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        分析外科護(hù)理潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策

        2017-01-15 04:42:28
        中國(guó)醫(yī)藥指南 2017年29期
        關(guān)鍵詞:對(duì)策護(hù)理

        趙 鵬

        (遼寧省新民市人民醫(yī)院,遼寧 新民 110300)

        分析外科護(hù)理潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策

        趙 鵬

        (遼寧省新民市人民醫(yī)院,遼寧 新民 110300)

        目的觀察分析外科護(hù)理潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策。方法選取在我院接受治療的100例外科住院患者,調(diào)查患者護(hù)理工作中存在的潛在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)并尋求相應(yīng)的解決對(duì)策。結(jié)果外科護(hù)理中主要存在護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)小足、人力資源配備小合理、護(hù)理操作及護(hù)患溝通小規(guī)范、護(hù)理文書(shū)欠規(guī)范等潛在風(fēng)險(xiǎn),外科臨床需強(qiáng)化護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、護(hù)理安全知識(shí)及護(hù)理操作方面的教育和培訓(xùn),同時(shí)優(yōu)化人力資源配置。結(jié)論護(hù)理外科的潛在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是多方面的,需通過(guò)從安全教育、相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)和技巧培訓(xùn)等方面提升護(hù)士綜合素質(zhì),并優(yōu)化人力資源管理提升外科護(hù)理水平。

        外科護(hù)理;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);對(duì)策;護(hù)理

        外科患者由于病情復(fù)雜、病情變化迅速,臨床中常采用相應(yīng)的手術(shù)治療,因此手術(shù)患者易出現(xiàn)焦慮、煩躁等負(fù)性情緒,同時(shí)伴隨血壓升高和心率異常等不良癥狀,如不能及時(shí)控制病情發(fā)展將會(huì)誘發(fā)各種并發(fā)癥,因此對(duì)外科護(hù)理人員的護(hù)理工作提出了更高的要求[1]。本次筆者對(duì)100例外科手術(shù)住院患者護(hù)理工作進(jìn)行全面分析,了解外科護(hù)理中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)對(duì)策,報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:選取在我院接受治療的100例外科住院患者,患者中女性42例,男性58例,年齡在20~76歲,平均年齡(50.6±7.1)歲;其中顱腦外科32例,泌尿外科35例,神經(jīng)外科33例。

        1.2 方法:首先成立潛在風(fēng)險(xiǎn)研究小組,對(duì)本組患者在治療期間的各項(xiàng)護(hù)理情況進(jìn)行回顧性分析,根據(jù)實(shí)際護(hù)理情況以及相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)護(hù)理中風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,并探討對(duì)應(yīng)處理對(duì)策。

        2 結(jié) 果

        經(jīng)潛在風(fēng)險(xiǎn)小組調(diào)查顯示,潛在風(fēng)險(xiǎn)有以下幾點(diǎn)。

        2.1 護(hù)理人員缺乏一定非風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí):由于在反復(fù)不斷的臨床操作過(guò)程中,護(hù)理人員不斷的積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致其在實(shí)際工作中過(guò)于依賴臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)意識(shí)有所降低。結(jié)合外科治療的需要,患者需要多次、反復(fù)的更換藥物,同時(shí)外科病例眾多,護(hù)理人員的工作量逐漸增加風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)降低。在實(shí)際護(hù)理操作中,輸血、發(fā)藥等環(huán)節(jié)均需要嚴(yán)格按照臨床要求進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理失誤率的有效控制,并增加患者護(hù)理防范意識(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

        2.2 人力資源配置缺乏完善:考慮到外科患者治療多以手術(shù)治療為主,科室內(nèi)常出現(xiàn)緊急情況多和病情變化多等情況,使得護(hù)理人員數(shù)量表現(xiàn)出與護(hù)理工作需求不相符的特點(diǎn)。人力資源分配方面缺乏一定的完善性,將直接增加外科護(hù)理人員的工作量和增加了護(hù)理人員的工作壓力,影響到護(hù)理人員在常規(guī)護(hù)理中的情緒,無(wú)法保障日常護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,進(jìn)而增加護(hù)理事故的發(fā)生率。

        2.3 未嚴(yán)格按照要求進(jìn)行護(hù)理,且與患者缺乏有效溝通:護(hù)理工作貫穿于患者從入院、院內(nèi)接受各種治療以及出院等各個(gè)環(huán)節(jié),護(hù)理工作量大,且內(nèi)容較為繁雜。受到護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),護(hù)理工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纫蛩?,未能及時(shí)將疾病情況和治療方案以及護(hù)理要點(diǎn)告知患者,同時(shí)對(duì)醫(yī)院對(duì)病癥相關(guān)的健康教育工作缺乏重視,導(dǎo)致大部分患者均無(wú)法透徹的了解到治療對(duì)策以及護(hù)理需求,使得盲目治療以及盲目護(hù)理的情況較為嚴(yán)重?;颊呷狈Ψ婪兑庾R(shí),無(wú)法對(duì)治療期間常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防。另外,實(shí)際護(hù)理操作中,部分護(hù)理人員未能及時(shí)的準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)病情變化情況和并發(fā)癥的產(chǎn)生,遇到緊急情況不能及時(shí)準(zhǔn)確判斷病情、不知所措,無(wú)法有效的實(shí)施應(yīng)對(duì)方案,進(jìn)而護(hù)理質(zhì)量大幅度減低,護(hù)患糾紛不斷增長(zhǎng)。

