李 強(qiáng)

（清華大學(xué)，北京 100084）

社會學(xué)視角中的新社會階層

李 強(qiáng)

（清華大學(xué)，北京 100084）

中國共產(chǎn)黨關(guān)于我國新的社會階層的理論，是統(tǒng)一戰(zhàn)線理論的新發(fā)展。新的社會階層是伴隨著改革開放以來中國社會結(jié)構(gòu)的巨大變遷而產(chǎn)生的。新的社會階層所包含的具體人群類別還在演變和沉淀的過程之中。但其基本特征還是清晰的，即他們是傳統(tǒng)體制、傳統(tǒng)的階級結(jié)構(gòu)所不能涵括的人群，是傳統(tǒng)的階級階層結(jié)構(gòu)所難以包含的階層。新社會階層在今天的社會中，發(fā)揮著越來越重要的作用，擁有了一定的話語權(quán)。同時，他們作為改革開放的受益群體，是新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要對象，是我國社會主義事業(yè)的十分重要的建設(shè)者。

新的社會階層；私營企業(yè)；階級階層分析；新社會階層構(gòu)成；新社會階層特征

階級階層分析是馬克思主義理論和中國共產(chǎn)黨理論的核心內(nèi)容之一。毛澤東主席早年在《中國社會各階級分析》一文中，開篇之首就明確提出：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題?！闭腔趯﹄A級階層的深刻分析，中國共產(chǎn)黨制定出了總體戰(zhàn)略方針政策，所以階級階層分析異常重要。改革開放以來，中國的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了極其深刻的變革，新的社會階層、社會群體不斷涌現(xiàn)出來。進(jìn)入新世紀(jì)后，這種變革依然保持迅猛的發(fā)展趨勢。2006年在黨的第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，胡錦濤同志指出新的社會階層人士主要由非公有制經(jīng)濟(jì)人士和自由擇業(yè)知識分子組成，集中分布在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中。2015年4月30日，中共中央政治局會議審議通過《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，《條例》正式將“新的社會階層人士”作為統(tǒng)戰(zhàn)工作對象之一。2015年5月在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，習(xí)近平總書記就如何做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的闡述、提出了新的要求。所有這些都表明，中國共產(chǎn)黨的理論與方法與時俱進(jìn)，其作為執(zhí)政黨已深刻認(rèn)識到了今天中國社會階級階層的新變化。同時，也表明“新的社會階層”日益成為我國社會主義建設(shè)的重要社會力量。

一、新的社會階層的基本構(gòu)成

新中國成立以后，迅速型塑成新的社會結(jié)構(gòu)。當(dāng)年“五星紅旗”的設(shè)計(jì)，大星代表中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，四顆小星分別代表中國人民的最主要構(gòu)成：工人階級、農(nóng)民階級、小資產(chǎn)階級和民族資產(chǎn)階級。關(guān)于新中國四大階級階層的社會結(jié)構(gòu)，是毛澤東主席在其重要理論著作《新民主主義論》中提出來的。新中國成立以后，中國共產(chǎn)黨正是根據(jù)這一戰(zhàn)略思想，推進(jìn)社會主義革命和社會主義建設(shè)。1956年，劉少奇同志代表黨中央在中國共產(chǎn)黨第八次代表大會上做政治報告，報告明確提出“在我們的國家里，工人階級的同盟者不但有農(nóng)民和城市小資產(chǎn)階級，而且有民族資產(chǎn)階級”①劉少奇：《中國共產(chǎn)黨中央委員會向第八次全國代表大會的政治報告》，北京：人民出版社，1956年，第6頁。。當(dāng)然，后來的“工商業(yè)社會主義改造運(yùn)動”比八大政治報告中設(shè)想的速度要快得多，在很短的時間里采用贖買的方式，改造了中國的民族資產(chǎn)階級，先是采取“公私合營”的方式付給一定利息，后來又將這些工商業(yè)進(jìn)一步改造成國家所有和集體所有體制。因此，到20世紀(jì)60年代以后，中國的社會結(jié)構(gòu)主要是工人階級、農(nóng)民階級兩大階級，而民族資產(chǎn)階級作為產(chǎn)權(quán)所有者的階級已經(jīng)被改造了，也可以說在社會實(shí)際的階級結(jié)構(gòu)中，民族資產(chǎn)階級不存在了。當(dāng)然，小的商業(yè)經(jīng)營還是允許的，社會上還是有些小業(yè)主，所以小資產(chǎn)階級還是存在的。比較重要的還有兩大階層：知識分子階層和干部階層。這一時期常常按照主觀意識形態(tài)劃分階級，這種主觀階級并不具有經(jīng)濟(jì)分層的意義。今天看來，《新民主主義論》關(guān)于新中國四大階級的構(gòu)想，中共八大關(guān)于農(nóng)民、城市小資產(chǎn)階級、民族資產(chǎn)階級是工人階級同盟者的思想是符合中國國情的，是正確的。也正是基于這種歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們才開創(chuàng)了改革開放以來多種經(jīng)濟(jì)成分并存的局面。

