占貴珍

江西贛粵高速公路股份有限公司湖口收費(fèi)所，江西 九江 332500

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國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新思路

占貴珍*

江西贛粵高速公路股份有限公司湖口收費(fèi)所，江西 九江 332500

思想政治教育工作是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支柱。隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢(shì)以及網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的快速發(fā)展等，促使國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，思想政治教育工作的創(chuàng)新勢(shì)在必行。本文就國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作存在的問(wèn)題、創(chuàng)新的意義和創(chuàng)新思路進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。

國(guó)有企業(yè)；創(chuàng)新思路；思想政治教育工作

對(duì)國(guó)有企業(yè)思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先得發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作存在的問(wèn)題和不足。在發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題和不足的基礎(chǔ)之上，順著新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作的方式與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，讓國(guó)有企業(yè)發(fā)揮出良好的示范作用，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作存在的問(wèn)題

(一)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)不足

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益成為一些國(guó)有企業(yè)追求的焦點(diǎn)，對(duì)于思想政治教育工作敷衍了事，仍然保持原有的工作方法和內(nèi)容。認(rèn)為能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性取決于經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，忽視了思想政治教育工作的重要性[1]。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的思想教育工作可以改變員工的精神面貌、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

(二)思想政治教育工作落后于實(shí)際

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，國(guó)有企業(yè)不斷改革與創(chuàng)新，已逐漸從傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)需求為主的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)模式。但是，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作方式還是拘泥于傳統(tǒng)的灌輸式，以領(lǐng)導(dǎo)灌輸思想政治教育工作為主，對(duì)員工的建議和接受能力不重視。國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的內(nèi)容一直是重復(fù)原有的經(jīng)典(毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義等)，沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展而增加新內(nèi)容，在很大程度上不能滿(mǎn)足當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與青年工作者的需要。

(三)員工的積極參與性弱

在當(dāng)今發(fā)展迅速的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)員工認(rèn)為到公司的唯一目的就是追求豐厚的薪水，思想政治教育工作只會(huì)占用他們的工作時(shí)間和休息時(shí)間。再加上國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的方式和內(nèi)容比較傳統(tǒng)、枯燥，員工參與思想政治教育工作的意識(shí)自然會(huì)減弱。

(四)網(wǎng)絡(luò)新媒體的挑戰(zhàn)

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息迅速發(fā)展的時(shí)代，新媒體成為傳播信息的主要方式。網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)具有互動(dòng)性、開(kāi)放性、及時(shí)性等特點(diǎn)。這些特點(diǎn)既給國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。偏年長(zhǎng)的思想政治教育工作者熟知傳統(tǒng)教育方式，并且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)不太了解。相反，懂網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的，又缺乏一定的思想政治教育水平。二者之間存在的矛盾，便是新媒體給思想教育工作帶來(lái)的最大的挑戰(zhàn)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的作用及意義

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要的支配地位，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著決定性的作用，并且是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。只有在國(guó)有企業(yè)發(fā)展很好的情況下，國(guó)家才能更好地推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展。同樣，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作對(duì)其他企業(yè)有重要的示范作用，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神支柱。因此，國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治教育工作不斷革新非常重要。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作，可以豐富企業(yè)文化，改變員工的精神面貌，進(jìn)而提高工作效率；創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作，可以提高員工對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的利潤(rùn)水平；創(chuàng)新思想政治教育工作，可以增強(qiáng)員工的思維能力，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新思路

(一)重視思想政治教育工作

關(guān)于思想政治教育工作，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定一些相關(guān)的管理制度。如：對(duì)于積極參加思想政治教育工作的員工進(jìn)行表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不積極參與或不參與的員工進(jìn)行嚴(yán)格處置，讓員工們充分認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要性。關(guān)于思想政治教育工作者制定評(píng)選“最佳工作者”的制度，讓思想政治教育工作者自覺(jué)提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)增加對(duì)思想教育工作的投資，保證每次的思想政治教育工作都能順利完成。

(二)創(chuàng)新思想政治教育工作的方式與內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的作用，加強(qiáng)對(duì)教育工作的重視。要解決思想教育工作存在的問(wèn)題，應(yīng)先從思想政治教育工作的方式與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。方式上，用活躍的教育方法取代傳統(tǒng)的灌輸式[2]。不再是領(lǐng)導(dǎo)一味的灌輸，員工處于被動(dòng)狀態(tài)，而是員工可以參與到思想政治教育工作中去，領(lǐng)導(dǎo)定期根據(jù)員工提出的反饋意見(jiàn)對(duì)教育方式進(jìn)行創(chuàng)新。內(nèi)容上，為了增加員工的積極參與性，應(yīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)思想政治教育工作的內(nèi)容創(chuàng)新，不要一直重復(fù)原有的經(jīng)典，雖然有一定的積極作用，但久而久之會(huì)使員工疲怠。

(三)培養(yǎng)思想政治教育精英

企業(yè)思想教育工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)關(guān)系到思想政治教育工作是否能夠一直順利進(jìn)展下去。因此，企業(yè)的思想政治教育工作者應(yīng)該具備高素質(zhì)，是教育工作者中的精英。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)需建立思想政治教育工作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不斷提高教育工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和自身素質(zhì)。

(四)運(yùn)用新媒體進(jìn)行思想政治教育工作

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái)，新媒體給國(guó)有企業(yè)的思想教育工作帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，但對(duì)于傳播思想政治教育有一定的作用。國(guó)有企業(yè)可以運(yùn)用新媒體進(jìn)行思想教育工作，革新思想教育方式。比如，公司可以通過(guò)建立一個(gè)微信公眾平臺(tái)來(lái)傳播思想政治教育，員工可以自由發(fā)表自己的想法和建議。這種方式不僅可以節(jié)約員工和領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，還不會(huì)讓員工感到厭倦。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而影響到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，順著時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作的方式和內(nèi)容，提高員工的積極參與性。增加對(duì)思想政治教育工作的投資，建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理制度，培養(yǎng)思想政治教育精英。

[1]謝向榮.國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作思路及其創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理，2016，24：179.

[2]尹明建.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015，04：64.

占貴珍(1979-)，女，漢族，江西九江人，本科，江西贛粵高速公路股份有限公司湖口收費(fèi)所，助理政工師，研究方向：思想政治。

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