亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        競業(yè)禁止的法律分析

        2017-01-25 21:05:13
        職工法律天地 2017年10期
        關(guān)鍵詞:競業(yè)民事法律湘潭

        陳 晉

        (421900 湘潭大學(xué)法學(xué)院 湖南 湘潭)

        競業(yè)禁止的法律分析

        陳 晉

        (421900 湘潭大學(xué)法學(xué)院 湖南 湘潭)

        本文首先對(duì)競業(yè)禁止的概念、法律特點(diǎn)、分類進(jìn)行了總結(jié)和歸納,然后通過對(duì)比競業(yè)禁止與競業(yè)限制,分析競業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)而提出構(gòu)建競業(yè)禁止立法現(xiàn)狀的缺陷,最后,提出完善建議。

        競業(yè)禁止;法律特點(diǎn);分類;競業(yè)限制;現(xiàn)狀分析

        一、前言

        競業(yè)禁止是商法理論研究的一個(gè)重要課題,并且隨著市場競爭的日益激烈,競業(yè)禁止要求的誠信原則也越來越重要。我國現(xiàn)行立法對(duì)于競業(yè)禁止雖然有明文規(guī)定,但是卻過于粗糙,在實(shí)踐中的可操作行不強(qiáng)。職場生活中每天都有數(shù)以萬計(jì)的人跳槽,高管和掌握企業(yè)核心技術(shù)或者是商業(yè)秘密的人員跳槽,競業(yè)禁止問太題則顯得尤為重要。

        二、競業(yè)禁止的概念

        競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是指與特定營業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人員所為的競爭性特定行為的禁止,是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。根據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人雙方約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定期間內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)。

        三、競業(yè)禁止的法律特點(diǎn)和分類

        根據(jù)現(xiàn)行立法和相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,競業(yè)禁止的法律特點(diǎn)主要有以下五點(diǎn):

        競業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或者當(dāng)事人之間的約定。

        競業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間具有特定的民事法律關(guān)系。

        根據(jù)《合同法》的規(guī)定,這些法律關(guān)系主要包括委任關(guān)系、雇傭關(guān)系、代理關(guān)系、營業(yè)轉(zhuǎn)讓關(guān)系等。競業(yè)禁止義務(wù)只能發(fā)生在這些具有特定的民事法律關(guān)系的當(dāng)事人之間,當(dāng)事人之間沒有這些特殊的民事法律關(guān)系,也就不可能產(chǎn)生競業(yè)禁止的義務(wù)。

        競業(yè)禁止所要限制的行為,從廣義上說是一種不正當(dāng)競爭行為。

        與《反不正當(dāng)競爭法》上所指的不正當(dāng)競爭行為有所不同,競業(yè)禁止所要禁止的行為時(shí)介于公平競爭行為與不正當(dāng)競爭行為之間的一種市場行為。

        (4)競業(yè)禁止是一種不作為行為。

        (5)競業(yè)禁止有一定的限制范圍。

        立法上對(duì)競業(yè)禁止的時(shí)間和空間進(jìn)行了必要的限制,規(guī)定員工在離職后一定時(shí)期內(nèi)不得從事與其在原企業(yè)所掌握的商業(yè)秘密有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),但不能無限期地要求離職人員不為競業(yè)活動(dòng)。

        根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn),競業(yè)禁止大致可以分為以下四個(gè):

        法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。

        同業(yè)競業(yè)禁止和兼業(yè)競業(yè)禁止。同業(yè)競業(yè)禁止是禁止義務(wù)人直接從事與權(quán)利人營業(yè)相同或者是相近似的競業(yè)行為,兼業(yè)競業(yè)禁止是禁止義務(wù)人兼任其他與權(quán)利人營業(yè)相近似的競業(yè)行為。

        廣義的競業(yè)禁止和狹義的競業(yè)禁止。廣義上的競業(yè)禁止,義務(wù)主體是不特定的多數(shù)人,如禁止非專利人之外的人員使用商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)等;狹義上的競業(yè)禁止,義務(wù)主體是與權(quán)利人有著特別的民事法律關(guān)系的義務(wù)人。

        雇傭關(guān)系的競業(yè)禁止和一般民事合同當(dāng)事人之間的競業(yè)禁止。

        四、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別分析

        競業(yè)限制,是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)禁止有別于競業(yè)限制:

        1.性質(zhì)不同

        競業(yè)禁止是法定義務(wù),不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務(wù),在勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位不按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,且經(jīng)催告后仍不支付,勞動(dòng)者可不受競業(yè)限制的約束,行使競業(yè)限制協(xié)議的解除權(quán)。

        2.限制的對(duì)象不同

        競業(yè)禁止針對(duì)的是公司董事、高級(jí)管理人員;而競業(yè)限制針對(duì)的是與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

        3.生效的依據(jù)不同

        競業(yè)禁止的生效依據(jù)是法律,而競業(yè)限制一用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為生效要件。

        4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同

        對(duì)于競業(yè)禁止,用人單位在勞動(dòng)者在職期間支付保密費(fèi),不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;而對(duì)于競業(yè)限制,用人單位在解除和終止勞動(dòng)合同后,需要按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        5.義務(wù)者的在職狀態(tài)不同