改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與社會結(jié)構(gòu)均發(fā)生了極其深刻的變化，在社會現(xiàn)代化的大變革中，舊的產(chǎn)業(yè)群體、職業(yè)群體的消失，新的產(chǎn)業(yè)群體、職業(yè)群體的萌生隨處可見。在此意義上可以說，社會整體結(jié)構(gòu)變化了，而每一個階級階層自身也都發(fā)生了重要變化。隨著“階級斗爭為綱”口號的放棄，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心戰(zhàn)略的提出，過去的那種按照政治態(tài)度、意識形態(tài)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政治分層的作法退出歷史舞臺，舊的政治分層體系逐漸消失，而按照經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如收入、消費(fèi)、財產(chǎn)等劃分的社會分層又重新“型塑”起來。到了20世紀(jì)90年代初期，我國傳統(tǒng)的社會階級階層的理論，已經(jīng)難以解釋新的社會結(jié)構(gòu)了。一些新的社會階級階層已經(jīng)明顯生成，如城鄉(xiāng)都產(chǎn)生了人數(shù)眾多的個體戶階層和私營企業(yè)者階層，等等。進(jìn)入新世紀(jì)，2002年黨的十六大報告里第一次提出“在社會變革中出現(xiàn)的民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等社會階層，都是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者”，這一表述體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨勇于面對社會現(xiàn)實(shí)，分析整個社會階層階級的新局面，說明黨已經(jīng)認(rèn)識到社會結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變遷，產(chǎn)生了新的社會階層。而作為中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，也在與時俱進(jìn)、不斷完善和精確化，2015年頒布的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》正式將“新的社會階層人士”作為統(tǒng)戰(zhàn)工作12個方面的對象之一?！靶碌纳鐣A層人士”主要包括四大群體：私營企業(yè)和外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員、社會組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員。概而言之，這里的新的社會階層主要是按照就業(yè)類別、就業(yè)地位、職業(yè)地位來劃分的，下面分別述之。

（一）私營企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員

私營企業(yè)里有兩個最重要的群體，一個是管理人員，另一個是普通雇工。“新的社會階層”為什么沒有提及私營企業(yè)廣大的體力勞動雇工呢？因?yàn)樗綘I企業(yè)中的廣大體力雇工是最為典型的工人階級。實(shí)際上，私營企業(yè)中的技術(shù)人員也是受雇的勞動者，依靠工資為生，他們符合恩格斯曾提出的“腦力勞動無產(chǎn)階級”概念②《馬克思恩格斯全集》第22卷，北京：人民出版社，1965年，第487頁。。當(dāng)然，私營企業(yè)的管理人員情況復(fù)雜一些。