        2.4 護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)缺乏規(guī)范:護(hù)理文書(shū)詳細(xì)記錄著患者在治療期間的各項(xiàng)內(nèi)容,不能將其簡(jiǎn)單視為病例資料,其實(shí)護(hù)理文書(shū)是相當(dāng)重要的法律依據(jù)。由于護(hù)理文書(shū)和實(shí)際護(hù)理工作不直接相關(guān)聯(lián),且在護(hù)理中使用率較低,使得大部分護(hù)理人員在該方面工作上較為忽視,未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行書(shū)寫(xiě),出現(xiàn)記錄含糊、不全面,甚至前后相矛盾的情況。當(dāng)遇到突發(fā)事故時(shí),護(hù)理文書(shū)無(wú)法起到法律效益,更無(wú)法準(zhǔn)確、公正地科學(xué)的提供有價(jià)值參考。

        2.5 護(hù)理細(xì)節(jié)不重視:在日常護(hù)理工作中過(guò)于注重輸液、送藥等方面工作的重要性,而疏忽對(duì)引流管引流情況和患者呼吸情況以及感染等問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注,就會(huì)影響預(yù)后效果和治療效果甚至危及患者生命。

        3 外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防對(duì)策

        3.1 增強(qiáng)護(hù)理人員法律意識(shí):加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)法律法規(guī)制度的交流與學(xué)習(xí),組織安排護(hù)理人員接受集中學(xué)習(xí),強(qiáng)化每一名護(hù)理人員的安全意識(shí)。明確護(hù)理工作中護(hù)理人員與患者雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,從法律的角度重新看待護(hù)理問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)患者與護(hù)理人員雙方權(quán)益的有效保護(hù)。另外,重視文書(shū)填寫(xiě)、護(hù)理工作以及管理工作規(guī)范化,以便應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

        3.2 系統(tǒng)學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識(shí):將護(hù)理安全放到護(hù)理工作的首要位置,將安全意識(shí)融入護(hù)理理念中。加強(qiáng)護(hù)理人員綜合技能的培訓(xùn)以此有效的提高其綜合素質(zhì),鼓勵(lì)護(hù)理人員加強(qiáng)和學(xué)習(xí),在護(hù)理查房以及護(hù)理工作交談會(huì)等途徑的幫助下,使得護(hù)理人員建立起優(yōu)質(zhì)護(hù)理的理念,采用更加人性化的護(hù)理方式實(shí)施護(hù)理,并對(duì)護(hù)理中細(xì)節(jié)問(wèn)題加以重視,同時(shí)需要做好護(hù)理人員專業(yè)技能的提升工作,并定期進(jìn)行安全知識(shí)教育,增加護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

        3.3 對(duì)安全教育工作加以重視:為實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效控制,必須對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)法律法規(guī)知識(shí)的講解,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)學(xué)習(xí),增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、不斷提升自身綜合素質(zhì)。同時(shí)指導(dǎo)患者安全思想意識(shí),提高護(hù)理安全關(guān)注度。

        3.4 對(duì)護(hù)理資源進(jìn)行合理分配:需要結(jié)合科室日常接診情況以及對(duì)護(hù)理工作的實(shí)際需求,對(duì)護(hù)理排班方式進(jìn)行完善,使得排班方式更加具有科學(xué)性與人性化。使得患者在保證充足休息時(shí)間的情況下,進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作,使得護(hù)理工作更加具有規(guī)范性,避免護(hù)理人員出現(xiàn)疲勞工作的情況,增加護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生率。借此,還能達(dá)到緩解護(hù)理人員工作壓力的作用,使其以更加積極的心態(tài)投入到日常工作中,實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理質(zhì)量的有效提升。

        4 小 結(jié)

        外科護(hù)理需注重對(duì)患者的用藥和生活護(hù)理、手術(shù)護(hù)理、合并癥護(hù)理,外科護(hù)理工作具有技術(shù)要求高、環(huán)節(jié)更多、內(nèi)容多、服務(wù)性更強(qiáng)等特點(diǎn),做好無(wú)縫化的時(shí)間連續(xù)性和工作交接[2],在關(guān)注臨床操作工作的完成后,應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理人員安全防護(hù)意識(shí)以及護(hù)理質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行有效提升,使得護(hù)理工作更加具有安全性與有效性。起到促進(jìn)患者迅速恢復(fù),提升護(hù)理工作滿意度以及增加患者治療期間生活質(zhì)量的目的[3]。醫(yī)院需要結(jié)合科室日常接診與護(hù)理工作的實(shí)際情況對(duì)排班方式進(jìn)行完善,使得排班模式更加具有人性化,加強(qiáng)安全教育和提供更完善的培訓(xùn)渠道、強(qiáng)化護(hù)理安全監(jiān)督管理,共同提升護(hù)理水平[4]。

        [1] 張佳璇.外科護(hù)理潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策分析[J].飲食保健,2016,3(16):116.

        [2] 李春穎.外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生原因和防范措施[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015,12(30):188-190.

        [3] 吳慶群.手外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與探討[J].健康必讀(中旬刊),2013,12(6):437-438.

        [4] 王美艷.外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析及管理對(duì)策[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2014,1(14):2746.

        R473.6

        B

        1671-8194(2017)29-0230-02

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