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        基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的調(diào)查和思考

        2017-01-29 15:28:17張同棟
        法制博覽 2017年32期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

        張同棟

        湖北省武漢市江夏區(qū)人民檢察院,湖北 武漢 430200

        基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的調(diào)查和思考

        張同棟

        湖北省武漢市江夏區(qū)人民檢察院,湖北 武漢 430200

        事業(yè)單位由于組織的特殊性,任務(wù)的多樣性,法律地位的獨(dú)特性,在財(cái)務(wù)職務(wù)犯罪方面體現(xiàn)出不同的規(guī)律和特點(diǎn),本文結(jié)合實(shí)際辦案經(jīng)驗(yàn),就事業(yè)單位工作人員職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、規(guī)律以及對(duì)策提出建議。

        事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;基層;預(yù)防對(duì)策

        事業(yè)單位,是國家為了社會(huì)公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織①。當(dāng)前,隨著行政體制改革的深化,作為行政體制改革一部分的事業(yè)單位,也相應(yīng)承擔(dān)著一定的行政職能,與此同時(shí),也出現(xiàn)了一部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員利用職務(wù)便利實(shí)施職務(wù)犯罪的現(xiàn)象,為此,江夏區(qū)檢察院結(jié)合查辦的事業(yè)單位職務(wù)犯罪案例,有針對(duì)性的開展預(yù)防調(diào)查,總結(jié)案件特點(diǎn)、規(guī)律,分析發(fā)案原因,提出預(yù)防對(duì)策。

        一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式

        結(jié)合我院查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職務(wù)犯罪案件,經(jīng)過調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn),隨著國家對(duì)部分事業(yè)單位的財(cái)政投入加大,事業(yè)單位掌握的財(cái)政資金的數(shù)量和使用的自由度都在提高,于此同時(shí),現(xiàn)實(shí)的情況是事業(yè)單位和行政單位雖然都在行駛著公共服務(wù)的職能,但由于兩者的運(yùn)行方式、監(jiān)管程度都存在較大的差別,主要表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)費(fèi)開支權(quán)限與標(biāo)準(zhǔn),差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),集體福利等方面缺乏規(guī)定較多而且較為具體和明確,而對(duì)資產(chǎn)管理制度和規(guī)定不健全,造成挪用現(xiàn)金、私設(shè)小金庫等,缺少單位資產(chǎn)實(shí)物登記賬、或使用沒有記錄,或手續(xù)不完備,或責(zé)任人不明確等,有些事業(yè)單位要發(fā)展,擠占和挪用了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為了彌補(bǔ)資金缺口,確保預(yù)算收支平衡穩(wěn)定,而采取“拆東墻補(bǔ)西墻”的形式甚至通過采取財(cái)務(wù)造假的方式。

        二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

        (一)法制管理不健全

        我國規(guī)范事業(yè)單位資產(chǎn)管理與運(yùn)作方式的法律法規(guī)相對(duì)滯后,對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理缺乏更為明確的規(guī)定,法律法規(guī)有時(shí)缺乏可操作性,同時(shí)也存在下位法與上位法不符,自相矛盾,一些地方的“土規(guī)定”、“土做法”代替相關(guān)的法律法規(guī)。

        (二)財(cái)務(wù)人員自身職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)的缺失

        部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員對(duì)是自身職能、身份的定位確實(shí),造成工作的主動(dòng)性、積極性不足。同時(shí),在很多基層事業(yè)單位,由于歷史或現(xiàn)實(shí)的原因,人員的招聘存在很多的弊端,相當(dāng)多的財(cái)務(wù)人員都不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)出身,而是通過“手把手”的方式學(xué)習(xí)其他財(cái)會(huì)人員,造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)不勞,工作能力不夠。甚至在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本單位沒有財(cái)會(huì)人員而向別單位借調(diào)使用的情況。通過由于財(cái)務(wù)人員權(quán)利較大,受的誘惑和壓力較大,如果自身立場(chǎng)不堅(jiān)定,很容易弄虛作假,走上違法犯罪的道路。

        (三)上級(jí)部門、外部管理、監(jiān)督的缺失

        很多事業(yè)單位都是行政部門的下屬或二級(jí)單位,資金來源有的是財(cái)政撥款,有的是社會(huì)捐贈(zèng),較為復(fù)雜,這樣對(duì)上級(jí)部門管理來說存在困難,同時(shí)對(duì)于出現(xiàn)的問題內(nèi)部監(jiān)督部門往往出于維護(hù)單位名譽(yù)利益的考慮而采取“視而不見”、“小事化了”的態(tài)度。而由于事業(yè)單位往往存在社會(huì)主體的特殊定位,外部紀(jì)檢、檢察等部門對(duì)事業(yè)單位的關(guān)注較少,重視不夠,對(duì)一些不法行為打擊力度不夠,這些都助長(zhǎng)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員違規(guī)違法的風(fēng)氣。

        三、應(yīng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理措施

        (一)完善法律法規(guī),建立防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系

        應(yīng)針對(duì)事業(yè)單位自身的職能、作用特定因地制宜的制定相適用的法律法律,對(duì)事業(yè)單位的地位、工作人員的屬性有明確的規(guī)定,同時(shí)堅(jiān)決廢除與法律法規(guī)相違背的“土法、土規(guī)”,使財(cái)務(wù)人員的行為有明確的依據(jù),依法行事,外部監(jiān)督有法可依。目前,事業(yè)單位的改革步伐比較滯后,需要加快腳步按照不同領(lǐng)域和行業(yè)進(jìn)行劃分,建立一套與各個(gè)事業(yè)單位相適應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度,形成科學(xué)的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系。根據(jù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大小給予風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬,通過獎(jiǎng)罰來加強(qiáng)承擔(dān)者的責(zé)任②。通過采取這些措施以加快推進(jìn)事業(yè)單位的體制改革,例如人事制度改革,工資制度改革,社會(huì)保障制度改革等,形成良性循環(huán),更好的健全和防范事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的職業(yè)、道德素養(yǎng)

        應(yīng)使用專業(yè)的財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)工作,通過多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力和水平。而同時(shí)職業(yè)道德水準(zhǔn)是決定財(cái)務(wù)人員是否稱職的前提條件,因此,必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)以及法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),加大風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的宣傳力度、加大風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)力度,使其了解各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),熟悉工作中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種表現(xiàn)形式,提高財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重要性以及承擔(dān)法律后果嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí),提高財(cái)務(wù)人員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

        (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督

        防范和降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)是財(cái)務(wù)監(jiān)督,要改變單一的、簡(jiǎn)單的信息監(jiān)督方法,上級(jí)主管部門要摒棄家丑不外揚(yáng)的做事方式,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)督,可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審核。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極履職,重視事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面存在的問題,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的宣傳教育,不斷加強(qiáng)和完善監(jiān)督手段和方法,使財(cái)務(wù)人員心有畏懼、行有底線。

        [注釋]

        ①趙潔.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策初探[J].魅力中國,2010(28).

        ②秦春芳.對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(28).

        F810.6

        A

        2095-4379-(2017)32-0154-01

        張同棟,男,湖北武漢人,湖北省武漢市江夏區(qū)人民檢察院反瀆局,干警。

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