私營企業(yè)的管理人員也分成兩種。其中一種管理人員，他們既是企業(yè)的資本所有者，也從事管理勞動，可以理解為直接從事管理工作的私營企業(yè)主，包括那些直接創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家。近來提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，就是用此國家戰(zhàn)略支撐鼓勵發(fā)展這樣的職業(yè)群體。我們國家私營企業(yè)產(chǎn)生的時間并不長，如上所述工商業(yè)社會主義改造曾一度將私營企業(yè)消滅了，改革開放以來，到20世紀(jì)80年代以后才逐漸萌生。整個80年代，我國民間資本力量比較弱小。80年代有個概念叫“萬元戶”，即一個人有一萬元就意味著很富有了，可見當(dāng)時沒有大型的私營企業(yè)。大量私營企業(yè)的產(chǎn)生是90年代以后的事，實(shí)際上是1992年鄧小平同志南巡以后，才有了比較大的發(fā)展。因此，中國私營企業(yè)的快速發(fā)展時期，距今也就二十多年，很大一部分私營企業(yè)是新世紀(jì)后才產(chǎn)生的。20世紀(jì)90年代末到新世紀(jì)初葉，國企轉(zhuǎn)制，國家提出“抓大放小”戰(zhàn)略，在這樣的政策背景下，私營企業(yè)真正發(fā)展起來了，并成為很重要的經(jīng)濟(jì)力量。所以，該經(jīng)營者階層一般年紀(jì)不是很大。試想，一個企業(yè)從1998年算起到現(xiàn)在也就19年，它的經(jīng)營者很多都是當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)者。當(dāng)然，將來到了私營所有者的第二代、第三代的時候，就有可能出現(xiàn)只是所有者而不是管理者的現(xiàn)象，即有可能產(chǎn)生不從事管理工作的單純的資本所有人、家庭財產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)繼承人。目前這種情況雖然也可以見到，不過大多數(shù)還是所有者同時承擔(dān)管理工作。

另外一種私營企業(yè)的管理人員，他們不占有企業(yè)資本，只是專門的管理者?？梢岳斫鉃槭鞘芄偷墓芾砣藛T或?qū)I(yè)經(jīng)營者階層。這些人與前述的作為產(chǎn)權(quán)人的管理者不一樣。馬克思明確提出了管理是社會分工下的一種生產(chǎn)勞動，“有的人多用手工作，有的人多用腦工作，有的人當(dāng)經(jīng)理、工程師、工藝師等等，有的人當(dāng)監(jiān)工，有的人當(dāng)直接體力勞動者或者做十分簡單的粗工，于是勞動能力的越來越多的職能被列在生產(chǎn)勞動的直接概念下”①《馬克思恩格斯全集》第49卷，北京：人民出版社，1974年，第100-101頁。。甚至馬克思在《資本論》里使用一個概念——“總體工人”，“隨著勞動過程本身的協(xié)作性質(zhì)的發(fā)展，生產(chǎn)勞動和它的承擔(dān)者即生產(chǎn)工人的概念就必然擴(kuò)大。為了從事生產(chǎn)勞動，現(xiàn)在不一定要親自動手，只要成為總體工人的一個器官，完成它所屬的某一種職能就夠了”②《資本論》第1卷，北京：人民出版社，1975年，第555-556頁。，這些均表明管理者是勞動者的一部分。

綜上，私營企業(yè)管理人員分成兩種：一種是管理者同時是資本所有人，根據(jù)我們對時間的分析，因?yàn)樗綘I企業(yè)產(chǎn)生時間很短，所以大部分私營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、所有人還是管理者，從事著復(fù)雜的管理工作。而另一種受雇的管理者，根據(jù)馬克思的管理雙重性理論，他既管理監(jiān)督，又在創(chuàng)造剩余價值，所以他們是“總體工人”的一部分，從事管理勞動，而不占有企業(yè)資本。

由此可見，我們所說的新社會階層，它的構(gòu)成很復(fù)雜。下面我們再分析，外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員。

（二）外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員

外資企業(yè)指外國投資者依照中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，意味著資本的所有者是外國人，外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員是受雇于外資企業(yè)的雇員。他們跟解放前的買辦資產(chǎn)階級完全不同。我認(rèn)為，一個人受雇于外資企業(yè)或者受雇于私營企業(yè)，在我們目前經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下也沒有根本的階級階層屬性區(qū)別。一個受雇的管理者多為追求高工資，如果外資企業(yè)能付給他更高工資，他就到外資企業(yè)工作，他本人還是靠勞動掙工資。至于在外資企業(yè)勞動的技術(shù)人員就更沒有什么差別了。而且我們經(jīng)常看到這種現(xiàn)象——私營企業(yè)給他的薪酬高，他就受雇于私營企業(yè)，而外資企業(yè)薪酬高時，他就去外資企業(yè)工作，所以他本身的階級地位沒有發(fā)生變化。兩種經(jīng)濟(jì)都是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。通過上面的分析可以看到，外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員都是受雇的工資勞動者，當(dāng)然不包括外資企業(yè)的老板，老板肯定是外國資本家。外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員往往都是我們國家的教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來的，很多都是高水平大學(xué)的學(xué)生，因?yàn)樵谕赓Y企業(yè)工作收入高。外資企業(yè)為什么給他們高收入呢？因?yàn)榭粗辛怂麄兊募夹g(shù)，看中了他們的管理能力。從這個角度來看，他們也符合恩格斯所說的“腦力勞動無產(chǎn)階級”概念。他們通過技術(shù)、通過管理提供服務(wù)，他們屬于雇傭勞動者。

