劉素梅

摘要：我國公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，婦幼保健機構(gòu)作為重要組成部分。而婦幼保健院所服務(wù)的主體是婦女和兒童。除了要求保障婦女兒童健康水平，更要有效降低孕產(chǎn)婦與兒童的死亡率。重點是提高婦女、兒童的免疫力。但是對于幼保健機構(gòu)來說，其經(jīng)費的支出卻顯得入不敷出，即使政府對婦幼保健機構(gòu)會進行財政補貼，但依舊會有一些缺口，導(dǎo)致大多數(shù)的保健機構(gòu)，不得不依靠臨床業(yè)務(wù)來彌補收入，只有這樣才能補充人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費和公用經(jīng)費的支出。

關(guān)鍵詞：婦幼保健機構(gòu)；經(jīng)濟缺口；政府補貼

對于婦幼保健機構(gòu)現(xiàn)存的財政問題，政府有一定的責(zé)任，資金投入不足，將會制約婦幼保健機構(gòu)的發(fā)展，甚至影響婦幼衛(wèi)生補貼金。而對于實施補償機制，也存在相應(yīng)的難點問題，即：責(zé)任制。如何做到?？顚Ｓ?、分項支出，成為了考驗政府行政能力的一大難題。

1現(xiàn)存機制背景

1.1婦幼保健機制背景

婦幼保健機構(gòu)大多數(shù)實行全額或差額撥款，而這種撥款并不能根據(jù)婦幼保健的實際情況做出相應(yīng)的對策。而在政府部門投入不足的情況下，防保等相關(guān)的基礎(chǔ)功能性的設(shè)施，便會產(chǎn)生問題，儀器的添置困難，防保設(shè)備不完善，這些都直接影響機構(gòu)的硬件發(fā)展，而對于低薪資沒有辦法聘請擁有更多技術(shù)的專業(yè)人員，這種人力資源的影響，從內(nèi)部干擾者婦幼保健的發(fā)展。而對于某些，全額撥款單位的工作人員則是學(xué)習(xí)能力不強，并無危機感，造成業(yè)務(wù)水平也無法提高。這就要求政府一定要關(guān)注撥款，并落實到實處。

1.2現(xiàn)有機制的缺陷

婦幼保健機構(gòu)對于醫(yī)院來說，在人員上，婦幼保健機構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員相比，編制人員少，在一定程度上來說，獲得再教育的機會也少，因此專業(yè)人員空缺。而國家對于?？迫毜闹R人才的資源配置也有限制，因此區(qū)級保健機構(gòu)的人員大多素質(zhì)達不到工作要求。其中大多數(shù)是轉(zhuǎn)崗而來，從事各類工作，社會經(jīng)驗復(fù)雜、學(xué)歷偏低。而真正起到關(guān)鍵作用的專科人才又嚴(yán)重缺乏。對于現(xiàn)有的工作人員，由于基金匱乏，也沒有辦法聘請專業(yè)技術(shù)人員對員工進行崗前培訓(xùn)、知識培養(yǎng)，信息量少就對婦幼保健機構(gòu)整體的業(yè)務(wù)造成了影響。

2全額撥款的落實

2.1全額撥款的必要性

地方的婦幼保健機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)這相應(yīng)的社會責(zé)任，其中包括：保健、臨床、教學(xué)、科研等等，甚至包括宣傳教育的作用。婦幼保健機構(gòu)在社會基礎(chǔ)醫(yī)療中，具有重要的特殊性社會功能。兒童是國家和民族未來的主力軍，兒章的健康與營養(yǎng)問題關(guān)系到國家和民族的興旺，而保護好母親，并培育她們對兒童健康知識的了解能力是至關(guān)重要。婦幼保健機構(gòu)在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中要保持穩(wěn)定只有加大政府對婦幼保健機構(gòu)的投入，確保婦幼保健機構(gòu)資金的正常運轉(zhuǎn)，才能培養(yǎng)人才、改善就醫(yī)環(huán)境、只有這樣才能使婦幼保健機構(gòu)能夠正常合理的運轉(zhuǎn)。

2.2全額撥款落實方式

（一）完善補償機制

政府應(yīng)隨著經(jīng)濟的發(fā)展，不斷增加相匹配的財政投入，以保證防保工作的基本支出。

（二）規(guī)范收費

在進行財政投入的同時，要制定符合社會經(jīng)濟的合理的婦幼保健服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)則和范圍，對家庭經(jīng)濟來源困難的家庭，要進行額外的政府補助。

（三）轉(zhuǎn)變觀念

在市場經(jīng)濟的大背景下，一定要對婦幼保健機構(gòu)進行市場化運作。因為婦幼保健服務(wù)的市場是巨大的，人民生活水平不斷的提高，如果能發(fā)掘潛在的衛(wèi)生保健市場，將會為婦幼保健機構(gòu)帶來更多的利益，服務(wù)需求市場開拓具有必要性，但是一定要堅持“以保健為中心，與臨床相結(jié)合”的原則，擴大業(yè)務(wù)。根本還是要服務(wù)于民。

（四）對于婦幼保健機構(gòu)人員進行培訓(xùn)

提高人員素質(zhì)在對人員的教育上，要求打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，提倡“以人根據(jù)單位實際情況，逐步引入高學(xué)歷專科和全科為本”的服務(wù)理念。

（五）建立財政對婦幼保健機構(gòu)良好的補償機制

全額預(yù)算撥款是目前比較提倡的婦幼保健機構(gòu)的補貼形式，而補貼的經(jīng)濟來源于政府部下?lián)艿男l(wèi)生事業(yè)費。但是在目前財政經(jīng)費緊張的情況下，滿足婦幼衛(wèi)生工作需要依靠更多的資源。因為下?lián)艿膵D幼保健機構(gòu)經(jīng)費，無法做到與社會經(jīng)濟、衛(wèi)生事業(yè)完全同步。這就要求在對婦幼保健機構(gòu)進行財政支持的時候，需要注重手段，對于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費的部分按照預(yù)防保健的標(biāo)準(zhǔn)進行全額補助。而如果有屬于醫(yī)療保健相對應(yīng)的臨床部分，應(yīng)該按照財政收支兩條線進行區(qū)分管理。政府的財政撥款是保障婦幼保健機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的重要監(jiān)管部門。政府作為行政主體，應(yīng)該承擔(dān)起具備對婦幼保健機構(gòu)的投入責(zé)任。并不斷的對公共衛(wèi)生服務(wù)進行完善。力爭實現(xiàn)財政經(jīng)費的合理投入，使婦幼保健機構(gòu)的公共衛(wèi)生地位得到真正地確立。政府要在財政條件允許可能的情況下，爭取最大限度地加大對婦幼保健機構(gòu)經(jīng)費的投入力度，務(wù)必保證婦幼保健機構(gòu)的財政經(jīng)費的增長，與國家的衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的增長成正比態(tài)勢。

3結(jié)語

在婦幼保健機構(gòu)財政經(jīng)費投入不足的情況下，對財政分配體制進行改革是必要的，只有改革了，才能確保婦幼保健機構(gòu)作為公共的衛(wèi)生服務(wù)體系，更好的發(fā)揮其職能，滿足廣大婦女兒童的保健需求。婦幼保健機構(gòu)經(jīng)費一定要進行合理投入，政府要起到把控的作用。依據(jù)地區(qū)實情，最大限度地解決經(jīng)費不足的問題，明確婦幼保健機構(gòu)的服務(wù)職能，并保證其在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中的定位，同時也提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)于民。