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        大學(xué)生檔案管理改革的探討與建議

        2017-02-24 22:47:17常巍
        求知導(dǎo)刊 2016年35期
        關(guān)鍵詞:建議檔案管理大學(xué)生

        常巍

        摘 要:檔案乃歲月的年輪,檔案是人生經(jīng)歷的拓印。大學(xué)生檔案是人事檔案的重要組成部分,是其就職、擇業(yè)的敲門磚,亦是用人單位遴選人才的重要依據(jù)。本文將依據(jù)高校學(xué)生檔案管理工作的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題,對(duì)大學(xué)生檔案管理方法改革予以簡(jiǎn)略探討,旨在讓更多的人了解大學(xué)生檔案的重要作用,為校檔案管理者提供理論參考。

        關(guān)鍵詞:檔案管理;大學(xué)生;建議

        中圖分類號(hào):G271

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        一、大學(xué)生檔案管理改革的意義

        高校是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才的重要場(chǎng)所,是我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分,是國(guó)家培養(yǎng)應(yīng)用型人才的孵化器。高校教育工作的目的在于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、挖掘他們的潛力。高校大學(xué)生的檔案管理工作是高校教育管理工作的重要內(nèi)容,更是國(guó)家人事檔案管理事業(yè)的重要成分。高校大學(xué)生檔案有學(xué)生在校園學(xué)習(xí)、生活與社會(huì)實(shí)踐等主要活動(dòng)的足跡。在改革開放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,大學(xué)生檔案管理工作面臨著許多問(wèn)題。首先檔案管理效率低下,檢查制度缺乏,其次在檔案的搜集、鑒定、整理、保管、轉(zhuǎn)遞上步調(diào)不一致,甚至有缺項(xiàng)的問(wèn)題存在。為此,對(duì)高校學(xué)生人事檔案的管理進(jìn)行改革才能使我國(guó)高校大學(xué)生的檔案管理正規(guī)化、科學(xué)化、信息化。在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展的環(huán)境下,大學(xué)生的檔案管理實(shí)施電子、紙質(zhì)雙載體同步也已成為檔案管理人員的首要任務(wù)。大學(xué)生檔案規(guī)范、科學(xué)與信息化的管理事關(guān)其畢業(yè)、就職、上崗乃至出國(guó)深造等方面。因此,督促大學(xué)生檔案管理者不斷創(chuàng)新工作方式,拓寬對(duì)大學(xué)生檔案的接收范圍,提高大學(xué)生檔案管理的工作效率,豐富大學(xué)生的就業(yè)信息,其作用巨大、意義非常。

        二、大學(xué)生檔案管理中存在的問(wèn)題

        1. 檔案管理混亂、信息內(nèi)容不完整

        由于高校領(lǐng)導(dǎo)忽視了對(duì)大學(xué)生檔案的管理,造成檔案管理的混亂和信息的不完整。其實(shí)大學(xué)生檔案涵蓋的內(nèi)容非常多,其中有新生基本情況登記表,入學(xué)通知書和派遣證的存根,軍訓(xùn)考核與課程成績(jī)、畢業(yè)生登記表,獎(jiǎng)學(xué)金鑒定與在校期間入團(tuán)(黨)申請(qǐng)材料以及黨團(tuán)組織的社會(huì)調(diào)查證明,學(xué)生獎(jiǎng)懲材料等。因大學(xué)生畢業(yè)時(shí)檔案內(nèi)容是個(gè)人的終身檔案,是其在校期間的活動(dòng)足跡的縮影,是人才信息的重要內(nèi)容,因此必須要準(zhǔn)確、齊全、信息完整、形式統(tǒng)一,從而充分彰顯個(gè)人在校期間的學(xué)校、生活、思品、作風(fēng)、政治傾向、成績(jī)等重要信息。

        目前,國(guó)家尚未出臺(tái)有關(guān)檔案管理法規(guī),更無(wú)高校大學(xué)生建檔統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,導(dǎo)致高校大學(xué)生檔案管理混亂,有把學(xué)生檔案存于校綜合檔案室的,有放院系給予分散管理的或?qū)嵤iT管理的,在檔案管理上不統(tǒng)一、不規(guī)范,校領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)檔案的管控和重視的意識(shí),學(xué)生對(duì)自己的檔案不重視,部分校檔案管理工作者工作隨意,導(dǎo)致大學(xué)生檔案材料經(jīng)常出現(xiàn)遺漏、混亂、錯(cuò)誤、信息虛假等情況。部分學(xué)生的檔案信息材料內(nèi)容簡(jiǎn)單,信息搜集不準(zhǔn)、不及時(shí),甚至出現(xiàn)了忘記蓋章或缺少各種考試的英語(yǔ)考試、心理測(cè)試成績(jī)表、各種等級(jí)證書等問(wèn)題,更沒(méi)有關(guān)于學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、社會(huì)活動(dòng)的證明、貸款及還貸等誠(chéng)信信息材料。這對(duì)學(xué)生檔案信息的完整性造成一定的影響。