（三）中介組織和社會組織中的從業(yè)人員

馬克思關(guān)于生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動的概念比較復(fù)雜，雖然馬克思強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)勞動創(chuàng)造剩余價值，但是，馬克思在《資本論》的多部手稿中，以及在“剩余價值理論”中也多次指出，那些從事服務(wù)性勞動的人也可以創(chuàng)造剩余價值。中介組織和社會組織就屬于不直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品，但是大量提供服務(wù)的組織。中介組織和社會組織目前吸納的就業(yè)人員很多，并有快速增長的趨勢。而社會組織的類型更復(fù)雜，可以分成科技類型、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類型、公益慈善類型、行業(yè)協(xié)會商會類型等，這些組織吸納了大量的就業(yè)人口。2013年黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出要“激發(fā)社會組織活力”，說明中央肯定社會組織在今天社會運(yùn)行中的重要功能。從中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)看，中國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是從制造業(yè)大國向服務(wù)業(yè)大國轉(zhuǎn)型，盡管我們?nèi)匀徽J(rèn)為基礎(chǔ)的制造業(yè)非常重要，但先進(jìn)發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體顯然是以服務(wù)業(yè)為主體?？梢灶A(yù)期，服務(wù)型產(chǎn)業(yè)會成為未來產(chǎn)業(yè)最重要的組成部分，大部分勞動者是服務(wù)型的中介組織和社會組織的從業(yè)人員將在就業(yè)者中占據(jù)越來越高的比例。換句話說，中介組織和社會組織對于我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有重大的意義。

（四）新媒體從業(yè)人員

從馬克思的生產(chǎn)勞動與非生產(chǎn)勞動的角度看，新媒體從業(yè)人員與社會組織的從業(yè)人員一樣，也不直接生產(chǎn)產(chǎn)品，這些人更多是提供服務(wù)。但為什么把新媒體單獨(dú)作為一類呢？有兩個原因：一個是因?yàn)槊襟w工作的特殊的意識形態(tài)屬性，另一個是新媒體的“創(chuàng)新性”，我們對它還不很熟悉，還需要深入研究。媒體當(dāng)然具有意識形態(tài)屬性，媒體的影響力大，很容易成為輿論的中心、成為“意見領(lǐng)袖”，統(tǒng)戰(zhàn)工作肯定要十分關(guān)注媒體工作者。傳統(tǒng)上，廣播、電視、報紙、雜志等，都是在黨的工作的體制內(nèi)，是黨自己依賴的力量，而不是統(tǒng)戰(zhàn)工作的直接對象。統(tǒng)戰(zhàn)工作的直接對象是對體制外而言的。而“新媒體”，目前還在產(chǎn)生、發(fā)展、演變的過程中，很多是傳統(tǒng)的體制不能涵括的，他們往往在體制外得到很大發(fā)展，其社會影響力較大，所以要團(tuán)結(jié)他們，在此意義上，他們是統(tǒng)戰(zhàn)工作的對象。目前，傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體和廣播電視等媒體也都在發(fā)展新媒體，比如：官方的報紙?jiān)诎l(fā)表一篇文章的同時，也把它變?yōu)橐曨l、音頻、圖像、數(shù)字，也成為新媒體。近期，中宣部要求所有的主流媒體都要兼有新媒體的功能。因?yàn)?，未來有可能，每一個傳統(tǒng)媒體工作者也同時就是新媒體工作者，新媒體以及新媒體從業(yè)者的未來發(fā)展趨勢如何？我們?nèi)孕枋媚恳源?/p>

