馮岳芝

摘 要：思想政治工作的是企業(yè)發(fā)展的方向盤(pán)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的思想政治工作的研究，實(shí)現(xiàn)其和企業(yè)的管理的有效的結(jié)合，是保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，可以順利的按照國(guó)家的相關(guān)的要求，走正確的發(fā)展道路的必然選擇。本文就現(xiàn)代企業(yè)管理和其思想政治工作之間的關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)性的研究。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)管理；思想政治

一、思想政治工作是深化企業(yè)改革的重要保證

思想政治工作是我黨在艱苦的革命斗爭(zhēng)中發(fā)揮的一大優(yōu)勢(shì)，它為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了巨大推動(dòng)作用。同樣，在企業(yè)的發(fā)展中，建開(kāi)展有效的企業(yè)思想政治工作對(duì)發(fā)揮黨的指導(dǎo)工作，提高企業(yè)員工內(nèi)部的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力起到了推動(dòng)作用。

隨著現(xiàn)代化的改革的不斷深入，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)改革、知識(shí)改革的過(guò)程中，其思想也受到了外界的思想的侵入，保證思想政治工作的順利開(kāi)展是保證企業(yè)改革向著正確的方向前進(jìn)的必然，這也是企業(yè)發(fā)展和改革的前提。

二、思想政治工作是加強(qiáng)企業(yè)管理的內(nèi)在要求

企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，其需要提高企業(yè)自身的實(shí)力。企業(yè)的外部實(shí)力表現(xiàn)在其人才的儲(chǔ)備、企業(yè)的管理、企業(yè)的生產(chǎn)要素等方面。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，就必須要提高自身的外在的素質(zhì)。但是同樣，攘外必先按內(nèi)，企業(yè)的內(nèi)部需要穩(wěn)定、安全、健康才能保證其外部得以良好的發(fā)展。這就需要企業(yè)做好其內(nèi)部管理。企業(yè)的內(nèi)部管理綜合來(lái)說(shuō)就是對(duì)人的管理。社會(huì)主義企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，職工的思想、感情、心理、精神、道德觀、價(jià)值觀、人生觀等無(wú)形的東西對(duì)企業(yè)活力有很大的影響。尊重是員工的基本的需要，尊重每一個(gè)工人是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本選擇。這樣員工在工作中才能有主人公意識(shí)，才能提高其工作的積極性。這就需要用黨的方針政策，啟發(fā)人的覺(jué)悟，開(kāi)發(fā)人的潛能，用教育的辦法，疏導(dǎo)的辦法，使廣大職工認(rèn)識(shí)到，在社會(huì)主義企業(yè)中科學(xué)管理和民主管理是一致的，尊重職工民主管理權(quán)利同維護(hù)企業(yè)決策層在生產(chǎn)過(guò)程中的指揮權(quán)威也是一致的。企業(yè)積極的強(qiáng)調(diào)員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，員工才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作的重要性，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的維護(hù)和自覺(jué)的管理，提高自身的責(zé)任感，這樣就會(huì)在企業(yè)的內(nèi)部形成巨大的凝聚力。

三、思想政治工作應(yīng)與企業(yè)管理有機(jī)融合

隨著現(xiàn)代化企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)發(fā)展和其思想的工作形成了一種相互獨(dú)立的模式。但是這種方式并不利于企業(yè)的生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。只有改變這種管理的模式，讓企業(yè)的思想政治工作和其經(jīng)營(yíng)管理之間相互結(jié)合，才能保證在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中，其可以起到積極的促進(jìn)作用。

（一）全過(guò)程融合

企業(yè)的管理是貫穿在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也是在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。因此，用管理和教育兩種手段對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)也是順理成章的。

（二）全員化融合

思想政治工作的融合其是需要從不同的方式和內(nèi)容上進(jìn)行的，一定要在其職能、經(jīng)營(yíng)模式、組織等不同的內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)其良好的融合才能有效的提高其整體的效率。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，任何的部門(mén)都不是獨(dú)立存在的，其不同的部門(mén)之間存在著一定的關(guān)系和相關(guān)性。這就需要其提高自身的認(rèn)識(shí)，將企業(yè)的政治思想工作重視起來(lái)。

其次，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是帶領(lǐng)著企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人，其同樣還是管理員工，并且進(jìn)行思想政治工作的人，這就需要領(lǐng)導(dǎo)不能顧此失彼，應(yīng)該同時(shí)對(duì)手中的工作進(jìn)行管理，保證其兩個(gè)工作的方面和內(nèi)容都是順利的開(kāi)展。

三是全體員工都要積極的參與到企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的無(wú)論是思想政治方面的成長(zhǎng)，還是工作技能的提升。發(fā)揮整體員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，提高其管理工作的開(kāi)展的效率。形成人人參與管理，個(gè)個(gè)都做思想政治工作的格局。

四、人本管理是思想政治工作與企業(yè)管理的共同目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)以人為本是企業(yè)管理的重要理念，也是政治思想得以落實(shí)的有效的保證。企業(yè)的思想政治工作得開(kāi)展和尊重員工，堅(jiān)持以人為本的意識(shí)分不開(kāi)。管理過(guò)程中，堅(jiān)持尊重員工，實(shí)現(xiàn)以人為本，堅(jiān)持在員工的管理過(guò)程中的思想政治工作的開(kāi)展，這樣就會(huì)讓思想政治工作的開(kāi)展更加的順利。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展和企業(yè)的管理之間有很大的關(guān)系，提高企業(yè)對(duì)思想政治工作中管理職能的發(fā)揮，提高在管理中的人性化的表現(xiàn)，提高員工的積極的參與，這樣實(shí)現(xiàn)員工對(duì)自身的責(zé)任的認(rèn)識(shí)，提高其對(duì)企業(yè)的主人意識(shí)，養(yǎng)成自覺(jué)的維護(hù)企業(yè)的習(xí)慣，有效的提高其企業(yè)思想政治工作進(jìn)行中的創(chuàng)新性，做到與時(shí)俱進(jìn)。采用科學(xué)有效的方式提高思想政治工作的滲透性，提高其對(duì)員工的管理的有效性，這樣就會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，同時(shí)還能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴風(fēng)雷；“后危機(jī)”時(shí)代公路行業(yè)思想政治工作研究[A]；全國(guó)城市公路學(xué)會(huì)第十九次學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C]；2010年.