銅仁市碧江區(qū)委離退局

將創(chuàng)新理念與具體工作相結(jié)合

在制度上創(chuàng)新。把維護(hù)好、發(fā)展好老干部工作擺在突出位置，切實(shí)把離退休干部工作納入年度工作考核目標(biāo)當(dāng)中，健全、完善退休干部工作責(zé)任制。建立以“三個(gè)機(jī)制”、做好“四個(gè)到位”，齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把所做的工作用制度落實(shí)下來，定期組織開展活動(dòng)。如：鄉(xiāng)科級(jí)及以上老干部體檢制度；《特困離退休干部及遺孀幫扶制度》《愛心服務(wù)制度》《親情走訪制度》《五必訪制度》《就近就地參觀學(xué)習(xí)制度》等。隨時(shí)了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發(fā)展制度，樹立動(dòng)態(tài)制度觀念，逐漸形成制度體系。

在方式方法上創(chuàng)新。老干部均年事已高，大部分的老同志處于“年齡高、發(fā)病率高、高死亡”三高時(shí)期，要在工作創(chuàng)新思路，利用部門和社會(huì)兩個(gè)資源，開展“四就近”和“五進(jìn)家門”工作，推動(dòng)服務(wù)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。正是全體干部職工的勤勞移位，將服務(wù)窗口前移，將過去被動(dòng)應(yīng)對(duì)問題的管理模式變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，保證服務(wù)管理的敏捷、精確和高效，提升服務(wù)管理的能力和水平，從而確保老干部安享晚年，提高老干部晚年生活質(zhì)量。讓老同志充分感受黨的關(guān)懷。

將創(chuàng)新理念與發(fā)揮老干部余熱作用相結(jié)合

注重老干部發(fā)揮“為黨和人民事業(yè)增添正能量”作用平臺(tái)建設(shè)。充分利用老干部黨校、老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心和關(guān)工委平臺(tái)，以開展“同心共筑中國夢·同步小康夕陽紅”活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)老干部參與“行風(fēng)評(píng)議員”“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”“矛盾糾紛調(diào)處員”“政策法規(guī)宣傳員”“效能目標(biāo)考核員”“網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員”“文明創(chuàng)建監(jiān)督員”“人民法院陪審員”“輿情信息收集員”“法制宣傳員”等活動(dòng)中來，不斷擴(kuò)大引領(lǐng)示范作用和社會(huì)影響力。

注重離退休干部服務(wù)管理模式的探索。針對(duì)離休干部和退休干部兩個(gè)群體的不同特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，著力創(chuàng)新服務(wù)管理模式，把建國初期參加革命工作的退休干部和鄉(xiāng)科級(jí)干部（含享受科級(jí)待遇）納入健康體檢和春節(jié)慰問范圍，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，使離退休干部工作更具科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。學(xué)習(xí)借鑒老干部工作服務(wù)管理的好做法、好機(jī)制，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，使老干部工作隊(duì)伍展現(xiàn)新面貌，努力促進(jìn)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

將創(chuàng)新理念與提高老干部工作者綜合素質(zhì)相結(jié)合

提高老干部工作者綜合素質(zhì)和做好老干部工作的前提，老干部工作者應(yīng)具備優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。工作人員要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念，把以人為本作為推動(dòng)老干部工作科學(xué)發(fā)展的不竭動(dòng)力，深刻理解老干部工作內(nèi)涵，要由被動(dòng)服務(wù)思想向主動(dòng)性服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，要由物質(zhì)型服務(wù)向精神型服務(wù)延伸，用真情對(duì)待老同志，視老干部為父母，身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責(zé)，真正把老干部工作當(dāng)作一項(xiàng)光榮而偉大的事業(yè)來做。

將創(chuàng)新理念與提高老干部滿意度相結(jié)合

將創(chuàng)新理念貫穿老干部工作當(dāng)中，打造老干部滿意工程。落實(shí)好老干部的政治、生活待遇始終是做好老干部工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。在政治待遇方面邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)，抓好老干部黨支部建設(shè)，健全組織生活制度，充分調(diào)動(dòng)起老干部參與碧江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。在生活待遇上，關(guān)懷老同志，讓老干部能在單位找到歸屬感。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去老干部家中深入調(diào)研，通過問卷的形式進(jìn)行回訪，幫助解決實(shí)際困難，不間斷地用熱心服務(wù)去溫暖老干部的心，讓他們感受到溫暖。用創(chuàng)新的理念推動(dòng)老干部工作，是一件實(shí)實(shí)在在要做的事，這是時(shí)代的召喚。我們在創(chuàng)新中不斷提高老干部工作的服務(wù)質(zhì)量和方法，為加快老干部事業(yè)和諧發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。