凱米拉將對其組織架構(gòu)和管理委員會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整

凱米拉將合并市政和工業(yè)及石油和礦業(yè)2個(gè)部門，組建為新的工業(yè)和水處理部門。凱米拉新的業(yè)務(wù)架構(gòu)將包括二大業(yè)務(wù)部門：制漿和造紙（2016年收入為14.5億歐元）及工業(yè)和水處理（2016年收入為9.1億歐元）。

此次架構(gòu)調(diào)整的主要目的是簡化公司的工作方式，改善客戶服務(wù)。此外，凱米拉還將計(jì)劃調(diào)整總體組織架構(gòu)，更好地支持二大業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營模式，尋求效率的提升。

此次計(jì)劃調(diào)整將提高效率，并為公司每年節(jié)省1 500～2 000萬歐元的成本，預(yù)計(jì)此計(jì)劃將于2017年年底前全面實(shí)施。

新組織架構(gòu)的目標(biāo)執(zhí)行日期為2017年6月1日。自2017年第二季度起，凱米拉將根據(jù)新的業(yè)務(wù)架構(gòu)公布財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。新組建業(yè)務(wù)部門相應(yīng)調(diào)整后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將于2017年6月底前發(fā)布。

凱米拉總裁兼首席執(zhí)行官Jari Rosendal表示：“我們的計(jì)劃調(diào)整重點(diǎn)關(guān)注在改善提升客戶服務(wù)和簡化工作方式。我們希望能更快地響應(yīng)客戶的需求。此外，通過將2個(gè)部門合二為一，我們創(chuàng)造了一個(gè)業(yè)務(wù)更大更強(qiáng)的部門，其銷售額達(dá)9.1億歐元。石油和天然氣，以及礦業(yè)仍然是凱米拉服務(wù)的主要客戶行業(yè)，我們將進(jìn)一步鞏固自身在水處理的市場地位。”Rosendal補(bǔ)充道：“我們將繼續(xù)實(shí)施公司的戰(zhàn)略，我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)高于市場的增長，即經(jīng)營性稅息折舊及攤銷前利潤增長率達(dá)到14%至16%，而此次的調(diào)整是實(shí)現(xiàn)我們戰(zhàn)略目標(biāo)的又一重要舉措步驟。”

截至2017年6月1日，凱米拉管理委員會(huì)成員為：總裁兼首席執(zhí)行官Jari Rosendal，制漿和造紙部門總裁Kim Poulsen，工業(yè)和水處理部門總裁Antti Salminen，首席財(cái)務(wù)官Petri Castrén，首席技術(shù)官Heidi Fagerholm，運(yùn)營卓越執(zhí)行副總裁Esa-Matti Puputti，人力資源執(zhí)行副總裁Eeva Salonen，公司法律總顧問Jukka Hakkila將繼續(xù)擔(dān)任管理委員會(huì)秘書及副首席執(zhí)行官。

根據(jù)組織調(diào)整計(jì)劃，石油和礦業(yè)部門總裁Tarjei Johansen將于2017年3月離開公司。從2017年3月9日起，現(xiàn)任市政和工業(yè)部門總裁Antti Salminen將擔(dān)任石油和礦業(yè)部門及美洲區(qū)域臨時(shí)總裁，直至業(yè)務(wù)完成合并。

（凱米拉供稿）