天東90井班組文化溯源

沙坪場氣田天東90井，在重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)5個成建制班組中是一個十分普通，卻又極不尋常的班組。因?yàn)檫@是一個不產(chǎn)1立方米氣，每天卻產(chǎn)出200多立方米地層水，污水回注能力達(dá)1000立方米/天的井站，具有氣舉排水，污水凈化，氣田水回注的綜合性功能，一身兼具為氣田穩(wěn)產(chǎn)保駕，為氣田環(huán)保護(hù)航的重任。

生產(chǎn)歷史與現(xiàn)狀，功能與定位，決定了天東90井扮演的是整個沙坪場氣田的大效益，大環(huán)保的“衛(wèi)兵”角色。這造就了天東90井人甘當(dāng)配角，低調(diào)奉獻(xiàn)，建功勛于無聲處的文化心理。天東90井是氣田的“防水衛(wèi)兵”，是青山綠水的“防污衛(wèi)兵”，是打造技能人才的“工程兵”。它靜如堅(jiān)不可摧的“堡壘”，動如忠誠不二的“衛(wèi)兵”，技藝精湛如身懷絕技的“工程兵”?！氨尽迸c“衛(wèi)兵”都不直接殺敵建功，“工程兵”的角色更是只能構(gòu)筑輔助工程。但這些卻是勇士們建立功勛的基礎(chǔ)與保證。天東90井在長期的生產(chǎn)實(shí)踐與自我定位中形成的忠誠守護(hù)的“衛(wèi)兵”文化，自我犧牲，堅(jiān)實(shí)如鐵的“堡壘”文化，人才輸出，鋪路搭橋的“工程兵”文化，已經(jīng)成為天東90井員工的根本價值體系，是90井員工自然而然的行為方式背后的文化心理結(jié)構(gòu)。這些年，天東90井從沒得過叫得響的榮譽(yù)，但90井員工從不抱怨，從不在名利上計(jì)較半分，這是天東90井“衛(wèi)兵”“堡壘”“工程兵”的自我定位產(chǎn)生的文化自覺。這種文化下形成的價值追求，已經(jīng)是該站員工的形而上的自覺理念，行動上的無形指導(dǎo)。無須刻意自勉，已如呼吸般自然。

文化是具體的生產(chǎn)生活實(shí)踐的精神凝結(jié)，它不是一個靜態(tài)的構(gòu)造，而是歷史性的生成，不斷吸納新的時代精華成為自身內(nèi)容。對天東90井班組文化溯源不是要蓋棺論定，而是厘清自身的歷史與現(xiàn)狀，鑄成自己的核心力量，準(zhǔn)備好在新的時期承擔(dān)新的時代任務(wù)，同時形成新的文化自覺。

文/中國石油西南油氣田公司重慶氣礦 王嘉麟