張亞玲 美國SONOS董事總經(jīng)理

想讓孩子崇拜你？帶她上班！

張亞玲 美國SONOS董事總經(jīng)理

女兒

Emily

我沒有刻意帶孩子進(jìn)入我的工作環(huán)境，但在家里加班時，她會好奇地在一邊看我和各種PPT搏斗；我在家宴請同事，她幫我一起設(shè)計菜單、準(zhǔn)備小禮物。我在國外出差時，也會發(fā)彩信和她通報情況。能參與到媽媽的工作中來，孩子對媽媽的崇拜感會大大提升。

我在美國公司工作，美國人最喜歡創(chuàng)造和維持企業(yè)凝聚力，他們將對員工家庭的關(guān)注列入企業(yè)文化，即使作為IT企業(yè)，上班時間不方便帶孩子，也會在周末的家庭聚會，甚至平時晚上邀請同事帶家人一起，參加各種名目的派對和餐會。

我經(jīng)常邀請同事帶家人到我家來晚餐和聚會，到今天，幾乎每個關(guān)系緊密的同事的家人，我都很熟悉，而我的家人，我的女兒，也經(jīng)常列席在這樣的晚餐里。開始，她會好奇家里怎么總是這么多小朋友，后來習(xí)慣了也能自得其樂，現(xiàn)在長大了，她會和我開玩笑說， 她是媽媽的公關(guān)人員。

如果說，帶有商務(wù)性質(zhì)的家宴也是工作的一部分，那從這個意義上講，我是經(jīng)常帶孩子“上班”的，孩子會在家宴上看到我的穿衣打扮和平時不同，和同事們聊天也和平時談工作時不同，我的女兒很敏銳，她能看到一些我忽略的細(xì)節(jié)，她的建議都是很有效的。當(dāng)然孩子也從這些不尋常的家宴派對中學(xué)到很多禮儀知識，這也是我當(dāng)時沒想到的好處。最重要的是，在參與到我工作中后，孩子對媽媽的了解加深，也多了更多的崇敬，而我在工作中的言談舉止，也算是給了孩子最好的言傳身教。