苗 燕

（014046 包頭鋁業(yè)有限公司 內(nèi)蒙古 包頭）

對我國工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中作用的認(rèn)識

苗 燕

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本文論述了我國工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，為我國工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的作用走持續(xù)、穩(wěn)定及健康的發(fā)展道路提供了一定的見解。

企業(yè)改革；工會組織；發(fā)展；作用

1 引言

當(dāng)前，國企改革已經(jīng)進入攻堅區(qū)、深水區(qū)。隨著改革的進一步深入，各種涉及職工群眾利益的矛盾也將進一步凸顯。國有企業(yè)工會是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。面對深化國企改革這場大考，企業(yè)工會組織要跟得上形勢，走在改革的前列，創(chuàng)新工作方式，做好群團工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，以確保國企改革的順利推進。

在新形勢下，工會工作要高舉中國特色社會主義理論族幟。以“鄧小平理論”、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，與踐行“三大課題”、提升“五個形象”結(jié)合起來。各級工會組織要找準(zhǔn)切人點，把握規(guī)律性，充分發(fā)揮“參與、維權(quán)、建設(shè)、教育”四個職能作用，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮自身重要作用。

2 對我國工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中作用的認(rèn)識與分析

2.1 工會在深化企業(yè)改革中要充分發(fā)揮作用的意義

深化改革，發(fā)展經(jīng)濟，是全黨的中心，是全局性的工作。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。其要責(zé)無旁貸地把深化改革作為工會工作的一項重要任務(wù)。工會要在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮作用。這主要是因為：①深化改革是經(jīng)濟、政治、社會的需要；②深化改革是黨、國家和企業(yè)行政的需要；③深化改革是廣大職工群眾的需要；④工會在深化企業(yè)改革中要充分發(fā)揮作用的內(nèi)容。

既然工會在深化改革中必須發(fā)揮作用，那末工會如何發(fā)揮好作用呢?這是問題的關(guān)鍵。總的來講，工會應(yīng)本著急企業(yè)所急，幫廠長所需，解職工所難，動員、帶領(lǐng)廣大職工群眾在參與、支持、推動深化企業(yè)改革的實踐中發(fā)揮主力軍作用。具體講，工會必須圍繞著深化企業(yè)的改革，做好以下幾方面的工作：①宣傳教育廣大職工積極投入企業(yè)的改革；②積極組織廣大職工深入開展企業(yè)的民主管理；③大力組織廣大職工開展群眾性的生產(chǎn)活動；④堅決維護廣大職工的合法權(quán)益；⑤努力為廣大職工辦實事、排憂解難；⑥工會要加強自身的改革和建設(shè)，增強企業(yè)工會的活力，適應(yīng)改革。

3 采取一定的措施，以促進我國工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中作用的可持續(xù)發(fā)展

3.1 工會組織在企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要性

開展好工會工作是促進團結(jié)的需要，更是凝聚職工集體智慧力量的需要。職工群眾是推動企業(yè)不斷向前邁進的決定性力量，因此，工會要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，利用工會組織網(wǎng)絡(luò)比較健全，工會干部配備比較完善，日常工作能覆蓋到企業(yè)絕大多數(shù)的職工群眾的優(yōu)勢，增強廣大干部的積極性和主動性。同時，工會干部要爭當(dāng)“領(lǐng)航員”和“戰(zhàn)斗員”。

3.2 充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用

在新形勢下，工會工作要高舉中國特色社會主義理論族幟。以“鄧小平理論”、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，與踐行“三大課題”、提升“五個形象”結(jié)合起來。

3.2.1 認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)位置，增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感

工會要牢牢抓住這個主題把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作，調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。

3.2.2 健全機構(gòu)、創(chuàng)新機制，強化工會工作職能建設(shè)

首先，要依法建立健全各級組織機構(gòu)。做好工會組織以及工會干部的調(diào)查摸底，深入了解目前基層工會組織的實際狀況。其次，要做好會員發(fā)展工作。再次，工作制度要健全，建立健全工會組織管理制度、職工代表大會制度、企務(wù)公開制度、工會經(jīng)費管理制度、扶貧幫困制度等；同時，其應(yīng)根據(jù)工作實際建立工會委員會崗位責(zé)任制、工會工作制度。

3.2.3 圍繞中心、服務(wù)大局，在推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢和作用

3.2.3 .1發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮保障作用。在推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和改革發(fā)展的進程中。對企業(yè)文化的建設(shè)提出了更高的要求。工會要把工會工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，從關(guān)愛員工、踐行理念、行為養(yǎng)成、氛圍營造等方面著手，積極推進企業(yè)文化建設(shè)。同時利用企業(yè)文化建設(shè)，助推工會整體工作。

3.2.3 .2發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，開展知識講座、勞動競賽等平臺。其是助推企業(yè)改革發(fā)展的有效途徑。企業(yè)的發(fā)展最終要靠人的發(fā)展，工會擔(dān)負著教育員工的職能。因此，工會必須在激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性、挖掘職工的創(chuàng)造潛能、推動生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展上下功夫。

3.2.3 .3發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出維護職能。一方面，要堅持好以職代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮工會在民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，組織職工代表對職代會提案、職工群眾關(guān)心的熱點問題的落實情況進行監(jiān)督，及時對有關(guān)問題提出意見和建議，使職工代表真正能夠在監(jiān)督中參與；另一方面，要健全完善企務(wù)公開制度，給職工提供知情的平臺，堅持涉及職工利益的重大事項必須提交職代會討論，使職工的合法權(quán)益最大限度得以維護和保障。

3.2.3 .4發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，關(guān)愛員工，提升員工幸福指數(shù)。在促進企業(yè)改革發(fā)展中使職工利益得到最大的實現(xiàn)。只有充分依靠職工群眾才能辦好企業(yè)、振興企業(yè)。

4 結(jié)論

各級工會組織要充分認(rèn)識新形勢下進一步加強基層工會組織建設(shè)的重要性和緊迫性，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，堅持科學(xué)發(fā)展，及時了解和關(guān)注職工關(guān)心的熱點、難點問題，努力為職工做好事、實事、解難事，切實代表和維護職工群眾的切身利益。作為工會組織、工會干部，要深刻領(lǐng)會深化國有企業(yè)改革在實現(xiàn)偉大中國夢征程中的重大意義，即從自身做起，引導(dǎo)廣大職工群眾轉(zhuǎn)變理念、更新觀念，打牢擁護支持參與改革的思想基礎(chǔ)，注重協(xié)調(diào)解決職工群眾的現(xiàn)實問題和實際困難，善于發(fā)現(xiàn)和化解改革進程中的各種矛盾和問題。各級工會組織要站在戰(zhàn)略的高度，引導(dǎo)基層單位努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)建功立業(yè)。

[1]肖嘯.論深化國有企業(yè)改革中工會組織作用的發(fā)揮[J].管理觀察,2016(10)57-59.

[2]王巧紅.淺談國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何發(fā)揮工會組織的作用[J].科學(xué)之友,2013(11):38-39.

[3]劉慧等.當(dāng)前工會工作面臨的問題及對策[J].科技視界,2012(30):431.

[4]肖嘯.論深化國有企業(yè)改革中工會組織作用的發(fā)揮[J].管理觀察,2016(04):57-59.

苗燕（1974.02～ ），女，政工師，主要從事物流企業(yè)員工的政治思想工作。