        競業(yè)禁止的義務(wù)者在職;而競業(yè)限制的義務(wù)者是離職人員。

        6.期限的規(guī)定不同

        競業(yè)禁止的對(duì)象只要是在任職期間的義務(wù),一旦離職,就不必承擔(dān)該項(xiàng)義務(wù)了;而競業(yè)限制的期限最長不得超過義務(wù)者離職兩年。

        五、競業(yè)禁止的現(xiàn)狀分析

        我國現(xiàn)行立法對(duì)競業(yè)禁止雖有所規(guī)定,但規(guī)定不夠具體和明確,仍存在在很大的不足和缺陷。首先,對(duì)于競業(yè)禁止的范圍、商業(yè)秘密的范圍、競業(yè)禁止的期限以及對(duì)雇員的補(bǔ)償沒有合理的界限;再者,競業(yè)禁止的保護(hù)范圍偏于狹窄;其次,我國現(xiàn)行法定競業(yè)禁止的相關(guān)立法規(guī)定中,對(duì)于法定競業(yè)禁止義務(wù)的內(nèi)容規(guī)定口徑不一,給該方面的法律實(shí)務(wù)產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響;還有,法律責(zé)任規(guī)范不全、競業(yè)禁止義務(wù)的主體范圍過窄、離職競業(yè)禁止的規(guī)定缺乏等。因此,競業(yè)禁止的現(xiàn)狀不容樂觀,迫在眉睫。

        六、完善競業(yè)禁止的措施

        針對(duì)我國現(xiàn)階段競業(yè)禁止構(gòu)建現(xiàn)狀存在的缺陷,提出以下幾點(diǎn)完善措施:

        (1)合理界定競業(yè)禁止的范圍、商業(yè)秘密的范圍、競業(yè)禁止的期限以及對(duì)雇員的補(bǔ)償。

        規(guī)定根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值性、新穎性、保密性、秘密性等諸多要素來確定商業(yè)秘密的分類,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;兼顧國家、單位和義務(wù)者三方面的合法權(quán)益,合理確定競業(yè)禁止的期限,同時(shí)賦予雇員在競業(yè)禁止期間享有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

        (2)擴(kuò)大保護(hù)范圍,提高對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)中的一些具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)訣竅、經(jīng)營秘訣、客戶名單等的把保護(hù)。

        (3)統(tǒng)一立法。

        (4)擴(kuò)大主體范圍,明確固定對(duì)于離職競業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定。

        [1]競業(yè)禁止的法律特點(diǎn)分析.勞動(dòng)法律網(wǎng),2013.

        [2]李晗.李晗講商經(jīng).中國政法大學(xué)出版社,2016:268-269.

        [3]敬業(yè)禁止適用范圍、期限、補(bǔ)償方式.法律教育網(wǎng),2012.

        陳晉(1990.11.28~),男,漢族,湖南省衡陽市,湘潭大學(xué)法學(xué)院,法律碩士,民商事法律方向。

        猜你喜歡
        競業(yè)民事法律湘潭
        競業(yè)限制前沿觀察:從數(shù)據(jù)看趨勢
        法人(2022年5期)2022-05-23 02:30:11
        競業(yè)限制協(xié)議在離職時(shí)被解除,員工能否索要補(bǔ)償?
        工友(2021年10期)2021-11-25 04:26:08
        論無效民事法律行為轉(zhuǎn)換與解釋、補(bǔ)正、確認(rèn)和部分無效的關(guān)系
        湘潭是個(gè)好地方
        我國民事法律援助制度的若干問題探析
        法制博覽(2019年25期)2019-12-13 20:59:32
        違反協(xié)議支付違約金仍繼續(xù)履行競業(yè)限制
        湘潭紅色文化軟實(shí)力的提升研究
        活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:10
        普通員工是否需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議?
        湘潭大學(xué)藝術(shù)學(xué)院作品選
        流行色(2017年12期)2017-10-26 03:08:22
        網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)民事法律保護(hù)的可行性研究
        熟女白浆精品一区二区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 岛国AV一区二区三区在线观看| 久久亚洲精彩无码天堂 | 国产青青草在线观看视频| 激性欧美激情在线| 免费在线视频一区| 91九色国产在线观看| 国产亚洲自拍日本亚洲| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产噜噜亚洲av一二三区| 精品亚洲一区二区三区四| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 中文字幕无码人妻丝袜| 久久久精品久久久国产| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 午夜成人无码福利免费视频| 日韩欧美在线观看成人| 青青草视频视频在线观看| 国产色欲av一区二区三区| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产伦码精品一区二区| 99久久国产精品免费热| 亚洲精品www久久久| 在线欧美精品二区三区| 国产av午夜精品一区二区入口| 国产无遮挡aaa片爽爽| 免费国精产品自偷自偷免费看| 亚洲图片第二页| 中文字幕有码人妻在线| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲精品理论电影在线观看| 中文字幕人妻av四季| 亚洲av成人片在线观看| 尤物99国产成人精品视频| 西西少妇一区二区三区精品| 国产精品一区二区三区卡 | 狠狠色丁香婷婷久久综合| 丰满人妻无奈张开双腿av| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车|