（五）自由職業(yè)者

自由職業(yè)者不是我們傳統(tǒng)體制內(nèi)部的人，包括作家、畫家、律師、歌手、藝人等。這部分人的勞動活動具有獨(dú)立勞動的特征，不是生產(chǎn)線上的勞動，也不一定受雇于他人，勞動活動的自由度比較高。自由職業(yè)者的社會影響力往往比較大，尤其對輿論、意識形態(tài)的影響力大，比較容易成為“意見領(lǐng)袖”。由于他們特殊的職業(yè)活動、職業(yè)特征以及他們所處的特殊的社會位置，往往會處于社會交往的核心點(diǎn)或核心領(lǐng)域，他們交往的人員眾多，有人有不少“粉絲”，其思想觀點(diǎn)的社會反響大，發(fā)表議論后往往會引起多方關(guān)注。社會上常?？吹剿^“追星族”，也從一個側(cè)面反映出自由職業(yè)者的地位不可小覷。當(dāng)然，如果以職業(yè)類別具體劃分的話，可以成為統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的職業(yè)，還可以列出很多，但為什么只列出這幾種人呢？筆者以為，所列出的職業(yè)群體的共同特征是，該職業(yè)往往可以聚集比較多的社會資源，其職業(yè)活動自身的影響力就比較大、比較特殊，所以，統(tǒng)戰(zhàn)工作要首先關(guān)注這些職業(yè)。

中國共產(chǎn)黨在長期的革命與建設(shè)的過程中，形成了一個“法寶”——統(tǒng)一戰(zhàn)線，運(yùn)用這一法寶來最大限度地團(tuán)結(jié)社會多方面的力量。改革開放三十多年來，整個社會階級發(fā)生重大變化，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作必須立足于新的歷史時期、新的社會形勢，提出符合國情的、與時俱進(jìn)的新理論、新觀點(diǎn)。階級分析是統(tǒng)戰(zhàn)工作的理論基礎(chǔ)，是指用階級分析方法分辨出哪些是中國共產(chǎn)黨在社會主義建設(shè)時期能夠最大限度團(tuán)結(jié)的力量?！靶碌纳鐣A層”的概念是與時俱進(jìn)的，是適應(yīng)新的社會變化、新的社會形勢而產(chǎn)生的，當(dāng)然，新社會階層的理論也要在實(shí)踐中不斷發(fā)展和完善。

二、新的社會階層的基本特征

在對新的社會階層認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，筆者可以概括出“新的社會階層”如下四個基本特征，并通過分析這四個基本特征得出應(yīng)該團(tuán)結(jié)和信任新社會階層的結(jié)論。

第一，新的社會階層特征之一在于“新”。該社會階層是時代變化的產(chǎn)物，是在我國走向現(xiàn)代化過程中產(chǎn)生的，是改革開放以后新生的社會群體、社會力量，是改革開放以前階級階層里沒有的人群，也是上世紀(jì)五十年代中期社會主義改造以后，我們的階級分析中沒有遇到過的人群。該社會階層在新世紀(jì)以后，有了很大的發(fā)展。改革開放以后，我國整個的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生非常巨大的變化。其中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本改變。1992年，第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出是17.9億元，而2016年全年國內(nèi)生產(chǎn)總值744127億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值比重為51.6%，約38.3萬億元。①中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局：《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報》，2017年2月28日，http://www.stats.gov.cn/ tjsj/zxfb/201702/t20170228_1467424.html。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，影響了整個職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。過去，第三產(chǎn)業(yè)能夠容納的勞動者很少，1992年第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員是1.14億人。②中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局：《第三產(chǎn)業(yè)分地區(qū)機(jī)構(gòu)、人員、總產(chǎn)出及增加值》，1993年11月18日，http://www.stats.gov.cn/tjsj/pcsj/ scpc/dycscpc/200308/t20030826_42501.html。而截至2015年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員達(dá)到3.28億人，占全部就業(yè)人口的42%。③中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局：《國家數(shù)據(jù)?就業(yè)人員和工資》，http://data.stats.gov.cn/easyquery.htm?cn=C01，2017年6月26日。新的社會階層就誕生于這種社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化之中，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員在新的社會階層中占據(jù)重要地位。