        2.管理制度尚待完善

        部分高校大學(xué)生檔案管理不僅缺乏技術(shù)含量、更缺乏科技含量,沒(méi)有完善的管理法規(guī)、制度。在大學(xué)生的檔案管理上缺乏規(guī)范化的工作流程、檔案?jìng)鬟f、歸檔工作規(guī)則以及學(xué)生檔案室管理制度、管理員崗位職責(zé)等硬性規(guī)章制度。檔案管理方面僅靠管理員的經(jīng)驗(yàn)決定管理的水平。

        3.管理方式相對(duì)滯后

        大部分高校在檔案管理建設(shè)上投入乏力,沒(méi)有采用現(xiàn)代化的管理手段,大多沿傳統(tǒng)的手工方式操作管理,現(xiàn)代化的檔案管理應(yīng)用軟件研發(fā)不足。在檔案管理上手工作程序復(fù)雜、繁瑣、工作量較大、易出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)等弊端。

        4.管理者能力與水平欠佳

        部分高校檔案管理員鮮有檔案專業(yè)科班畢業(yè)的管理人才參與,多數(shù)為領(lǐng)導(dǎo)指派,缺乏檔案管理、信息技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。高校大學(xué)生檔案管理專業(yè)人才匱乏,管理工作者檔案業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有待提升。

        三、大學(xué)生檔案管理改革建議與措施

        1.出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)

        檔案行政管理部門按照《檔案法》管理原則盡快出臺(tái)有關(guān)大學(xué)生檔案管理的法律文件,以法律的手段為大學(xué)生檔案管理的科學(xué)化、正規(guī)化、鋪平道路。

        2. 加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)

        加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生檔案管理工作的重要性的宣傳教育,提高高校領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理工作人員對(duì)大學(xué)生檔案的重視程度。使其充分認(rèn)識(shí)檔案在就業(yè)、入黨、升遷、就職、職稱評(píng)定等方面的重要作用。高校要制訂《學(xué)生檔案歸檔范圍》 《大學(xué)生檔案鑒定、利用制度》等,以確保大學(xué)生的檔案管理有章可循,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性、合理性。

        3. 拓寬大學(xué)生檔案歸檔信息材料范圍

        拓寬大學(xué)生檔案歸檔范圍可以為學(xué)校與人才錄用單位提供全面、系統(tǒng)的綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程、素質(zhì)、能力、專業(yè)特質(zhì)的檔案信息。拓寬歸檔范圍可以涵蓋大學(xué)生在校期間黨團(tuán)能力培養(yǎng)、專業(yè)技能、身心健康等方面內(nèi)容。歸檔材料要完整、真實(shí),更加完善地反映學(xué)生的個(gè)性特征、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、政治品格。

        (1)誠(chéng)信信息。誠(chéng)信是大學(xué)生最基本道德修養(yǎng),把大學(xué)生的誠(chéng)信信息記錄歸檔,可以為其將來(lái)就業(yè)提供更多的信用資本,大學(xué)生在校時(shí)期的誠(chéng)信材料是其信用行為與品行的見證。誠(chéng)信信息進(jìn)入檔案也可以督促學(xué)生培養(yǎng)誠(chéng)信觀念。

        (2)創(chuàng)新的潛質(zhì)。創(chuàng)新是人類進(jìn)步的源泉,是民族振興的法寶,是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必需的動(dòng)力。大學(xué)生檔案歸檔信息材料中要詳細(xì)記錄個(gè)人可能發(fā)展的潛能,主要包括創(chuàng)新與實(shí)踐能力。

        (3)情商記錄。現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為,人的情緒、情感、意志、忍受挫折等方面的品質(zhì)即情商的水平高低往往對(duì)其能否跨越人生的障礙,取得成功有很大的影響,甚至可與智力對(duì)人生的影響比肩。許多用人單位在人才選拔時(shí)對(duì)學(xué)生的情商檔案最為關(guān)注。

        4.提高檔案管理工作者的綜合素質(zhì)

        高校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視對(duì)檔案管理者的崗前培訓(xùn)、在職培教育,使其掌握更多的檔案管理專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,提高檔案管理者的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作等水平與能力。使其有能力采用現(xiàn)代技術(shù)管理大學(xué)生的檔案信息,使學(xué)生檔案更加規(guī)范完善。

        四、結(jié)語(yǔ)

        高校是莘莘學(xué)子放飛理想、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的殿堂,是求知、求學(xué)的圣地。做好大學(xué)生的檔案工作是對(duì)大學(xué)生的歷史負(fù)責(zé),為“其現(xiàn)在服務(wù),替其未來(lái)謀劃”。大學(xué)生檔案管理改革要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,努力探索檔案管理的新模式,完善檔案管理服務(wù),為促進(jìn)社會(huì)和諧、為人才的培養(yǎng)作更多貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄧永紅.淺談大學(xué)生檔案管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(17):99-101.

        [2]王述剛.簡(jiǎn)析高職院校學(xué)生檔案管理工作[J].黑龍江科技信息,2010(21):114-116.

        [3]李德群.高校畢業(yè)生檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].鄖陽(yáng)師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2010(4):142-144.

        [4]戴典芬.就業(yè)視角下的高校學(xué)生檔案管理創(chuàng)新研究[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(3):86-89.

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