鐘靜

摘要：近些年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了顯著的成就，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶動(dòng)了人們生活水平的提高，所以人們對(duì)電能的需求也越來(lái)越多。在這樣的情況下，電力企業(yè)為了滿(mǎn)足人們的電力需求，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展的有效性，提高了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，并對(duì)其進(jìn)行了改革。因此，本文對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了探究，并提出了針對(duì)性的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；措施

一、對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作支持力度不夠

電力企業(yè)開(kāi)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)得到了國(guó)家的認(rèn)可，而且國(guó)家對(duì)此工作的開(kāi)展還持有鼓勵(lì)態(tài)度，在這樣的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中本應(yīng)該能夠獲得很多的支持，但是在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中，卻并沒(méi)有得到相應(yīng)的支持，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏此方面的意識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用無(wú)法充分發(fā)揮出來(lái)，工作中還存在很多的問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)形同虛設(shè)，并沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。

（二）缺乏完善的監(jiān)察制度

電力企業(yè)在我國(guó)眾多行業(yè)中有著舉足輕重的地位，此行業(yè)的發(fā)展不僅和行業(yè)自身有關(guān)系，還和其它行業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，所以說(shuō)，電力行業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠獲取較多的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)這些利益的體量是非常龐大的，這樣的情況就使得電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中若是沒(méi)有完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度做后盾，那么紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展將會(huì)變得舉步維艱。

（三）監(jiān)察考核不合理

電力企業(yè)在實(shí)際落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，為了促使此工作能夠取得更好地效果，就需要對(duì)監(jiān)察工作進(jìn)行考核，以此來(lái)促使監(jiān)察工作可以有效地落實(shí)到實(shí)處。就目前電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察考核制度進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，制度不夠完善，而且考核標(biāo)準(zhǔn)等也存在不合理的地方，這樣的情況就使得考核的作用無(wú)法充分地發(fā)揮出來(lái)，不能通過(guò)考核對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的行為進(jìn)行有效的約束。

（四）監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)比較差

在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，主要依靠的就是監(jiān)察人員，所以監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)這一工作效果產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。就目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，很多人員的綜合素質(zhì)比較差，對(duì)這一工作的了解并不深入，不能熟練有效的開(kāi)展這一工作。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)采取的有效措施

（一）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作支持力度

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響，鑒于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，將此工作落實(shí)到實(shí)處是非常有必要的。因此，電力企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，首先要做的就是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)以及員工的監(jiān)察意識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠深刻認(rèn)識(shí)到這一工作開(kāi)展的重要性，進(jìn)而促使領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠上下一心，共同來(lái)做好這一工作[1]。

（二）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察制度進(jìn)行完善

每一項(xiàng)工作的有效落實(shí)都離不開(kāi)制度的支持，紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣如此，為了將此工作有效的落實(shí)到實(shí)處，電力企業(yè)就應(yīng)對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善，在制度構(gòu)建過(guò)程中對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)以及職責(zé)等進(jìn)行明確的劃分，這樣才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有效的落實(shí)到實(shí)處，與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在開(kāi)展工作過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)中的資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理以及財(cái)務(wù)管理等部門(mén)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，并針對(duì)不同部門(mén)擬定不同的監(jiān)督內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，這樣監(jiān)督制度才能逐漸地完善，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照制度來(lái)開(kāi)展工作才能取得更好地效果。

（三）完善考核制度

為了促使紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠在電力企業(yè)中被有效的落實(shí)，電力企業(yè)就應(yīng)該對(duì)考核制度進(jìn)行完善，通過(guò)有效的考核來(lái)對(duì)工作人員進(jìn)行約束，以此來(lái)促使紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠按照規(guī)章制度辦事，不會(huì)因?yàn)樽约旱乃嚼龀鲆恍┎环下殬I(yè)道德的事情。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)以及激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)以及豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取心，促使員工能夠在日常工作中認(rèn)真對(duì)待自己的工作，能夠積極的學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的工作能力。

（四）拓寬監(jiān)察渠道

電力企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，應(yīng)拓寬監(jiān)察渠道，這樣才能獲取更多的信息，進(jìn)而促使監(jiān)察工作能夠取得更好地效果。在實(shí)際監(jiān)察過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)際情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并通過(guò)和客戶(hù)的溝通來(lái)掌握更多真實(shí)有效的信息，與此同時(shí)，還應(yīng)將監(jiān)察工作的相關(guān)信息發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，讓公眾能都對(duì)監(jiān)察工作的開(kāi)展進(jìn)行有效的監(jiān)督，同時(shí)還可以通過(guò)公眾獲取更多的反饋意見(jiàn)，這樣對(duì)監(jiān)察工作的完善有著積極的意義[2]。

（五）打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)

在紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，監(jiān)察人員是執(zhí)行工作的主體，其工作水平和監(jiān)察效果有著密切的聯(lián)系，因此，電力企業(yè)必須要打造一支高素質(zhì)的監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，這樣監(jiān)察工作才能更好地發(fā)揮作用。電力企業(yè)應(yīng)對(duì)目前崗位上的監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓監(jiān)察人員能夠掌握更多的理論知識(shí)，并將其應(yīng)用到實(shí)際的工作中，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該聘請(qǐng)更多此方面的專(zhuān)業(yè)化人才，以此來(lái)提高監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的整體工作水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察是不可缺少的一項(xiàng)工作，傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，在這樣的情況下，電力企業(yè)應(yīng)該以社會(huì)發(fā)展為基礎(chǔ)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)促使開(kāi)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以充分發(fā)揮作用，對(duì)電力企業(yè)中的一些違反規(guī)定的行為進(jìn)行有力的打擊，從而促使電力企業(yè)能夠穩(wěn)健的發(fā)展，滿(mǎn)足社會(huì)的電力需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]韋春霞.深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)[J].廣西電業(yè)，2010（2）：31–33.

[2]王燕.關(guān)于新形勢(shì)下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)思考[J].低碳世界，2014（18）：48–48，49.