單利平
內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院神經(jīng)外科,內(nèi)蒙古包頭 014010
神經(jīng)外科屬于外科學(xué)[1],主要是以手術(shù)方式進行治療,該科室收治的患者主要為顱腦損傷、腫瘤、腦血管疾病、先天性顱骨疾病、顱內(nèi)感染性疾病、功能性疾病、背柱及脊髓等神經(jīng)系統(tǒng)疾病。這類患者的病情一般較為危重,并且發(fā)展迅速,在護理過程中會存在很大風(fēng)險。所以,在護理管理過程中[2],需要建立風(fēng)險防御機制,有效抑制不安全因素的發(fā)生,盡可能地使患者的生命安全得到有效保證,從而使護理的服務(wù)質(zhì)量與患者的滿意度得到提升。文章對2016年4月—2017年4月在該院神經(jīng)外科進行治療的225例患者提供護理安全管理,獲得了滿意的護理效果,報道如下。
選取在該院神經(jīng)外科接受住院治療的患者450例作為該次研究對象,隨機分成研究組與常規(guī)組,每組225例。研究組中,男性147例,女性78例;年齡最小47歲,最大82歲,平均(52.4±3.7)歲。常規(guī)組中,男性140例,女性85例;年齡最小49歲,最大80歲,平均(56.1±2.2)歲。該院神經(jīng)外科共有90張床位,其中2名護士長,33名護士,1名助理,4名保潔?;颊叩牟“Y主要為顱腦損傷,其次為顱內(nèi)腫瘤、腦出血等病癥。對比兩組患者的各項資料,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),可以對比。
1.2.1 常規(guī)組 為常規(guī)組中的患者提供基礎(chǔ)護理,護理內(nèi)容包括:住院體檢、整理病房、飲食干預(yù)、用藥指導(dǎo)、健康宣傳、叮囑家屬一些日常注意事項等。
1.2.2 研究組 為研究組中的患者提供護理安全管理,具體內(nèi)容如下。
①加強護理人員的安全教育與法律意識。護士長應(yīng)作為神經(jīng)外科安全的第一負責(zé)人,帶領(lǐng)全體護士認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》《護士條例》《醫(yī)院核心制度》《護理應(yīng)急預(yù)案》等,并對護士的學(xué)習(xí)成果進行定期考核;每天晨會后,護士長要指導(dǎo)護士采取預(yù)見性護理策略,并督促其落實情況,從而改進護理安全的服務(wù)質(zhì)量。
②全員分級培訓(xùn)。隨著科技的進步,醫(yī)療設(shè)備越來越先進,需要護士不斷充實自身的專業(yè)技能[3]。將擁有中、上級職稱的護理人員進行重點培養(yǎng),參加國內(nèi)知識培訓(xùn),使自身專業(yè)技能提到提升。
③建立安全管理制度。制定詳細的護理工作流程,除了常規(guī)制度意外,科室還應(yīng)增加護士長的查房制度、識別患者身份制度、帶藥出院制度、圍術(shù)期管理制度、高危藥品管理制度等各種確?;颊叩纳踩贫?。
④實行雙向?qū)彶橹贫取?004年,WHO提出“護理安全”計劃,鼓勵患者維護自身的安全權(quán)益,并避免醫(yī)療事故的發(fā)生。住院時,要向患者及其家屬告知“雙向?qū)彶椤钡囊饬x,鼓勵他們積極參與審查環(huán)節(jié)。
⑤合理分配人力資源。按照不同的護理實踐與護理工作量對人員進行合理分配[4],實行動態(tài)輪班制;晨會后,按照護理人員的年資與患者的病情,合理分配床位。將年資時間長與護理專業(yè)扎實的護理人員優(yōu)先分給危重患者;滿足患者的合理需求,減少護理風(fēng)險,從而提升護理的服務(wù)質(zhì)量。
對比觀察兩組患者的滿意度、意外狀況發(fā)生率,并對其結(jié)果進行記錄。使用該院自制的滿意度調(diào)查表進行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括:護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、主動性、風(fēng)險意識等方面,每項內(nèi)容分為3個選項,分別是“滿意、一般、不滿意”,分別記做“3 分、2 分、1 分”,總分為15分。滿意度=(滿意人數(shù)+一般人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100.0%。
