鄧菁

北京林紫心理咨詢中心網(wǎng)絡(luò)與熱線咨詢師

辦公室一日游，孩子進(jìn)步“一日千里”

鄧菁

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那次親子日，孩子參觀了爸爸的公司，和其他員工的孩子一起玩游戲，最后還抽中了獎(jiǎng)品，度過了非常愉快的一天。也許是那天太愉快了，孩子從此愛上了和媽媽爸爸一起上班。

在辦公室，如何讓孩子變乖？

有些媽媽會(huì)說因?yàn)槠髽I(yè)的性質(zhì)，帶孩子上班不現(xiàn)實(shí)，也有的怕因?yàn)楹⒆拥男愿?，過于依賴母親的陪伴。這種表現(xiàn)其實(shí)在心理學(xué)上，被稱為分離焦慮癥。那么如何讓黏人寶寶在辦公室變乖？有幾點(diǎn)建議給媽媽們參考：

作為心理咨詢師，我非常贊成媽媽偶爾帶孩子去工作場(chǎng)所體驗(yàn)的方式，我的兒子在去過爸爸辦公室后，曾經(jīng)特別感嘆爸爸真辛苦，賺錢不容易。這種話從孩子嘴里說出來，我真是沒想到。比起家長(zhǎng)平時(shí)的言傳身教，辦公室一日游居然能讓幾歲的孩子明白了父母的辛勞，我想這要?dú)w功于環(huán)境教育了。了解父母的工作環(huán)境，孩子會(huì)自然而然地產(chǎn)生一種對(duì)家庭的責(zé)任感，會(huì)對(duì)平日自己的很多行為產(chǎn)生思考，比如我的孩子在參加親子日后，開始在意自己的花銷，經(jīng)常吃零食的習(xí)慣也改了，懂得了不要亂花錢。

帶孩子上班是對(duì)親子關(guān)系和孩子教育都大有益處的，但還是要以媽媽的職業(yè)環(huán)境特質(zhì)為主要考量，相對(duì)而言，做藝術(shù)、傳播、設(shè)計(jì)類相對(duì)自由工作的媽媽具有先天的優(yōu)勢(shì)，工作環(huán)境寬松，帶孩子上班不會(huì)造成困擾，但醫(yī)療、金融、法律和生產(chǎn)行業(yè)這類相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，還是不建議帶孩子上班，建議在親子日帶孩子去體驗(yàn)。

1 布置作業(yè)，讓孩子學(xué)著做大人

不要讓孩子在辦公室毫無目的地玩，給他們準(zhǔn)備喜歡的書、連環(huán)畫，或者布置手工作業(yè)，讓他和媽媽一起在一段時(shí)間內(nèi)完成某個(gè)任務(wù)。

2 設(shè)立獎(jiǎng)懲，給每次表現(xiàn)打分

孩子乖，就獎(jiǎng)勵(lì)小食品；不乖，就采取一些懲罰辦法，這樣孩子會(huì)知道哪些行為是被禁止的，哪些是正確的，也會(huì)培養(yǎng)孩子在公共場(chǎng)所的基本素質(zhì)。但要注意，即使孩子淘氣，也不要當(dāng)著同事或者其他小朋友訓(xùn)斥孩子，這樣對(duì)孩子的自尊心有極大損害。

3 讓孩子帶著心愛的物件來上班

第一次帶孩子上班，可以讓孩子帶著喜歡的書籍和玩具，媽媽沒時(shí)間陪伴時(shí)，這些“老朋友”會(huì)給孩子最大的安全感。

4 觀察孩子的環(huán)境適應(yīng)力

帶孩

子上班能借機(jī)觀察孩子的自我調(diào)節(jié)能力，有時(shí)這一點(diǎn)他們是超過成人的。