林 晨/國家檢察官學(xué)院江蘇分院

創(chuàng)新“院處一體化”機制打造一流學(xué)院

林 晨/國家檢察官學(xué)院江蘇分院

近年來，江蘇檢察機關(guān)高度重視檢察教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹落實最高人民檢察院的各項要求，著力發(fā)揮教育培訓(xùn)“自我提升、補齊短板、內(nèi)生動力、引領(lǐng)發(fā)展”的作用，有效提升隊伍素養(yǎng)。通過不斷的探索創(chuàng)新，逐步形成了以江蘇分院為主陣地，教育培訓(xùn)資源有效整合的“一體化”工作機制。

一是充分發(fā)揮學(xué)院在教育培訓(xùn)中的主體作用。江蘇省院黨組明確，學(xué)院是教培的主體、是責(zé)任人、是主陣地，全省的教育培訓(xùn)從規(guī)劃到計劃，到整個的安排落實，均由學(xué)院牽頭負(fù)責(zé)。教培處對外是擔(dān)任教育培訓(xùn)任務(wù)的教育機構(gòu)，對內(nèi)是學(xué)院的三大部之一教學(xué)規(guī)劃部，形成以學(xué)院為主體，按照“統(tǒng)一管理、整體規(guī)劃、分部落實、整體協(xié)調(diào)”的原則，樹立大教育、大培訓(xùn)的理念。

二是吸引優(yōu)秀師資形成“有仙則名”的特色基地?！霸禾幰惑w化”改革，重點是改變傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的培訓(xùn)模式；最大程度匯集優(yōu)秀師資到學(xué)院開展教學(xué)，通過開門請人的方式把人才吸引到學(xué)院，目前我們正在從社會、院校以及檢察機關(guān)內(nèi)部招聘一批專職老師充實學(xué)院的師資力量，改變過去那種以兼職老師為主體的局面，充分發(fā)揮內(nèi)聘和外聘師資的各自特長，使坐落于茅山風(fēng)景區(qū)的學(xué)院成為“山不在高，有仙則名”的特色人才基地。

三是聚焦創(chuàng)新從人員機制上整合到位。江蘇省院黨組要求：教培處重心下沉，與學(xué)院形成教培“一盤棋”的整體格局，要求教培處全體人員全年三分之二的時間在學(xué)院上班，在學(xué)院期間除做好教學(xué)規(guī)劃工作外，對每個班次進行全程跟班管理，及時掌握教學(xué)教務(wù)動態(tài)，為今后的培訓(xùn)工作掌握最接地氣的數(shù)據(jù)，同時提高對培訓(xùn)需求、評估等數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析的能力，不斷提升教育者本身的教學(xué)管理水平。

四是用“工匠精神”打造文化名片。為確保師資安排、教學(xué)內(nèi)容設(shè)定更具有針對性，我們用“工匠精神”精細(xì)化管理教學(xué)教務(wù)工作。把校園文化做精做細(xì)，通過校園文化建設(shè)，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，年初我們增設(shè)了圖書館、電子閱覽室等設(shè)施，設(shè)立布告欄，定期發(fā)布培訓(xùn)動態(tài)、通知、學(xué)術(shù)信息等，使學(xué)員在溫馨的環(huán)境中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把學(xué)院打造成江蘇檢察的文化名片。

由于江蘇分院的一體化工作剛剛起步，還在探索實踐階段，各方面工作還需要進一步理順，我們相信，隨著“院處一體化”改革的不斷深入，江蘇檢察教育培訓(xùn)工作一定會不斷邁上新臺階，真正成為培養(yǎng)江蘇檢察人才的圣地。