第二，新的社會階層是傳統(tǒng)體制所不能涵括的人。所謂傳統(tǒng)體制（亦稱“體制內(nèi)”）就是我們過去常說的黨政機(jī)關(guān)、國有單位、國有企業(yè)以及傳統(tǒng)事業(yè)單位的各種機(jī)構(gòu)，如大學(xué)、科研院所、醫(yī)院、出版社、媒體、中小學(xué)等。改革開放以前，我國的傳統(tǒng)體制涵括了絕大部分經(jīng)濟(jì)社會資源，知識分子、干部和各種有影響力的人群，大多在體制內(nèi)的單位工作。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會體制機(jī)制發(fā)生變化，社會運(yùn)行機(jī)制、社會組織機(jī)制均發(fā)生變化，體制外的單位越來越多，產(chǎn)生了大量的傳統(tǒng)體制難以涵括的人群。應(yīng)該承認(rèn)，在這些新生的體制外單位就業(yè)的人，如前述的私營企業(yè)、外資外企的管理者、技術(shù)人員，也是社會主義事業(yè)的建設(shè)者，是黨能夠團(tuán)結(jié)和聯(lián)合的社會力量，黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作必須及時適應(yīng)這種變化。

第三，新的社會階層占據(jù)了主要的、特殊的職業(yè)地位。無論是管理者、技術(shù)員、新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)者，都是占據(jù)了重要的職業(yè)位置的社會群體，他們不是生產(chǎn)線的普通工人，不是普通的體力勞動者，他們往往是管理者，管理者意味著在職業(yè)結(jié)構(gòu)上是指揮別人的人。他們是有管理權(quán)的人，當(dāng)然也就影響力大，他們決定著別人的活動。同樣，專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)地位和職業(yè)位置也會高于社會上一般從業(yè)者，該職業(yè)群體的技術(shù)含量高、知識含量高，可以向其他職業(yè)群體傳播技術(shù)、知識，有時候也處在教育和指揮別人的位置上?？傊?，新社會階層占據(jù)了社會聲望較高的職業(yè)位置，占據(jù)了職業(yè)結(jié)構(gòu)甚至產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中比較重要的位置，所以，對他們應(yīng)給予特殊關(guān)注。

第四，新的社會階層在引導(dǎo)社會輿論方面發(fā)揮巨大作用。第四個特征是因第三個特征而產(chǎn)生的。因?yàn)樾碌纳鐣A層的特殊職業(yè)地位、職業(yè)位置，他們中的很多人往往在意識形態(tài)、媒體、信息、社會交往平臺、社會輿論方面有巨大的影響力，有時候我們稱之為“意見領(lǐng)袖”?！耙庖婎I(lǐng)袖”是社會學(xué)的一個概念，指那些由于各種原因而處在社會交往的中心點(diǎn)、中心區(qū)域的人員，又由于其職業(yè)等特征而發(fā)揮了思想和觀點(diǎn)影響力的人員，他們往往有較大的話語權(quán)，因而在輿論和意識形態(tài)上發(fā)揮較大作用，在媒體和關(guān)鍵觀點(diǎn)上能夠?qū)ι鐣a(chǎn)生重大影響。新社會階層中的很多人，如自由職業(yè)者、新媒體從業(yè)人員，常常直接與媒體掛鉤，他們對于群眾的影響力是很大的?？傊?，意見領(lǐng)袖的社會影響力不容忽視。因此，統(tǒng)戰(zhàn)工作要把這些人團(tuán)結(jié)在黨的周圍，這樣，黨的政策、方針的貫徹就有了更多可以依托的力量。

關(guān)于四個基本特征分析的結(jié)論是，新的社會階層是黨在新時期必須團(tuán)結(jié)的和可以信賴的社會力量。

通過對新的社會階層上述四個基本特征的剖析，我們看到，新社會階層地位十分重要，在改革開放的新時期，黨必須要緊密地聯(lián)系他們、團(tuán)結(jié)他們。

根據(jù)我們目前的調(diào)查來看，新的社會階層也是黨在新時期完全可以信賴的社會力量。通過改革開放三十多年的實(shí)證分析，我們發(fā)現(xiàn)這些社會階層包括上述所有新社會階層，是支持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的。新的社會階層是改革開放以后新產(chǎn)生的，這些階層的產(chǎn)生、發(fā)展與改革開放基本上是同步的。改革開放極大地激發(fā)了中國的經(jīng)濟(jì)活力，這些人也是改革開放以來的受益群體。他們得益于改革開放，沒有改革開放就沒有他們。既然他們得益于改革開放，他們也就成為推動我們國家改革開放和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要社會力量，也是黨可以信賴的重要的社會生力軍。通過調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)這些階層里很多人都已經(jīng)加入了中國共產(chǎn)黨。如北京的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多寫字樓中私企、外企管理者已經(jīng)加入共產(chǎn)黨或者是入黨積極分子。這種現(xiàn)象說明他們的利益和改革開放一致，是改革開放和進(jìn)一步經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要生力軍。這與馬克思論證社會先進(jìn)力量的觀點(diǎn)是一致的，馬克思論證一個階級或階層之所以先進(jìn)，就是因?yàn)樗麄兣c社會歷史和現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程相一致，現(xiàn)代化越發(fā)展，他們也越發(fā)展，所以該階級發(fā)展符合歷史發(fā)展方向。同樣，新的社會階層得益于改革開放，他們是改革開放的積極支持者，因此，新的社會階層是黨在新時期可以信賴的社會力量。

