李鴻章

摘 要：在電力企業(yè)中，政工工作主要是指導(dǎo)組織、人事、思想政治等相結(jié)合的一種工作。電力企業(yè)在運行的過程中，政工工作在其中有效地起到了號召與團結(jié)企業(yè)工作人員的作用，通過對政工工作有力的開展，可促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下；電力企業(yè)；政工；創(chuàng)新

引言

電力行業(yè)主要肩負(fù)的是電能開發(fā)與運輸工作，對于電能需求量極大的現(xiàn)代社會而言，電能已經(jīng)成為重要的社會發(fā)展基礎(chǔ)。當(dāng)前，電力企業(yè)的實際運營中，仍然存在許多問題，例如企業(yè)過分重視經(jīng)濟效益，忽視政工工作，使員工思想高度與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)落差。對此，企業(yè)要采取措施以提高員工思想目標(biāo)，以促進企業(yè)的團結(jié)發(fā)展。

一、新形勢下電力企業(yè)政工工作

（一）電力企業(yè)政工工作的情況

電力企業(yè)政工工作包括黨建、創(chuàng)新文化氛圍、廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查、工青婦組織建設(shè)。新聞宣傳和企業(yè)職員政治熏陶以及其他常規(guī)的思想工作。企業(yè)政工干部除去平日有責(zé)任落實這部分的工作外，還應(yīng)對政府策略、中央精神、各種政工類文書進行傳達，并進行訂立、督促、引導(dǎo)實質(zhì)性的工作。

電力企業(yè)通過政工干部運用適當(dāng)?shù)睦碚撍季S，協(xié)助職員化解生活中或工作中產(chǎn)生的各類困惑，并幫助其突破困境；化解職員間的沖突，使企業(yè)充滿“正能量”，幫助職員朔造符合社會主義特色的三觀，讓職員全面配合電力企業(yè)的政工工作，并為企業(yè)創(chuàng)收，戰(zhàn)區(qū)更多的市場份額，打造良好的內(nèi)部競爭環(huán)境，摸清外部環(huán)境以及市場化發(fā)展規(guī)律，讓企業(yè)健康、快速發(fā)展。

（二）電力企業(yè)政工工作的必要性

1.新的形勢下，許多現(xiàn)代企業(yè)在制度方面，要求電力企業(yè)采取持續(xù)的改革和調(diào)整手段，已解決遺留問題，這些都需要廣大的員工和企業(yè)的負(fù)責(zé)人從自己出發(fā)，積極的解放思想和聯(lián)系當(dāng)下實際的工作情況，強化思想政治教育的學(xué)習(xí)，持續(xù)擴張，優(yōu)化新型企業(yè)體系，推動企業(yè)的快速進步。

2.新的形式下，對于以往存在的保守和老舊管理觀念或思想模式，顯然不適合現(xiàn)在的電力企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。因此電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人還有普通的員工應(yīng)該持續(xù)的改變思想理念，提升整體人員的綜合素質(zhì)，只有這樣才可以推進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，而且需要使用新的觀念建立新的管理體系和管理的模式，這樣可以帶動這個企業(yè)的創(chuàng)新和進步。

3.新的形勢下，強化建設(shè)政工工作還會對電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人掌控企業(yè)總體的發(fā)展方向帶來幫助。可以很好的制定準(zhǔn)確的前進目標(biāo)和方向，持續(xù)好企業(yè)的平穩(wěn)進步，防止思想的腐化和觀念的落后。

4.新的形勢下，社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展使全球的企業(yè)間的交流變得越來越多，很多的外國文化影響中國的文化市場，那么堅持政治思想工作的扎實發(fā)展就顯得尤為重要了，它可以幫電力企業(yè)基層員工自動過濾外國一些腐朽的思想，讓與昂的精神得到保護，這樣會有利于社會主義市場經(jīng)濟的維護和穩(wěn)定，大大的幫助基層的員工形成合適社會主義發(fā)展的人生觀還有價值觀。

二、政工工作開展的基本原則

（一）堅持以人為本

政工工作創(chuàng)新的重要前提之一，就是堅持一人為本的理念。能夠影響企業(yè)發(fā)展的印刷很多，而人是是是一切操作和工作的根本，切開展政工工作的對象也是人，事企業(yè)的員工，因此，政工工作應(yīng)當(dāng)以人為本，才能夠真正其實的關(guān)心員工利益，從而為員工人帶去企業(yè)的溫暖、黨的問溫暖，激發(fā)出員工的主人翁意識，能夠自覺地，積極地讓自己投入到電力生產(chǎn)的工作中去，進而在企業(yè)的發(fā)展過程中，創(chuàng)造自身價值，同事更好地服務(wù)于企業(yè)和整個社會。

