杜翠玲
摘要:冒領養(yǎng)老金現象不僅損害離退休人員的合法權益,還嚴重影響社會民生及國家財政支出。鑒于此,本文將對冒領養(yǎng)老金現象解決措施進行討論,以期更好地保障離退休人員合法權益。
關鍵詞:冒領 養(yǎng)老金 解決措施
養(yǎng)老金社會化發(fā)放后,出現一系列問題,其中又以冒領養(yǎng)老金問題最為嚴重。在積極構建和諧社會的今天,針對冒領養(yǎng)老金的原因,積極探究解決對策,具有重要指導意義。
一、冒領養(yǎng)老金的主要原因
(一)缺乏完善的管理體系
隨著我國養(yǎng)老金社會化發(fā)放的開展,離退休人員與企業(yè)之間的關系發(fā)生了很大的轉變,企業(yè)淡化了對離退休人員的管理,甚至部分企業(yè)認為離退休人員與自己無關。與此同時,我國尚未建成完善的社會服務管理體系,政府無法全面掌握離退休人員具體生存情況,尤其是在城鎮(zhèn)化發(fā)展進程中,無法動態(tài)管理離退休人員信息,這就導致了離退休人員無人管的局面??偠灾?,管理體系不完善,各項管理制度不到位,造成了冒領養(yǎng)老金現象的激增。
(二)管理層認識不到位
管理階層缺乏對“冒領養(yǎng)老金”嚴重性的認識,未將該問題列為日常工作重點,各部門的工作重點仍放在足額發(fā)放養(yǎng)老金、擴面征繳等方面,未認識到冒領養(yǎng)老金問題的嚴重性。從整體上來看,我國缺乏防止養(yǎng)老金冒領的長效機制,缺乏專門部門、專門規(guī)范支持,進而導致冒領行為較為普遍。
(三)防范措施不足
雖然我國《保險法》明確指出,對冒領養(yǎng)老金的應處騙取金額2-5倍的罰款,但是,具體操作難度大,這就導致冒領養(yǎng)老金行為更加猖獗。我國部分地區(qū)的內部審計制度、工作規(guī)程不嚴密,不同社保部門之間無法實現信息資源共享,這也給冒領養(yǎng)老金行為帶來一定機會。
二、冒領養(yǎng)老金現象的解決措施
(一)事前預防
首先,社保部門應加強與民政部門、公安部門之間的聯(lián)系,加強部門聯(lián)合,齊抓共管,及時掌握離退休人員死亡及戶口注銷情況,預防因瞞報、漏報等行為導致的冒領問題。其次,在加強部門聯(lián)合的同時,明確責任,通過明文形式規(guī)定不同部門的權責范圍,避免相互推諉扯皮事件,積極開展離退休人員認定工作,由社保所、經辦機構、企業(yè)退管中心共同負責,開展專項治理。再次,建立相互協(xié)查制度,加強對異地離退休人員的管理。若離退休人員去另一地方居住,可由雙方社保部門簽訂協(xié)查協(xié)議,委托對方調查離退休人員具體情況,并及時反饋信息。最后,還應建立離退休人員走訪制度,將該項工作制度化、常態(tài)化,通過調查問卷的方式核查離退休人員的健康與生活情況,并經由街道委員會蓋章審查后收回調查表。若調查表不完整、反饋不及時,可通過暫停發(fā)放養(yǎng)老金的方式督促其接受調查。
其次,建立規(guī)范、完整的養(yǎng)老保險數據平臺,提高平臺的社會共享程度,接受社會人員外部監(jiān)督,從而更好地掌握離退休人員具體情況。在建立數據平臺的過程中,應積極融入指紋認證等技術,通過先進的識別技術預防冒領養(yǎng)老金行為。
(二)事中控制
首先,加強社保部門、企業(yè)、離退休人員三者之間的溝通反饋。在養(yǎng)老金社會化發(fā)放的今天,為了進一步避免冒領養(yǎng)老金問題,必須加強社保部門、企業(yè)、離退休人員三者之間的聯(lián)系,充分發(fā)揮企業(yè)這一紐帶的作用,加強社會部門與離退休人員的交流。目前來說,企業(yè)是社會養(yǎng)老保險的主體,也是離退休人員善后事宜的主要部門。因此,必須充分調動企業(yè)積極性,發(fā)揮其應有作用,更好地預防冒領養(yǎng)老金問題。另外,社保部門應在充分掌握離退休人員情況的基礎上,定期審核其領取養(yǎng)老金資格。如果在規(guī)定時間內無法出具有效證明,可暫停養(yǎng)老金發(fā)放。
其次,國家相關部門應加強冒領養(yǎng)老金相關法律法規(guī)的宣傳力度,強化法律宣傳,讓人們知曉冒領養(yǎng)老金是觸犯法律的行為。相關部門可通過電視、網絡、廣播、會議、宣傳資料等方式進行法律宣傳,進一步增強廣大群眾的法律意識與道德意識,使群眾懂法守法,主動抵制冒領養(yǎng)老金的行為。
(三)事后嚴懲
加大冒領養(yǎng)老金行為的監(jiān)督與懲處力度,提高違法成本,是預防冒領養(yǎng)老金的重要途徑。在積極構建法制社會的今天,必須充分發(fā)揮法律的懲戒作用,加大懲處力度,在懲處違法行為的同時,起到震懾作用。嚴格按照我國相關法律法規(guī)規(guī)定,一旦查處冒領養(yǎng)老金行為,社保部門立即停止支付且要求其退還,如果對方拒不退還,應由行政部門進行懲罰。如果冒領養(yǎng)老金行為惡劣,構成犯罪,則必須由司法機關追究責任。在具體工作中,必須嚴格依據法律條款規(guī)定,嚴厲打擊各種違法犯罪行為,發(fā)揮法律作用。與此同時,還應積極出臺相關獎勵制度,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,鼓勵人民群眾向當地社保部門反映冒領養(yǎng)老金行為,一經落實,給予一定獎勵。最后,還應建立健全責任追究體制,落實責任到人,除依法追繳外,所造成的損失須由相關責任方承擔。
三、結束語
綜上所述,本文以冒領養(yǎng)老金的主要原因為切入點,從事前預防、事中控制、事后嚴懲等角度,詳細論述了冒領養(yǎng)老金現象解決措施,以加強養(yǎng)老金發(fā)放全過程控制,杜絕冒領養(yǎng)老金問題。
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