◎王勁

“兩個普遍”高達90%
——寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)總工會推進非公企業(yè)工會改革見聞

◎王勁

自去年7月上海市非公企業(yè)工會改革啟動以來，寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)總工會工作直抵“深水區(qū)”：114家非公企業(yè)工會建會，35家區(qū)域工會共覆蓋企業(yè)478家，非公企業(yè)工會會員人數(shù)到達1.5萬名……目前，顧村鎮(zhèn)非公企業(yè)工會的建會率以及職工的入會率都已達到90%以上。在打通工會組織聯(lián)系服務職工的“最后一公里”上，作為全市首家啟動非公企業(yè)工會改革的試點街鎮(zhèn)，顧村鎮(zhèn)無疑開了個好頭。

取得如此令人欣喜的成績并非一日之功，剛上任4個月的顧村鎮(zhèn)總工會主席張黎萍對此深有體會。她打趣地用“高位接盤”來形容自己的工作：“應該說顧村鎮(zhèn)原先的工會工作基礎好，所以才讓如今的改革工作能夠順利開展。”

原來早在2008年，鎮(zhèn)總工會在原工會主席吳振祥的帶領下，摸索出一套“四化工作法”，經過不斷實踐探索和總結，逐漸形成了符合新時期街鎮(zhèn)工會工作實際的“九化工作法”，這已經成為如今顧村工會開展工作的主要法寶。

面對這場改革攻堅戰(zhàn)役，如今擔任寶山區(qū)總工會調研員的吳振祥有著自己的看法：“非公企業(yè)改革的根本就是讓基層工會真正建起來、轉起來、活起來。這不僅需要在建會途徑、辦會方法上要有創(chuàng)新性探索，更重要的是要有法治思維，堅持依法辦會，才能讓基層工會真正充滿活力?！?/p>