楊艷

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是推動時代發(fā)展的主旋律。在全面深化改革的大局大勢中，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，大家都在改革創(chuàng)新，如果我們?nèi)阅仃愐?guī)、按部就班，就難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要，就難以體現(xiàn)老干部工作的價值……日前，由貴州省委老干部局組織開展的全省老干部工作部門局（處）長培訓班正式開班了。今年培訓的主題放在“老干部工作創(chuàng)新發(fā)展”這一點上，標注著貴州老干部工作向縱深挺進，也體現(xiàn)出貴州老干部工作者勇往直前的毅力和雷厲風行的作風。一年一度的全省老干部工作部門局（處）長培訓班，作為觀察貴州老干部工作的重要窗口，種種“真刀實槍”的創(chuàng)新有力的舉措，引發(fā)老干系統(tǒng)的關(guān)注。

黨的十八大以來，中央、省委對老干部工作高度重視，特別是以2014年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會為標志，把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，把做好老干部工作的特殊重要意義提升到了新境界。今年1月，中辦發(fā)〔2016〕3號文件，對老干部工作的基本屬性和工作內(nèi)涵作了新的拓展，為廣大老干部工作者開展工作指明了方向、提供了遵循。

縱覽此次重點工作任務(wù)，從工作理念的創(chuàng)新到方法上結(jié)合實際改進創(chuàng)新，由主要為離休干部服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)移到既繼續(xù)為離休干部服好務(wù)，又同時抓好退休干部服務(wù)管理，從單一型服務(wù)為主向多元化服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，做到服務(wù)重心前移，管理與服務(wù)并重，“一攬子”的部署安排，主線清晰、“實”字當頭，體現(xiàn)出改革與創(chuàng)新并舉的思路，彰顯了以廣大離退休干部為中心的發(fā)展思想。正如大家所言：路線圖和操作說明書都有，不空不虛。

走新路，關(guān)鍵在人。省委組織部副部長、省委老干部局局長石松江在培訓班上的講話，以大篇幅文字詳細分解了貴州老干部工作創(chuàng)新發(fā)展方法及任務(wù)要求，對老干部工作為什么要創(chuàng)新、創(chuàng)新什么、怎樣創(chuàng)新的嚴謹分析，解開了不少人心中的疑惑，老干部工作部門局（處）長也備受激勵。政策儲備充裕，正是廣大離退休干部眼中的最大“利好”，也是老干部工作者眼中最給力的“定心丸”。

“唯改革才有出路，改革要常講常新”“重點就是牢牢把握‘貴州特色，打造貴州老干部工作的鮮亮標簽，深深刻下具有貴州特點的‘烙印，使老干部工作更接地氣，更有‘土味”“以老干部之心為心，打開思路、廣開言路、開拓進取，創(chuàng)新才有可能迸發(fā)出更強勁的動能”……無論是在培訓的課程中，還是在課下的討論上，為老干部工作創(chuàng)新發(fā)展凝聚共識、智慧和力量，成為學員們不約而同的選擇。學員們慷慨而激揚的陳言，承載著的既是民意囑托，不也是對老干部工作改革創(chuàng)新的堅定信心？

“把思想統(tǒng)一到中央、省委的決策和部署上來”，這是我?guī)滋靵碓跁鰞?nèi)外聽得最多的一句話?！凹纫?，又要取實”，實干是對信心的有力托舉，引導廣大離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量的千鈞重擔，說到底，最終都要分解到每位老干部工作者的擔當和作為上?？梢哉f，這一次的培訓既優(yōu)化了貴州老干部工作富有新意且行之有效的經(jīng)驗和成果的存量，也激發(fā)了增量，為貴州老干部工作圍繞中心服務(wù)大局、與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新打下了堅實的基礎(chǔ)，更為廣大離退休干部帶來實實在在的紅利。

以人心之勢作引領(lǐng)，有實干之力作托底，堅持精準發(fā)力，抓到“老有所需”的點上，摸清老干部的生活習慣和實際需求，解決其所思、所想、所盼，以既有的可復制可推廣經(jīng)驗為基礎(chǔ)，循序漸進、狠抓落實，做到統(tǒng)籌兼顧、蹄疾步穩(wěn)，盡快將改革創(chuàng)新向整體推進。我們一定可以走好這改革創(chuàng)新之路上的“關(guān)鍵一程”。

新布局已經(jīng)落子，新氣象值得期待。