■ 曾旭洋

油氣行業(yè)5大最具影響力女高管

■ 曾旭洋

俗話說，女性能頂半邊天。然而像油氣這種特殊行業(yè)，性別壁壘仍然存在，并且十分嚴(yán)重。而也有一些女強(qiáng)人打破了這些壁壘，成為了油氣行業(yè)中舉足輕重的大佬級人物。她們有什么過人之處，是如何一步步走向職業(yè)巔峰的呢？

提到性別壁壘，恐怕沒有一個比油氣行業(yè)更嚴(yán)重的了。數(shù)十年來，CEO辦公室都是為那些擁有高風(fēng)險承受能力的大男子主義者準(zhǔn)備的。關(guān)于為什么女性無法打破油氣行業(yè)的性別壁壘，已經(jīng)有人花費了大量的筆墨研究，其中包括皮尤研究中心對于女性領(lǐng)導(dǎo)公司能力的研究。在調(diào)查中，有50%的女性以及35%男性認(rèn)為許多行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層不適合女性。另一項研究深入挖掘了277家上市石油公司CEO的背景，認(rèn)為油氣行業(yè)CEO中缺少女性的主要原因是很少有女性學(xué)習(xí)工程專業(yè)，而這種專業(yè)常常是進(jìn)入決策層最便捷的路線之一。

Vicki Hollub| Occidental（美國西方石油公司）|總裁&CEO

2013年，只有13%的工程師是女性。2014年的研究表明，只有1%的油氣公司的CEO是女性。但是到2015年，Vicki Hollub（薇琪·霍盧布）這個在Occidental Petroleum（西方石油公司）打拼33年的老手，成為了美國第一個大型石油公司的CEO，創(chuàng)造了歷史。

Hollub，57歲，2015年替代Stephen Chazen（史蒂芬·查曾）成為Occidental（西方石油公司）全球油氣業(yè)務(wù)的新掌門人，而Chazen（查曾）在股東大會上已宣布辭職。Hollub畢業(yè)于亞拉巴馬大學(xué)，作為礦物工程師，Vicki Hollub（薇琪·霍盧布）讓公司在美國德克薩斯和其它州的油井收入了120億美元。Occidental在官方聲明中對Hollub的升職是這樣評論的：“董事會選擇Vicki（薇琪·霍盧布）是因為她亮眼的業(yè)績，她成功的提高了我們在國內(nèi)油氣業(yè)務(wù)的盈利和效率”。

Mariana Gheorghe（馬里亞納·喬戈）|OMV Petrom|CEO

Mariana Gheorghe（馬里亞納·喬戈），61歲，在2014年財富雜志評選出的“在歐洲、中東和非洲最具影響力的女性”排行榜中排第19位，是羅馬尼亞油氣巨頭OMV Petrom的首位女性CEO。1993年，取得法律、經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)金融的學(xué)位后，Gheoghe（喬戈）一直為歐洲復(fù)興開發(fā)銀行工作；2006年，她成為了Petrom的CEO。OMV Petrom是羅馬尼亞最大的石油企業(yè)，Gheoghe（喬戈）支持企業(yè)積極開拓發(fā)電市場，2015年共發(fā)電34.5億瓦時，占全國發(fā)電總量5.7%，成為全國第4大發(fā)電企業(yè)。特別是Brazi熱電廠的發(fā)電設(shè)備啟停迅速，被國家電網(wǎng)用來作為調(diào)峰電廠。

Ceri Powell（凱里·鮑威爾）|殼牌|副總裁&勘探部主管

2013年，Ceri Powell（凱里·鮑威爾）成為殼牌國際勘探部主管，而且一度成為財富雜志排行最高的女性高管。在2014年財富雜志評選出的“在歐洲、中東和非洲最具影響力的女性” 排行榜中排名第21位。Powell（鮑威爾）來自威爾士，擁有構(gòu)造地質(zhì)學(xué)的博士學(xué)位，在1990年加入殼牌。在出任現(xiàn)在的職位之前，她曾經(jīng)在殼牌勘探部和商業(yè)開發(fā)部擔(dān)任過很多職位，并領(lǐng)導(dǎo)勘探部在澳大利亞、馬來西亞、尼日利亞、墨西哥灣和阿爾巴尼亞發(fā)現(xiàn)重要區(qū)塊。

Debra Reed（黛博拉·里德）|Sempra能源|CEO&主席

Reed（里德），61歲，畢業(yè)于南加州大學(xué)土木工程專業(yè)，2011年開始擔(dān)任Sempra能源公司的CEO，2012年開始擔(dān)任其董事會主席。自1978年加入該公司的子公司SoCalGas，Reed（里德）已經(jīng)在Sempra能源公司工作了38年。1988年，Reed（里德）成為了SoCalGas的第一位女性首席執(zhí)行官。作為財富評選的“世界五百強(qiáng)公司的25位女性CEO”之一，Reed（里德）從2011到2016年連續(xù)6年入選財富雜志評選的“最具影響力的商界女性”，其中2015年排在第23位，今年又上升了一位。2014年，Reed（里德）的收入就達(dá)到了885萬美元，包括112萬美元的基礎(chǔ)工資。另外，Reed（里德）也是哈里伯頓和卡特皮勒董事會的一員。

Catherine Uju Ifejika |Brittania-U|CEO

相對于其他國家上層領(lǐng)導(dǎo)人中女性的缺席，尼日利亞算是一個例外。非洲最大的石油生產(chǎn)商NNPC的石油部長是一個女人——Diezani Alison Madueke，而且其他石油公司的女老板也不在少數(shù)，其中一位就是Catherine Uju Ifejika。

Catherine Uju Ifejika是石油勘探和開發(fā)企業(yè)Brittania-U有限公司的董事長兼首席執(zhí)行官。在取得法學(xué)學(xué)位后，她進(jìn)入Texaco從事法律顧問，后來成為Texoco在西非公共事務(wù)和政府事務(wù)的秘書。在2001年，她用從前雇主得到的遣散費50251美元和115577美元的貸款成立了Brittannia-U。由于缺少石油工程背景，這個被稱為“非洲最富有的女人”曾被一些人質(zhì)疑是否可以勝任領(lǐng)導(dǎo)層工作。但是她回應(yīng)說：“我確實不是一個地質(zhì)學(xué)家，我也沒有勘探和開發(fā)的經(jīng)驗。但我唯一知道的事情就是去做一些創(chuàng)造性地、讓別人欣賞的事，而不是沒有價值的，當(dāng)然我并不是說工程師或者地質(zhì)學(xué)家不重要……現(xiàn)在的我也能夠說一些地質(zhì)學(xué)專用語，也可以讀懂一些復(fù)雜的地質(zhì)圖，甚至當(dāng)他們帶來一些技術(shù)上的問題時，我們可以一起解決—因為我能夠戰(zhàn)勝我心中對未知的恐懼。”

巾幗不讓須眉，以上5位女性用她們的傳奇人生詮釋了油氣女王的煉成史。我們要學(xué)習(xí)她們開闊的眼界、深邃的思想，特別是對油氣行業(yè)的信任和堅持，同時期待更多的女性用自己的智慧和堅韌拼出一片天地！