(fā)揮的空間小,因此擬引入競爭的形式,開設(shè)競賽式的自主創(chuàng)新實驗,拓寬學生發(fā)揮想象的空間,激發(fā)學生的自主創(chuàng)新實踐熱情。

        3.創(chuàng)立“雙師延續(xù)協(xié)導實踐型科技創(chuàng)新與畢業(yè)論文設(shè)計”的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制,即采用校內(nèi)校外雙導師制度,全程協(xié)助指導學生的實踐型科技創(chuàng)新,并延續(xù)科技創(chuàng)新方向,開展畢業(yè)論文設(shè)計研究。該實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制,不僅能解決當前本科生科技創(chuàng)新活動與畢業(yè)論文設(shè)計存在的問題,而且增強了畢業(yè)論文設(shè)計的工作量、難度以及創(chuàng)新性,從而提升了大學生的綜合實踐創(chuàng)新能力。

        (二)設(shè)計教師隊伍的培養(yǎng)、引進和激勵制度

        1.教師隊伍的培養(yǎng):定期開展校內(nèi)實驗教師的崗前培訓和專題培訓,選派中心的實驗教師到外進修;建設(shè)期間,鼓勵教師申請留學基金,前往國外大學進修實踐教學知識與技能;從外聘請專家,到中心交流座談;從國內(nèi)外大學引進兼職的實踐教學教師,保持教師隊伍的先進性。

        2.教師隊伍的引進要注重年齡、學歷、經(jīng)驗的均衡組合,使得隊伍具有較好延續(xù)性。將從企業(yè)引進經(jīng)驗豐富的現(xiàn)場專家與從大學引進教學實踐經(jīng)驗豐富的教師相結(jié)合,在保證實驗教學的同時緊密的結(jié)合實際,最終打造一支多元化的年齡、能力和知識結(jié)構(gòu)的實驗教學教師隊伍。

        3.建立教師激勵制度。中心要結(jié)合教師工作特點,制定科學合理的教學評估指標體系和規(guī)范簡便的評估辦法,用制度和機制來保障教師的實驗教學質(zhì)量。中心對成果突出、進步明顯的教師進行表彰,激勵教師隊伍不斷前進。

        四、結(jié)語

        我校冶金工程實踐教育中心充分發(fā)揮校企深度合作優(yōu)勢,將校內(nèi)實習實訓基地與校外實踐教育基地實行一體化建設(shè),全面解決了認識與生產(chǎn)實習時間短、學生多,難于深入觀察了解,更無動手操作條件等問題,使其成為國內(nèi)領(lǐng)先的冶金工程實習基地。

        “三層次、四結(jié)合、五模塊”的實驗教學體系,明晰實驗教學體系的過程、環(huán)節(jié)和指導思想及其相互關(guān)系,為提升學生的創(chuàng)新和實踐能力,培養(yǎng)適應冶金企業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新人才,提供了實踐教學體系保證。通過創(chuàng)立“虛實”交互式實踐教學和“雙師延續(xù)協(xié)導實踐型科技創(chuàng)新與畢業(yè)論文設(shè)計”以及建設(shè)虛擬實驗自主學習平臺,改進和創(chuàng)新了學生能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),建成了實踐教學創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,為實現(xiàn)卓越人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]林健.卓越工程師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].高等工程教育研究,2012,(5):1-17.

        [2]成澤偉,王福明.冶金工程專業(yè)新生研討課教學改革與實踐[J].中國冶金教育,2014,(2):11-14.

        [3]劉振天.高校教師教學投入的理論、現(xiàn)狀及其策略[J].中國高教研究,2013,(8):14-19.

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