張亞玲 美國SONOS董事總經(jīng)理
想讓孩子崇拜你?帶她上班!
張亞玲 美國SONOS董事總經(jīng)理
女兒
Emily
我沒有刻意帶孩子進(jìn)入我的工作環(huán)境,但在家里加班時,她會好奇地在一邊看我和各種PPT搏斗;我在家宴請同事,她幫我一起設(shè)計菜單、準(zhǔn)備小禮物。我在國外出差時,也會發(fā)彩信和她通報情況。能參與到媽媽的工作中來,孩子對媽媽的崇拜感會大大提升。
我在美國公司工作,美國人最喜歡創(chuàng)造和維持企業(yè)凝聚力,他們將對員工家庭的關(guān)注列入企業(yè)文化,即使作為IT企業(yè),上班時間不方便帶孩子,也會在周末的家庭聚會,甚至平時晚上邀請同事帶家人一起,參加各種名目的派對和餐會。
我經(jīng)常邀請同事帶家人到我家來晚餐和聚會,到今天,幾乎每個關(guān)系緊密的同事的家人,我都很熟悉,而我的家人,我的女兒,也經(jīng)常列席在這樣的晚餐里。開始,她會好奇家里怎么總是這么多小朋友,后來習(xí)慣了也能自得其樂,現(xiàn)在長大了,她會和我開玩笑說, 她是媽媽的公關(guān)人員。
如果說,帶有商務(wù)性質(zhì)的家宴也是工作的一部分,那從這個意義上講,我是經(jīng)常帶孩子“上班”的,孩子會在家宴上看到我的穿衣打扮和平時不同,和同事們聊天也和平時談工作時不同,我的女兒很敏銳,她能看到一些我忽略的細(xì)節(jié),她的建議都是很有效的。當(dāng)然孩子也從這些不尋常的家宴派對中學(xué)到很多禮儀知識,這也是我當(dāng)時沒想到的好處。最重要的是,在參與到我工作中后,孩子對媽媽的了解加深,也多了更多的崇敬,而我在工作中的言談舉止,也算是給了孩子最好的言傳身教。