黃桂環(huán)

【摘 要】在我國當(dāng)前的林業(yè)管理工作中，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)是很重要的組成部分，它由調(diào)查、檢測和監(jiān)督管理等工作流程組成，它對更好的貫徹落實(shí)我國的林業(yè)政策有非常重要而積極的意義。為了更好的實(shí)施林業(yè)的管理工作，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)中的三個組成部分需要有機(jī)的結(jié)合起來。更好的完成林業(yè)管理工作，可以使我國的林業(yè)資源得到更好的管理與利用，使資源發(fā)揮其最大的利用價(jià)值。因此，本文將對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)之中當(dāng)前存在的問題進(jìn)行簡要分析，并對現(xiàn)存的問題給出建設(shè)性策略與建議。

【關(guān)鍵詞】林業(yè)調(diào)查；規(guī)劃設(shè)計(jì)；問題與對策

[Abstract] Forestry survey will be designed. The paper analyzed the problems existing in the current and gave constructive strategies and suggestions to the existing problems.

[Key words] forestry survey； planning and design； problems and countermeasures

近些年來，我國的林業(yè)資源正在不斷地減少，所以對林業(yè)管理工作的重視勢在必行。然而我國的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作中仍然存在著很多問題，阻礙著林業(yè)工作向更完好的方向進(jìn)行。例如，在工作之前，首先要有一個先進(jìn)的認(rèn)識和觀念，我國在各方面都在迅速發(fā)展，這就可能導(dǎo)致一部分人跟不上時(shí)代的步伐，不能及時(shí)更新自己的思想。然而，面對這些問題，需要相關(guān)企業(yè)單位完善相關(guān)制度，制定相關(guān)的解決方案，才能使問題得到有效的解決。

1 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)中現(xiàn)存的問題

1.1 觀念與認(rèn)知不到位

由于歷史和傳統(tǒng)等原因，造成人們的思想觀念得不到及時(shí)的更新，對林業(yè)資源的保護(hù)及管理往往認(rèn)知不到位。林業(yè)資源是亟待保護(hù)與節(jié)約的資源，但由于國人對此的重視還不夠，使我國大量資源持續(xù)減少。然而對于從事林業(yè)管理工作的人來說，自己的認(rèn)知不到位、觀念落后是非?？膳碌摹Ｓ绕淞謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的工作還是林業(yè)管理工作中的核心，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)還缺少科學(xué)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，管理自然就缺少科學(xué)性和針對性。

1.2 資金投入不足，進(jìn)而導(dǎo)致設(shè)備陳舊

由于社會條件的制約和資金的困難，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的相關(guān)技術(shù)和設(shè)備比較落后，這就會使調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的按時(shí)正常進(jìn)行出現(xiàn)障礙。同時(shí)這也就反映出了上級單位對此項(xiàng)工作的重視程度，若影響了林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的正常、順利進(jìn)行，距離保護(hù)林業(yè)資源和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)就更遠(yuǎn)了一步。

1.3 監(jiān)督與管理不嚴(yán)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些人的對社會、金錢的價(jià)值觀就發(fā)生了改變，這就使監(jiān)督、管理檢查等工作失去了它們本來就應(yīng)該有的公平、公正、公開的性質(zhì)。另外，對工作的疏忽很有可能會造成對相關(guān)法律的違反，也會給本人造成不可挽回的損失。

2 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)中現(xiàn)存問題的對策探討

2.1 更新知識，提高工作人員素質(zhì)

在社會不斷發(fā)展的態(tài)勢下，都需要對專業(yè)知識進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。相關(guān)部門應(yīng)該定期的舉辦專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，讓在職員工在學(xué)習(xí)的過程中更新知識和觀念。可以指定相應(yīng)的獎罰制度，調(diào)動員工的積極性，使員工們更加用心的去工作。

2.2 加大資金投入，改善工作環(huán)境

資金的投入力度，可以初步判斷出一個部門對這項(xiàng)任務(wù)的重視性，換句話說，完成一項(xiàng)任務(wù)必須要有一定的物質(zhì)支持作基礎(chǔ)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作中的先進(jìn)設(shè)備需要大量的資金支持，加大設(shè)備的資金投入對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的高效進(jìn)行有重要意義。

2.3 加強(qiáng)監(jiān)管，提高工作質(zhì)量

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的專業(yè)性非常強(qiáng)，所以必須要專業(yè)對口，所以在選擇員工的時(shí)候，有關(guān)部門一定要加強(qiáng)監(jiān)管，使招聘上來的人都有真正的專業(yè)知識和實(shí)力，才能夠保證林業(yè)管理工作的正常進(jìn)行。在招聘過后，依然要對在職員工加強(qiáng)監(jiān)督和管理，使他們發(fā)揮出自己最大的優(yōu)勢和能力，防止不勞而獲的人損害認(rèn)真的員工的利益。另外，執(zhí)行監(jiān)督管理工作的人員需要加強(qiáng)自我管理，樹立公正廉潔的意識，面對所有員工，秉持一視同仁的態(tài)度，同時(shí)防止企業(yè)內(nèi)部不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，提高整個企業(yè)的工作效率。

3 結(jié)語

林業(yè)工作與林業(yè)資源保護(hù)有著密不可分的聯(lián)系，所以高效率的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作有著極為重要的意義。我國經(jīng)濟(jì)正持續(xù)發(fā)展，在將來的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作還會出現(xiàn)更多的問題，因此只有不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能使問題得到有效的解決和適應(yīng)社會的發(fā)展需要。只有更加認(rèn)真和全身心的投入工作，才能實(shí)現(xiàn)高效率的林業(yè)管理工作，才能保護(hù)我國的林業(yè)資源和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

參考文獻(xiàn)：

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