三、新的社會階層作為統(tǒng)戰(zhàn)對象的理論分析

在整個新的社會階層的理論研究中，關(guān)于私營企業(yè)主以及企業(yè)管理人員的理論研究，一直占據(jù)最為重要的地位。

對于私營企業(yè)主的態(tài)度與政策，以及早年對于“民族資產(chǎn)階級”態(tài)度與政策，是我國社會主義革命和社會主義建設(shè)中最值得反復(fù)思考的、最重要的理論問題之一。

如本文一開始所指出的，毛澤東主席的《新民主主義論》和黨的八大政治報告，關(guān)于民族資產(chǎn)階級是長期同盟者的觀點(diǎn)，關(guān)于工人階級、農(nóng)民階級、城市小資產(chǎn)階級和民族資產(chǎn)階級會長期存在的觀點(diǎn)是正確的，也就是說，多種經(jīng)濟(jì)成分長期并存是符合中國國情的，是中國特色社會主義理論的重要內(nèi)容，這一點(diǎn)是經(jīng)歷了多年實(shí)踐、經(jīng)歷了正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)而得出的結(jié)論。認(rèn)識到這一點(diǎn)來之不易。

對于社會主義改造時期上文已經(jīng)分析過了，這里就專門談一下改革開放以來的認(rèn)識，改革開放以來我們也經(jīng)歷了一個不斷探索、不斷認(rèn)識的過程。當(dāng)時最重要的還是擔(dān)心、害怕民營經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)會不符合社會主義性質(zhì)，所以，對于非公有經(jīng)濟(jì)的探索，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對于社會主義實(shí)踐的大膽嘗試。

在經(jīng)歷了“文化大革命”中那種“純而又純”的單一公有制經(jīng)濟(jì)嘗試以后，我們終于認(rèn)識到了單一經(jīng)濟(jì)成分的弊端，認(rèn)識到個體和民營經(jīng)濟(jì)的消失對社會主義經(jīng)濟(jì)是一種損失。1979年對于個體經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，最初的動因是為了解決大量的“返城青年”和“待業(yè)青年”的就業(yè)問題。后來就逐步提高到理論認(rèn)識層面，國務(wù)院1981年7月頒布了“個體經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理?xiàng)l例”，到1982年，黨的十二大已經(jīng)明確提出“勞動者的個體經(jīng)濟(jì)是公有制經(jīng)濟(jì)必要的補(bǔ)充”。1987年黨的十三大將私營經(jīng)濟(jì)、中外合資合作經(jīng)濟(jì)、外商獨(dú)資經(jīng)濟(jì)同個體經(jīng)濟(jì)一起作為公有制經(jīng)濟(jì)必要和有益的補(bǔ)充。1997年黨的十五大正式確立我國的基本經(jīng)濟(jì)制度，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。到了黨的十六大，更認(rèn)識到私營經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)或外企等等，也是社會主義經(jīng)濟(jì)不可或缺的一部分。

