□肖雪忠 鄭嘉

爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)排頭兵

□肖雪忠 鄭嘉

作為嘉興市委市政府的重要參謀部門，今年來(lái)，嘉興市發(fā)改委十分注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以“強(qiáng)參謀、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)”為目標(biāo)，進(jìn)一步組織激發(fā)全委干部篤學(xué)深悟、創(chuàng)新思路、狠抓落實(shí)，全委上下“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)，確保圓滿完成市委市政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

具體而言，嘉興市發(fā)改委主要采取三大舉措：一是搭建平臺(tái)亮相學(xué)。組建“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”——80后青年干部團(tuán)隊(duì)。為鼓勵(lì)青年干部勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)筆，組建了“80后青年干部團(tuán)隊(duì)”。該團(tuán)隊(duì)通過(guò)撰寫(xiě)“好書(shū)”“好文章”的讀后感、工作中積累的有關(guān)感想與體會(huì)、對(duì)委內(nèi)業(yè)務(wù)工作、黨務(wù)工作或隊(duì)伍建設(shè)方面的有關(guān)意見(jiàn)建議以及通過(guò)青年干部座談會(huì)的頭腦風(fēng)暴、思想激蕩，充分展現(xiàn)青年干部善學(xué)善思、敢想敢為的精神風(fēng)貌。開(kāi)辦“兩個(gè)講壇”——中層干部講壇、學(xué)法講壇。中層干部講壇由中層領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)傳授經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本職工作崗位，談工作業(yè)務(wù)、談感想體會(huì)、談思路舉措，發(fā)揮中層干部的“傳幫帶”作用，更好地帶動(dòng)全委干部學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、干事業(yè)，提升解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力和水平。學(xué)法講壇側(cè)重與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn)?！皟蓚€(gè)講壇”成為委里互動(dòng)研討、傳經(jīng)送寶、交流思想的重要陣地。成立“三個(gè)專題組”——城市綜合交通專題組、接軌上海專題組、創(chuàng)新和信息經(jīng)濟(jì)專題組。由三位經(jīng)驗(yàn)豐富的處長(zhǎng)領(lǐng)銜，分別帶領(lǐng)一個(gè)15人左右的課題小組就如何構(gòu)建和完善綜合交通網(wǎng)，如何創(chuàng)建全面接軌上海示范區(qū)，如何貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面進(jìn)行研究謀劃。

二是建立機(jī)制自覺(jué)學(xué)。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)分類機(jī)制，逐步建立起完善的分類培訓(xùn)體系。建立學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)機(jī)制，采用多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，全面落實(shí)了述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)的要求。建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，將學(xué)習(xí)成果作為獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)、干部選拔的重要參考。

三是創(chuàng)造條件鼓勵(lì)學(xué)。組織“每月讀一本好書(shū)”，通過(guò)開(kāi)列學(xué)習(xí)參考書(shū)目，要求機(jī)關(guān)干部保證閱讀量并撰寫(xiě)書(shū)評(píng)、讀后感，以“市發(fā)改委網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地”、《研究與建議》等為載體定期刊載交流。成立“市發(fā)改委專家?guī)臁?，聘任上海城市?chuàng)新經(jīng)濟(jì)研究中心首席研究員楊宏偉等24名同志為嘉興市發(fā)展改革工作專家?guī)斐蓡T，以及時(shí)與社會(huì)各界專家交流想法、征求意見(jiàn)、討教經(jīng)驗(yàn)，提升工作科學(xué)性。組織“接軌上海讀書(shū)會(huì)”，通過(guò)帶隊(duì)赴上海召開(kāi)“讀書(shū)會(huì)”，以“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”“交流學(xué)”的形式，與上海市松江區(qū)發(fā)改委就經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、趨勢(shì)研判與年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)等方面進(jìn)行了交流與溝通。

通過(guò)采取以上三大舉措，收獲三大成效。一是鍛煉了工作能力，涌現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)了一批“好苗子”。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)排頭兵，發(fā)改干部堅(jiān)持立足本職，靜心學(xué)習(xí)、專心業(yè)務(wù)、細(xì)心研判、盡心工作、誠(chéng)心思考、熱心服務(wù)，涌現(xiàn)出一批勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂妹缱印?，為?duì)伍建設(shè)搭建了平臺(tái)，增添了新氣象。二是提升了工作水準(zhǔn)，進(jìn)一步發(fā)揮了“智囊團(tuán)”作用。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)排頭兵，發(fā)改干部堅(jiān)持“壓擔(dān)子”“走出去”“進(jìn)企業(yè)”。全面加強(qiáng)了基層調(diào)研頻率，鼓勵(lì)深入一線搞調(diào)查、科學(xué)分析做研判、開(kāi)拓創(chuàng)新破難題。全委各條線以座談會(huì)、帶企業(yè)赴“阿里巴巴”考察等形式，做好做強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)。三是激發(fā)了工作干勁，確保高質(zhì)量完成了各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)排頭兵，有效組織和動(dòng)員了單位各部門、全體干部參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)的思考、策劃、組織的全過(guò)程，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了工作責(zé)任心。80后團(tuán)隊(duì)和三個(gè)課題組還分別開(kāi)通了微信群，業(yè)余時(shí)間也能傳閱資料、分析熱點(diǎn)、分享看法，提高了集思廣益、建言獻(xiàn)策的途徑和能力。發(fā)改干部在借他山之石時(shí)，也積極對(duì)外宣傳重要政策。

學(xué)以致用，才能堅(jiān)持學(xué)習(xí)之長(zhǎng)效，方能彰顯學(xué)習(xí)之功效。嘉興市發(fā)改委堅(jiān)持以學(xué)促干，學(xué)用結(jié)合，發(fā)改干部堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，弘揚(yáng)紅船精神、秉持浙江精神，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭。2017年，嘉興市發(fā)改委成功主辦全面接軌上海示范區(qū)建設(shè)論壇，編制形成《嘉興市參與浙江省“大灣區(qū)”建設(shè)總體方案》《嘉興市大運(yùn)河文化帶建設(shè)規(guī)劃》，為嘉興未來(lái)謀取更大發(fā)展空間。

嘉興市發(fā)展和改革委員會(huì)