姚欣琪

摘要：財務部門作為大中型企業(yè)管理運營中的關鍵部門，不僅掌握著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的各種決策性數(shù)據(jù)信息，甚至決定著企業(yè)的資金和成本。第三方支付行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)金融領域的熱點，也面臨著各種風險與挑戰(zhàn)，尤其2015年聯(lián)合整治互聯(lián)網(wǎng)金融以來，洗牌速度似乎已經(jīng)加速；一直謀求上市的拉卡拉支付，在借殼西藏旅游曲線上市未成功后，將業(yè)務拆分準備上市。在如此嚴峻的形式下，需要財務人員具有全面、準確的職業(yè)判斷能力。基于此，本文對第三方支付行業(yè)中基層財務人員面臨的風險與挑戰(zhàn)進行分析，并提出提高員工職業(yè)判斷能力的一些建議與方法。

關鍵詞：提高 第三方支付 風險 財務人員 職業(yè)判斷能力

一、引言

近年來我國經(jīng)濟體制不斷的改革與發(fā)展，各個企業(yè)也隨之不斷調(diào)整經(jīng)營方式與管理結構，出現(xiàn)許多大中型企業(yè)，對財務人員的素質(zhì)與能力提出了更高要求。隨著近年來計算機與信息技術的發(fā)展與普及，許多繁雜的信息數(shù)據(jù)通過計算機系統(tǒng)來完成，財務人員處理數(shù)據(jù)更加簡便，可以把工作中心轉(zhuǎn)向財務管理，這就需要財務人員具備良好的職業(yè)判斷能力。

職業(yè)判斷能力是財務人員根據(jù)自身的專業(yè)知識與職業(yè)經(jīng)驗，對企業(yè)經(jīng)營涉及到的各種業(yè)務數(shù)據(jù)及信息進行整合，并給出相對準確的評估與判斷，為企業(yè)日常經(jīng)營提供支持，甚至為企業(yè)的經(jīng)營決策提供相應依據(jù)?？梢哉f，財務人員的職業(yè)判斷能力甚至影響到企業(yè)的發(fā)展。

二、第三方支付行業(yè)財務方面的風險與問題

第三方支付行業(yè)作為一個獨立的支付平臺，主要為買賣雙方的線上支付、資金結算等提供一個“交易支持平臺”，目前發(fā)展較好的第三方支付平臺，包括支付寶、財付通、拉卡拉等，但在把握當前經(jīng)濟市場的發(fā)展機遇時，第三方支付平臺也面臨著較大的風險與問題。

（一）沒有健全的監(jiān)管制度與體系

第三方支付具有方便快捷、線上交易成本低、有一定擔保功能等特征，特別是近年來電子商務的興起與發(fā)展，越來越多的人傾向于網(wǎng)上交易，這就給第三方支付平臺較大的發(fā)展空間。但由于在第三方支付平臺具有一定的虛擬性，并且當前國家在第三方支付行業(yè)的監(jiān)管制度方面還并不完善，對與網(wǎng)絡支付的監(jiān)管也有不足。這就造成了有些不法分子利用第三方支付平臺大量斂財，甚至還有非法套現(xiàn)、洗錢等違法行為，對經(jīng)濟市場的穩(wěn)定造成一定程度的影響。

（二）第三方支付行業(yè)的資金清算制度不完善

第三方支付企業(yè)主要提供雙方資金交易的平臺，資金清算業(yè)務具有一定的特殊性，要涉及到客戶自有資金、自有墊付資金等。大多數(shù)的第三方支付企業(yè)會采用兩個帳套，即財務核算賬套、清算核算賬套。但在清算核算賬套中，并沒有明確的規(guī)定科目設置、核算規(guī)則等，使得第三方支付行業(yè)資金清算時沒有專門、規(guī)范的依據(jù)。

（三）財務職業(yè)判斷中存在違法違規(guī)行為

財務人員要正確運用職業(yè)判斷的前提是，要嚴格遵守國家的法律法規(guī)。在第三方支付行業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢下，存在一些意志不堅定、職業(yè)素質(zhì)不高的財務人員，利用法律監(jiān)管漏洞謀取個人利益的現(xiàn)象。一些財務人員在職業(yè)判斷中碰觸“高壓線”、“打擦邊球”等，對第三方支付行業(yè)的發(fā)展造成不良的影響。

三、怎樣提高第三方支付行業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力

第三方支付企業(yè)在面對財務方面存在的風險與挑戰(zhàn)時，需要財務人員以較高的職業(yè)判斷能力，來分析規(guī)避各種風險與問題，促進第三方支付行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。以下從幾個方面分析如何提高財務人員的職業(yè)判斷能力。

（一）增強財務人員獨立性

財務人員的職業(yè)判斷力是否能在財務風險控制中落實到位，重點在于財務信息能否完整、真實且獨立。為合理配置集團資產(chǎn)、提高資本運營效率、有效控制成本、保證財務信息的透明度，本公司財務管理模式采取的是垂直管理，包括財務人員和財務業(yè)務管理。實施財務人員垂直委派，統(tǒng)一財務政策，統(tǒng)一會計核算，資金集中管理等一系列措施，以避免業(yè)務部門的干預影響職業(yè)判斷，以保證財務人員的獨立性。在財務核算中，真實準確反映企業(yè)信息，完善內(nèi)控管理，將財務工作落實到位，使職業(yè)判斷行為做到準確、合法、公正。

