肖林

又是一年升學(xué)季。為進(jìn)一步解決困難職工子女上學(xué)難問題，日前，本鋼集團工會積極開展“金秋助學(xué)”活動，通過精準(zhǔn)扶貧、動態(tài)管理、全面覆蓋“三步走”戰(zhàn)略，幫助困難職工子女圓夢校園，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事。據(jù)悉，今年“金秋助學(xué)”活動共助學(xué)197人，其中中考生14人，高考生183人，助學(xué)總金額40余萬元。

職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)最寶貴的財富。多年來，本鋼集團工會充分發(fā)揮職工之家作用，始終堅持全心全意為職工服務(wù)這一工作理念，將關(guān)心職工群眾切身利益的各項工作放在重要位置。今年以來，本鋼集團工會將幫扶工作作為全年重點工作之一，通過精準(zhǔn)扶貧、動態(tài)管理、全面覆蓋“三步走”戰(zhàn)略，積極組織開展困難職工子女“金秋助學(xué)”活動，重點加大對因家庭成員罹患重大疾病、子女就學(xué)等原因?qū)е律罾щy職工的幫扶力度，切實為廣大職工工辦實事，做好事、解難事，保障困難職工子女圓夢校園。

夯實基礎(chǔ)，精準(zhǔn)扶貧。為確保“金秋助學(xué)”活動全面深入開展，早在今年3月份，本鋼集團工會圍繞困難職工幫扶工作進(jìn)行全面部署。今年5月到8月，他們利用三個月時間，對困難職工進(jìn)行走訪調(diào)研，切實了解困難職工的實際生活工作需要。同時，他們嚴(yán)格按照本溪市總工會困難職工審核標(biāo)準(zhǔn)，對困難職工信息、資料進(jìn)行全面審核，完善了困難職工信息檔案，夯實了扶貧的基礎(chǔ)管理工作，切實做到了精準(zhǔn)扶貧。此外，他們還將符合標(biāo)準(zhǔn)、需要幫助的困難職工家庭的詳細(xì)信息如實上報，并入全總幫扶網(wǎng)，盡可能的利用相關(guān)政策為困難職工爭取扶貧權(quán)益。其中，綜合公司入扶貧網(wǎng)人數(shù)為1567人，全民職工入扶貧網(wǎng)人數(shù)為1082人，讓職工感受到來自企業(yè)和社會的溫暖。

三級救助，動態(tài)管理。在精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)上，本鋼集團工會不斷加強和完善幫扶體制建設(shè)，形成了本鋼集團、子公司、廠礦三級幫扶救助體制，并由各級工會專人負(fù)責(zé)，對困難職工的情況進(jìn)行跟蹤管理，隨時了解困難職工的實際需求，切實解決困難職工遇到的實際問題。在本鋼集團工會 “金秋助學(xué)”活動全面啟動的同時，各子公司、各單位，以及各級組織也結(jié)合自身實際，積極組織開展“金秋助學(xué)”活動，切實幫助困難職工子女圓夢校園。

全面覆蓋，加大力度。今年，本鋼集團工會在“金秋助學(xué)”活動中，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，對困難職工子女入學(xué)實行全面覆蓋，分兩個批次對困難職工子女進(jìn)行助學(xué)，第一批次對中考生進(jìn)行助學(xué)，第二批次對高考并被二本以上學(xué)校錄取的大學(xué)新生進(jìn)行助學(xué)，力爭全覆蓋無遺漏，使每一名達(dá)到資助條件的困難家庭子女都得到資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件。工