使用SPSS 13.0統(tǒng)計學(xué)軟件對該次研究的兩組患者的數(shù)據(jù)資料進行統(tǒng)計學(xué)分析,用[n(%)]代表其計數(shù)資料,用χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
研究組中患者的滿意度為100.0%,常規(guī)組中患者的滿意度為84.0%,研究組高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.784,P<0.05),見表 1。
表1 研究組與常規(guī)組患者的滿意度對比
常規(guī)組中,有32例患者發(fā)生意外狀況,發(fā)生率為14.2%;研究組中,有5例患者發(fā)生意外狀況,發(fā)生率為2.2%,研究組高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=6.173,P<0.05)。
護理安全一直是社會焦點問題[5],也是醫(yī)院急需解決的問題。在以往神經(jīng)外科護理中,經(jīng)常會存在很多護理隱患,包括以下幾方面:①缺少責(zé)任意識與法制觀念。隨著時代的進步、科技的發(fā)展[6],患者的自我保護意識越來越強,不僅想要獲得良好的治療效果,還想體驗優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),并且對護理安全有了更高要求。這要求護理人員要明確護理過程中的告知義務(wù)與法律責(zé)任,并及時告訴患者及其家屬在治療過程中可能引發(fā)的安全隱患;②缺少專科護理人員。??谱o理人員能夠有效確?;颊攉@得良好的護理感受,對提高臨床護理質(zhì)量起著決定性作用,是其他普通護理人員無法取代的。尤其是在神經(jīng)外科中,由于該科室涵蓋的知識種類多、需要掌握的專業(yè)內(nèi)容性強、患者的病情較為危重,所以對護理人員的自身素養(yǎng)要求較高。如果缺乏專業(yè)知識[7],將無法對風(fēng)險加以識別,制定可預(yù)見的護理策略,從而延誤最佳搶救時間,發(fā)生護理糾紛;③工作缺少主動性。在臨床護理工作中,沒有主動和患者及其家屬進行有效溝通;沒有全面掌握患者的基礎(chǔ)信息;沒有滿足患者的護理服務(wù)與健康指導(dǎo)。當(dāng)患者及其家屬有問題咨詢時,沒有耐心、及時、有效地做出解釋,問題回答的十分簡單,或是答非所問,從而造成患者及其家屬對護理人員缺少信任度;④沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。有關(guān)調(diào)查研究資料顯示,在神經(jīng)外科發(fā)生的護理缺陷中,最主要的是未按照規(guī)章制度執(zhí)行。例如:沒有正確執(zhí)行醫(yī)囑;沒有執(zhí)行“危機報告制度”,延誤了患者的最佳治療時間;⑤缺乏自我保護意識。新進醫(yī)院工作1~3年的護理人員,在遇到醫(yī)療糾紛時,沒有對病歷做好保護;沒有及時記錄危重患者的護理過程;搶救過程中沒有及時補錄醫(yī)囑;當(dāng)出現(xiàn)不良事件時,沒有按照流程處理,沒有主動上報等。該次研究針對神經(jīng)外科的護理特點,找出影響護理安全的各種因素,并制定相應(yīng)的改進措施,通過保證患者安全,提高護理滿意度。并且,通過促進護理人員溝通能力、專業(yè)技術(shù)、護理知識等方面的增強,使護理質(zhì)量得到有效提高,從而減少意外情況的發(fā)生。
從上述研究結(jié)果中可以看出,常規(guī)組中,有32例患者發(fā)生意外狀況,發(fā)生率為14.2%;研究組中,有5例患者發(fā)生意外狀況,發(fā)生率為2.2%,研究組高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。研究組中患者的滿意度為100.0%,常規(guī)組中患者的滿意度為84.0%,研究組明顯高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。吳湘靚[8]的研究報道顯示,觀察組中患者的滿意度為98.9%,對照組的護理滿意度為 88.9%(χ2=15.68,P<0.05),與該次研究結(jié)果相一致。說明在神經(jīng)外科的護理管理中,應(yīng)用護理安全管理,不僅能有效提高患者的生活質(zhì)量,還能最大限度地降低意外情況的發(fā)生,從而使患者的護理滿意度得到提升。
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