（二）增強業(yè)務熟練程度

財務人員職業(yè)判斷能力的強弱，除受財務專業(yè)理論知識是否扎實、實踐經(jīng)驗是否充足影響外，還取決于財務人員對公司業(yè)務了解的熟悉程度。第三方支付行業(yè)”盈利模式：收單手續(xù)費、備付金利息和平臺建立帶來潛在收益。原收單業(yè)務按交易量的0.08%-0.22%收取手續(xù)費（2016年9月借貸分離后手續(xù)費為貸記卡交易手續(xù)費： 交易金額X統(tǒng)一費率0.6% ；借記卡交易手續(xù)費： 5000元以下 X 交易按基礎費率0.5%，5000元以上（自動）封頂25元/筆）；財務人員要根據(jù)此項政策性調(diào)整對公司業(yè)務的影響進行分析，并將分析預測結果上報決策部門以便于調(diào)整公司的業(yè)務戰(zhàn)略。

同時將定期或不定期舉行業(yè)務培訓，包含業(yè)務性質(zhì)培訓、業(yè)務審批流程培訓等；遇到非常規(guī)業(yè)務積極尋求主管協(xié)助解決，通過主動及被動學習，不斷增強財務人員的業(yè)務熟練度，以提高其職業(yè)判斷能力。

（三）提高財務管理能力

財務管理的內(nèi)容包括財務活動涉及的一切可以用貨幣表現(xiàn)的事項。包括資金管理、庫存管理、應收賬款、固定資產(chǎn)、產(chǎn)品成本等；本公司實行收支兩條線的資金集中管理；通過資金的集中管理， 公司可以實現(xiàn)整個集團內(nèi)的資金資源整合與宏觀調(diào)配， 提高資金使用效率， 降低金融風險。每月如何合理的申請資金、合理的評估庫存及應收賬款回款等，對財務人員的財務管理能力要求更上一層樓。

由于第三方支付交易平臺需要以有形機具等電子設備為載體，有些需要第三方支付企業(yè)提供，如POS機；有些電子設備是需要商戶和消費者提供，如手機；支付載體由最初的磁條式POS機，轉(zhuǎn)為芯片式POS機，再到現(xiàn)在的非接觸式NFC移動支付，變化非常大且變化非?？?；為防止本公司內(nèi)分、子公司持有大量收款而形成資金閑置，未根據(jù)市場變化制定相應的銷售計劃而采購造成庫存大量積壓，銷售款項未及時收回而造成壞賬損失，公司建立起一套資金管控與庫存、應收賬款等流動資產(chǎn)相互控制的方法，提供給財務人員使用，以此鞭策業(yè)務部門制定合理銷售計劃、合理安全庫存、催收應收賬款；財務人員每月反饋使用效果，再將結果反饋到下個月工作中；如此強大的專業(yè)化管理也是對財務人員提升其職業(yè)判斷能力的一種方法。

（四）強化監(jiān)督管理機制

財務部門想要高效率的運轉(zhuǎn)，首先要做到嚴格遵守法律法規(guī)進行財務管理操作。企業(yè)需要不斷完善監(jiān)督管理機制，本公司設有財務內(nèi)部的審計科、外部的審計部；將企業(yè)各項財務管理工作落到實處，并由財務部內(nèi)審科定期或不定期抽查財務工作成果；審計部也會定期或不定期的抽查財務工作成果，對業(yè)務及財務人員的工作行為進行約束管理，使企業(yè)正常、安全、合法的運轉(zhuǎn)。同時財務部門要依據(jù)相關的業(yè)務流程制定財務管理規(guī)章制度，加強內(nèi)部管控，嚴格要求財務人員在工作中依法操作、依規(guī)管理，逐步提升財務人員的職業(yè)判斷能力。

（五）熟練掌握職業(yè)判斷方法和程序

財務人員每天要面對不同的數(shù)據(jù)和信息，在判斷時采取的方法與程序也具有一定的靈活性。但需要注意的是，判斷具有靈活性并不代表可以完全自由操作。首先，不管面對那一種數(shù)據(jù)信息，判斷的過程都要遵循相關的法律法規(guī)，行業(yè)特點，按照規(guī)范的程序與步驟進行判斷。其次，企業(yè)的財務人員要掌握各種不同的職業(yè)判斷方法，并對自身的職業(yè)能力及素質(zhì)嚴格要求，在工作中按照實際情況，運用合理的職業(yè)判斷方法與程序解決問題。

另外，要求企業(yè)明確制定財務人員職業(yè)判斷的方法和程序，做到導向準確、程序嚴謹、規(guī)則完善，確保財務人員做出的職業(yè)判斷準確無誤、客觀公允，同時也是對財務從業(yè)人員的職業(yè)保護，防止出現(xiàn)舞弊違法的錯誤行為。

四、結束語

財務人員不僅要具備相關的財務判斷理論知識，還要具備較高的職業(yè)道德與政治素質(zhì)；財務人員在職業(yè)判斷工作中更多的是依靠自己豐富的工作經(jīng)驗與實踐。因此，財務人員在工作中要注意累計工作經(jīng)驗，樹立終身學習的觀念，不斷的更新自己的專業(yè)知識結構，積極參加技能培訓活動，不斷地完善豐富自己的知識技能，使自己的判斷力具有前瞻性與精準性。

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