譚詩亭

摘 要：如今，我國社會經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生巨大改變，知識經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來，隨之而變化的是經(jīng)濟(jì)管理模式，即現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理時代的到來，這一點我們在課堂上、教材中以及各種媒體上都已學(xué)習(xí)知曉。在此背景下，知識經(jīng)濟(jì)管理學(xué)就必須要尋求自身的銳意創(chuàng)新，思考自身在應(yīng)用發(fā)展中所存在的各種關(guān)鍵影響因素，然后探索經(jīng)濟(jì)管理未來發(fā)展的應(yīng)對實踐方案及發(fā)展趨勢。這些都是我們作為學(xué)生，作為中國社會建設(shè)的未來一代需要深入學(xué)習(xí)思考和探討的。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展趨勢

1經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的含義

經(jīng)濟(jì)管理的對象包括一切處于不斷進(jìn)步與發(fā)展之中、綜合性較強的經(jīng)濟(jì)管理活動。經(jīng)濟(jì)管理把經(jīng)濟(jì)作為研究對象，目的在于通過開展一系列經(jīng)濟(jì)活動，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，推動整體經(jīng)濟(jì)朝一個健康、可持續(xù)的方向發(fā)展?；诮?jīng)濟(jì)管理，近年來，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化概念應(yīng)運而生，從某種意義上而言，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)管理不斷發(fā)展的產(chǎn)物。在新形勢下，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。具體來講，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并在最短的時間內(nèi)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，還需要經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)運營中發(fā)揮重要作用。通過預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，制訂完善的經(jīng)濟(jì)計劃方案及協(xié)調(diào)各部門之間的合作、監(jiān)督和管理工作的開展等，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。近年來，伴隨時代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，新形勢下的經(jīng)濟(jì)管理越來越具有現(xiàn)代化特點，經(jīng)濟(jì)管理的模式、組織形式、其他經(jīng)濟(jì)活動操作等都朝現(xiàn)代化方向發(fā)展?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)管理的改革使得經(jīng)濟(jì)管理的效率更高，也為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向。

2經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的具體措施分析

2.1全面建設(shè)完整的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體制

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化建設(shè)，與其相應(yīng)的體制建設(shè)尤為重要。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體制建設(shè)主要包括三個方面的內(nèi)容。首先，經(jīng)濟(jì)管理的決策建設(shè)。經(jīng)濟(jì)管理過程中，決策層的主要作用，是為經(jīng)濟(jì)管理下一步工作方向與目標(biāo)做出重要指示，在之后的工作中，相關(guān)管理人員僅僅需要參照決策層的意見開展各項工作。換言之，決策層決定了經(jīng)濟(jì)管理未來走向。二是經(jīng)濟(jì)管理的審核建設(shè)。經(jīng)濟(jì)管理過程中，審核層的主要作用就是對一些決策的可行性、可操作性進(jìn)行分析與評價，以此判斷出決策層的決策是否能夠付諸實施。三是經(jīng)濟(jì)管理執(zhí)行層建設(shè)，執(zhí)行層的主要任務(wù)是落實審核層已審核的管理策略。由此可見，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)措施的落實，關(guān)鍵在于執(zhí)行層的執(zhí)行力。因此，在措施強度方面，企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)制度，督促執(zhí)行層強化措施強度。

2.2建設(shè)現(xiàn)代化專業(yè)管理隊伍

建設(shè)現(xiàn)代專業(yè)化管理隊伍作為經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措之一。現(xiàn)如今，大部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面，完成了信息化與網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，然而在人員設(shè)置方面，或者是人員任用方面，尚未引起高度重視，直接影響到經(jīng)濟(jì)管理效果。因此，企業(yè)有必要重視起現(xiàn)代化專業(yè)管理隊伍的建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實際情況，筆者認(rèn)為隊伍的建設(shè)，主要考慮兩個方面的內(nèi)容。一是進(jìn)行專業(yè)理論與全新理念的建設(shè)。專業(yè)理論建設(shè)最終目的有效提升管理人員經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)方面的理論知識，確保管理人員在解決實際問題時，能夠及時引用相關(guān)理論知識進(jìn)行解讀，之后結(jié)合理論，采取最佳措施，方便管理人員從不同角度審視問題，確保問題得到合理的、有效的解決。然而理念的培養(yǎng)，歸結(jié)于提升管理人員操作規(guī)范性。二是管理人員操作與方法培訓(xùn)，操作培訓(xùn)的主要目的在于提升管理人員實際操作的標(biāo)準(zhǔn)度、規(guī)范性；方法的培訓(xùn)，最終目的在于豐富管理人員的解決問題能力等，促使其在日常操作中，能夠熟練完成各項操作。