在這方面，當(dāng)年討論最多的是關(guān)于雇工問題，既然是企業(yè)就會雇工，當(dāng)時害怕如果雇工多了就會產(chǎn)生剝削。當(dāng)時有所謂“七上八下”的規(guī)定，雇工不超過7人就是個體戶，超過了就成為“私營企業(yè)”、就成為資本家了，產(chǎn)生剝削就危險了。我們知道，這個7人、8人的劃分確實(shí)源于馬克思《資本論》關(guān)于剩余價值量計(jì)算的舉例，馬克思只是舉例說明“小業(yè)主”與“資本家”的區(qū)別①《資本論》第1卷，北京：人民出版社，1975年，第342頁。。所以，當(dāng)時出臺的文件，規(guī)定家庭專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶雇工只能維持在不超過7個人，到了第8個人就要限制。關(guān)于雇工人數(shù)，今天已經(jīng)不是問題了，我們知道企業(yè)多雇傭工人是好事情，不但創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會，而且大規(guī)模的企業(yè)集約化能力強(qiáng)、生產(chǎn)效率高，這是小企業(yè)所不能比的。但是，當(dāng)年受到當(dāng)時思想的約束還是很有顧慮的。中國共產(chǎn)黨的社會主義實(shí)踐是很具有創(chuàng)新性、是非常能夠接受新事物的，上世紀(jì)80年代出現(xiàn)了雇工千人的私營工廠時，鄧小平同志主張繼續(xù)觀察，不要輕易否定。當(dāng)然，從理論上真正解決雇工和剝削問題是到了20世紀(jì)90年代以后，鄧小平同志在南方談話中提出“三個有利于”是判斷、衡量一切工作是非曲直的標(biāo)準(zhǔn)。這個思想具有重大的創(chuàng)新意義和思想解放意義，使人們茅塞頓開。在此基礎(chǔ)上，黨中央提出了適合社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、我國現(xiàn)階段的收入分配原則，即勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制。這也是中國共產(chǎn)黨通過長期實(shí)踐，對于社會主義基礎(chǔ)理論的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，從社會主義理論上看，社會主義時期的私營企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)，為什么就不再適合于用剝削的理論解釋了呢？我國理論界也進(jìn)一步發(fā)展了馬克思的“陽光普照理論”。馬克思在闡釋他的重要理論觀點(diǎn)的《〈政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判〉導(dǎo)言》中寫道：“在一切社會形式中都有一種一定的生產(chǎn)決定其他一切生產(chǎn)的地位和影響，因而它的關(guān)系也決定其他一切關(guān)系的地位和影響。這是一種普照的光，它掩蓋了一切其他色彩，改變著它們的特點(diǎn)。”①《馬克思恩格斯全集》第46卷上冊，北京：人民出版社，第44頁。。這就是說，在一切社會形式中都有一種主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，這種主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)決定著和改變著該社會中的一切社會關(guān)系。所以，在社會主義的中國，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，占據(jù)主導(dǎo)地位的是中國特色的社會主義生產(chǎn)方式，這種生產(chǎn)方式支配著和改變著其他一切關(guān)系的地位和影響。中國特色社會主義是一種普照的陽光，在這一陽光的普照下，“非公有制經(jīng)濟(jì)”、私營企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)都成為社會主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在這一陽光的普照下，已經(jīng)形成了社會主義的新型社會關(guān)系，絕不能用舊的社會關(guān)系來解釋新的社會關(guān)系。所以，黨的十八屆三中全會的決定明確提出：“非公有經(jīng)濟(jì)在支撐增長、促進(jìn)創(chuàng)新、擴(kuò)大就業(yè)、增加稅收等方面具有重要作用。堅(jiān)持權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等，廢除對非公有制經(jīng)濟(jì)各種形式的不合理規(guī)定，消除各種隱性壁壘……”②本書編寫組：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，北京：人民出版社，2013年，第11頁。

對于私營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的研究，在關(guān)于新的社會階層的理論研究和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論中占據(jù)核心位置。中國共產(chǎn)黨經(jīng)過長期的社會主義革命和社會主義建設(shè)的實(shí)踐，在吸收了各個歷史時期的多方面經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新了社會主義的理論，完善了中國特色的社會主義理論。終于將長期困擾我們的問題解決了。而這個問題解決了，關(guān)于新的社會階層的其他理論就可以迎刃而解了。

總之，中國共產(chǎn)黨關(guān)于我國新的社會階層的理論是統(tǒng)一戰(zhàn)線理論的新發(fā)展，該理論經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，該理論與其它的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論一起，極大地鼓舞了社會各界積極參與社會主義建設(shè)的熱情和積極性。

（本文根據(jù)訪談記錄整理而成）

責(zé)任編輯：楊 東

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1002-0519（2017）04-0051-07

2017 - 06 - 21

馬工程和國家社科基金重大項(xiàng)目“社會結(jié)構(gòu)與階層變化研究”（2015MZD954）

李強(qiáng)，清華大學(xué)社會學(xué)系教授，前中國社會學(xué)會會長。