宋亞萍

摘 要：文章在分析新時(shí)期工會思想政治工作中存在的對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識不足、工會思想政治工作者的文化素質(zhì)較低、工會思想政治的工作方式缺乏創(chuàng)新等不足之處的基礎(chǔ)上，提出更新傳統(tǒng)觀念，提高工會思想政治工作認(rèn)識；提升素質(zhì)，加強(qiáng)工會思想政治工作者能力建設(shè)；創(chuàng)新方式，增強(qiáng)工會思想政治工作覺悟等三點(diǎn)應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會；思想政治工作

思想政治工作作為一項(xiàng)需要持續(xù)開展和長期堅(jiān)持的工作，是各行政機(jī)關(guān)單位一直重視和強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)工作。習(xí)總書記的一系列講話也為各崗位工作人員提出了要求，指明了方向，習(xí)總書記的講話啟示工會首先要加強(qiáng)思想政治工作，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想創(chuàng)新，進(jìn)而培養(yǎng)工作人員適應(yīng)常態(tài)的創(chuàng)新思維。當(dāng)前，如何正確認(rèn)識工會思想政治工作中的不足，進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是當(dāng)前工會工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、新時(shí)期工會思想政治工作的不足

（一）對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

行政機(jī)關(guān)單位都會按規(guī)定對各工會定期進(jìn)行思想政治教育和重要領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)，但是思想政治工作是在長期社會及工作實(shí)踐中顯現(xiàn)出來的，這種短期或不定時(shí)的學(xué)習(xí)并不容易檢查學(xué)習(xí)的效果，加之上層領(lǐng)導(dǎo)迫于政績的壓力，往往忽視了對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識。對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足勢必造成行政機(jī)關(guān)工作人員忽視思想政治學(xué)習(xí)，這也會使得工會開展工作壓力大，工作人員力不從心。

（二）工會思想政治工作者的文化素質(zhì)較低

在工會工作者中，大部分工作人員的年齡相對偏大，他們本身的知識和文化水平?jīng)]有適應(yīng)當(dāng)前單位的平均水平，同時(shí)由于年齡的原因，學(xué)習(xí)能力也相對較差，就造成他們對新知識的認(rèn)識力度不足。加上年輕人對工會崗位沒有興趣，所以從知識層面講，工會人員的文化素質(zhì)相對其他部門偏低?，F(xiàn)代社會高速發(fā)展，只有學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想才能更好地武裝自己，跟上社會和工作發(fā)展的需求。因而，工作人員的素質(zhì)是影響工會思想政治工作的一大重要因素。

（三）工會思想政治的工作方式缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前，席總書記的系列講話多次對各行各業(yè)提出了創(chuàng)新要求，然而，思想的更新與創(chuàng)新是對于工作人員最大的挑戰(zhàn)之一。長期穩(wěn)定的工作模式讓工作人員適應(yīng)了過去的工作，即使“創(chuàng)新”也只是工作方式上的微調(diào)，算不上真正的創(chuàng)新，其原因在于一是缺乏資金支持；二是慵懶的工作環(huán)境，讓其難以激發(fā)創(chuàng)新的動(dòng)力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)工會思想政治工作的策略

（一）更新傳統(tǒng)觀念，提高工會思想政治工作認(rèn)識

針對工會思想政治工作者對其重要性認(rèn)識不足這一問題，首先要更新工會領(lǐng)導(dǎo)的觀念，提高工會領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性認(rèn)識。理念是一個(gè)人較長時(shí)期內(nèi)的思維方式、價(jià)值觀念，也是其行為規(guī)范的重要體現(xiàn)，是其從事實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)際工作的根本指導(dǎo)。因此，針對上述問題，應(yīng)在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，提高全體工作人員對思想政治工作的重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，才能營造積極創(chuàng)新和改進(jìn)工作的氛圍，才能逐步影響工會其他人員提高思想政治工作的認(rèn)識。

（二）提升素質(zhì)，加強(qiáng)工會思想政治工作者能力建設(shè)

工作者的基本素質(zhì)是其思想政治工作的重要保證，接受與時(shí)俱進(jìn)思想政治教育的工作者更能做到在工作中以理服人，體現(xiàn)工作者思想的先進(jìn)性。因而，工會應(yīng)重視對工作者的能力提升，從每一位員工的個(gè)體情況出發(fā)，關(guān)心其成長和發(fā)展，尤其是對于基本素質(zhì)相對落后的人員，更應(yīng)投入更多的精力，提升他們的素質(zhì)，就像木桶原理一樣，只有提高了最低層次的標(biāo)準(zhǔn)，才能確保整體發(fā)生質(zhì)的飛躍。同時(shí)，應(yīng)適當(dāng)吸引年輕群體加入工會，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)和成長，建成一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

（三）創(chuàng)新方式，增強(qiáng)工會思想政治工作覺悟

在新時(shí)期，過去的工作方式已失去生機(jī)和脫離現(xiàn)實(shí)需要，要適應(yīng)工作發(fā)展的要求，就必須要在緊跟人才建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓緊和落實(shí)創(chuàng)新思想政治工作的方式。從實(shí)際情況來看，工會思想政治工作教育的方式并非一定要沿襲過去慣用的坐聽式學(xué)習(xí)方式，在思想政治教育工作中可以融入演講、講師體驗(yàn)等新方式，讓思想政治工作不再呆板和枯燥，充滿新的活力和吸引力。只有創(chuàng)新方式，才能有效增強(qiáng)工作人員的思想覺悟，進(jìn)而提高工會思想政治工作的效率。

三、結(jié)束語

總而言之，工會思想政治工作的對象是整個(gè)行政單位群體，因而務(wù)必要從整體上分析工會思想政治工作中的不足，進(jìn)而對當(dāng)前提出的各類問題進(jìn)行各個(gè)擊破，由整體到個(gè)別的方法也是在工作中走群眾路線的重要體現(xiàn)，這也能為做好工會思想政治工作提供保證。

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