2.3經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)融合

經(jīng)濟(jì)管理若想實現(xiàn)現(xiàn)代化必須思考自身的人性化、智能化發(fā)展前景，所以它需要與現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)相融合，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)管理價值快速增值。例如現(xiàn)代化信息技術(shù)體系在經(jīng)濟(jì)管理體系中的建設(shè)就已經(jīng)被業(yè)界所廣泛認(rèn)可，它基于現(xiàn)代化信息技術(shù)優(yōu)化完善保證信息傳播的準(zhǔn)確性與及時性，一方面保證企業(yè)員工能夠快速運用技術(shù)內(nèi)容展開工作、獲取新信息內(nèi)容，另一方面也希望以此來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)展開員工統(tǒng)一培訓(xùn)，例如建立云平臺、大數(shù)據(jù)共同協(xié)助管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)內(nèi)容，滿足企業(yè)對市場需求分析的準(zhǔn)確性要求，為企業(yè)快速發(fā)展提供正確且有價值的指導(dǎo)依據(jù)。因此在市場競爭如此激烈的今天，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與信息技術(shù)的融合就同時凸顯出二者優(yōu)勢，它為社會及企業(yè)向前發(fā)展提供了必要的、有價值的指導(dǎo)依據(jù)。

3經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的必然與趨勢

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)成為當(dāng)今時代的內(nèi)在需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。筆者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化不僅可以使對經(jīng)濟(jì)的管控更加有效，也有利于經(jīng)濟(jì)管理在今后的發(fā)展中實現(xiàn)效益最大化，不斷促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)向繁榮方向邁進(jìn)。不可否認(rèn)，我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已相對成熟，那么在此背景下，在不斷的創(chuàng)新過程中，應(yīng)該如何參考和借鑒傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗和思維方式，則成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域必須予以關(guān)注的問題。而且，實踐已經(jīng)充分表明，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化中的管理模式和策略是可以充分體現(xiàn)現(xiàn)代化管理的各種要素的，足以確保我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。而近年來我國經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢基本可以概括為兩個方面，一是管理文化與經(jīng)濟(jì)管理的有效結(jié)合，眾所周知，在當(dāng)前的文化體系建設(shè)中，經(jīng)濟(jì)管理可以直接作用于文化范疇，而文化的提高和普及所帶來的經(jīng)濟(jì)效益的提高又可以有力推動我國和諧社會的進(jìn)程；二是現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理是當(dāng)前市場發(fā)展的內(nèi)在需求。在如今的市場交易環(huán)節(jié)中，企業(yè)之間更關(guān)注交易過程中的雙方利益共識和交易所帶來的風(fēng)險性。為了更加深人地了解市場的需求，同時順應(yīng)時代的發(fā)展方向，管理者必須了解到消費者的真正需求，并將其作為企業(yè)經(jīng)營的主導(dǎo)。

結(jié) 語

綜上所述，新形勢下經(jīng)濟(jì)管理的重要性越來越突出，對經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的研究具有十分重要的現(xiàn)實意義。結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的特點，需要從民主化管理、注重經(jīng)濟(jì)管理和管理文化結(jié)合、關(guān)注消費者、實施人本化管理及基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)管理等方面，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的可持續(xù)發(fā)展。針對本文論述中存在的不足之處，希望相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者給予批評與指導(dǎo)，并從更多層面展開深入分析與研究。

參考文獻(xiàn)

[1] 莊英強，王曉華，荊春麗.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢創(chuàng)新研究[J].當(dāng)代旅游，2017（13）：74.