（二）開展心理疏導(dǎo)，實現(xiàn)員工自我和諧

我當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟體制日益完善，而電力企業(yè)的改革也隨之深入，而電力企業(yè)作為國有企業(yè)中的重要部分，其員工在工作中，容易因為企業(yè)改革深化的發(fā)展趨勢，產(chǎn)生緊迫感和危機感。對此，需要采取必要的措施，以安撫員工心理，穩(wěn)定他們的心態(tài)。電力企業(yè)的政工工作人員在這種情況下，可以采取多樣化的方式，只在疏導(dǎo)員工此類心理，例如聘請專門的心理專家，開設(shè)相關(guān)的講座；或者由工工作人員自己學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，從而提高自身的思想工作能力，然后對工作人員進行教育工作和心理疏導(dǎo)，最終促進企業(yè)員工的心理健康發(fā)展，保持積極向上的工作態(tài)度。

二、形勢下電力政工工作存在的問題的對策分析

在新形勢下，應(yīng)針對電力企業(yè)政工工作中存在的問題進行具體的分析，并提出相應(yīng)的解決對策，才能夠促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）培養(yǎng)電力企業(yè)政工工作的專業(yè)人才

首先，針對電力企業(yè)政工工作中缺乏專業(yè)型人才的問題，應(yīng)該更加注重對人才的選拔與培養(yǎng)。如在挑選政工工作人員時，可將重點鎖定在高學(xué)歷高素質(zhì)，并具備良好的政治思想水平，且工作能力較強的人員身上。并對選拔出的人才，進行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過加強政工工作人員的專業(yè)水平，使他們能夠更好的進行政治思想工作，從而，也能有效的提高電力企業(yè)的整體運行水平。

（二）健全電力企業(yè)政工工作的機制

隨著社會的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也應(yīng)該緊隨時代的步伐，在現(xiàn)有的機制的基礎(chǔ)上進行不斷的健全與完善。電力政工工作人員應(yīng)準(zhǔn)確的包圍形勢，通過更加全面的工作機制，使其能夠在電力企業(yè)中扎實有力的將政治思想工作做到位。對此，也應(yīng)該著重完善電力企業(yè)的激勵機制，通過在電力企業(yè)中對員工的工作行為進行有效的獎懲，使員工能夠認(rèn)識到自己錯誤的工作方法，并積極地朝著正確的，為企業(yè)有益的工作方向前進。

（三）加強電力企業(yè)政工工作人員的團隊建設(shè)

在電力企業(yè)中，有一支專業(yè)性較強的團隊，對于有效開展企業(yè)的政治思想工作也是十分有利的。只有通過團隊的力量，使政工工作人員能夠相互配合與協(xié)調(diào)，并相互的彌補自身在工作中出現(xiàn)不足的地方，才能夠更加適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展需求。

電力企業(yè)政工工作團隊必須要具備專業(yè)的政治思想知識，并有較高的思想覺悟，才能更好的為企業(yè)員工開展政治思想教育工作。政工工作團隊作為電力企業(yè)的核心，加強團隊建設(shè)，不僅能夠更好的為電力偉業(yè)進行政治思想工作的服務(wù)，也能通過團隊中工作人員之間的玄乎監(jiān)督與配合。有效地保證電力企業(yè)的基礎(chǔ)不被動搖。

（四）實現(xiàn)電力企業(yè)政工工作思想理念的多元化

針對電力企業(yè)政工工作中，一些工作人員陳舊的思想理念，企業(yè)必須要結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展趨勢，使政工工作人員的思想理念能夠適當(dāng)?shù)倪M行改變與進步。政工工作作為電力企業(yè)中重要的工作之一，其工作人員也應(yīng)該緊緊追隨時代的潮流，通過各種的信息傳播渠道，了解最新最全面的知識，為企業(yè)政工思想工作的開展打好基礎(chǔ)。通過政工工作人員多元化的思想理念，并結(jié)合電力企業(yè)的實際情況，在進行政工工作，則會達到事半功倍的效果。

三、結(jié)束語

我國當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)通過積極開展政工工作，促進我國電力企業(yè)健康發(fā)展，同時有效促進社會穩(wěn)定，維持人們?nèi)粘Ｉ畹恼＿\行。對于實際政工工作中存在的問題，為了避免電力企業(yè)政工建設(shè)造成阻礙，只有通過不斷完善相關(guān)的政工創(chuàng)新，才能保證我國電力企業(yè)政工工作的順利開展。

參考文獻：

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