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        實現(xiàn)職業(yè)夢想 敢問路在何方

        2017-01-01 00:00:00孫鹿

        [摘 要] 近幾年來,隨著中專畢業(yè)生人數(shù)的逐年增長,就業(yè)形勢日漸緊張。因此,職業(yè)生涯的合理規(guī)劃對于中專學生的人生道路來說具有十分重要的意義。闡述如何在班會課中培養(yǎng)學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,為學生未來的就業(yè)道路奠定堅實的基礎。

        [關 鍵 詞] 班會課;中專生;職業(yè)生涯規(guī)劃

        [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)08-0185-01

        安東尼羅賓斯說過:成功=明確的目標+詳細的計劃+馬上行動+檢查修正+堅持到底。

        在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才爭奪戰(zhàn)中的一個重要利器。由于中職學生人生閱歷和社會經(jīng)驗局限,他們在走上社會前內心很容易產(chǎn)生許多矛盾和沖突。“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”,在如今嚴峻的就業(yè)形勢面前,要讓中職生學會審時度勢,實現(xiàn)順利就業(yè),走好職業(yè)生涯的第一步,在班會課培養(yǎng)他們職業(yè)生涯的規(guī)劃意識就顯得非常重要。

        一、定向

        利用班會課進行職業(yè)測評——解決職業(yè)定向問題。

        數(shù)據(jù)顯示,世界上至少70%的人的職業(yè)不符合自己的個人特質。這便意味著,我們當中有70%的人,沒有找到真正適合自己的工作。由此可見,在班會課中逐漸培養(yǎng)學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,首先要解決職業(yè)定向問題。職業(yè)定向可以通過一些測評、測試來實現(xiàn)。常見的職業(yè)測評的類型主要有四類:

        1.職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣,就是“你喜歡做什么”。

        2.職業(yè)價值觀測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀,即“你想要什么”。

        3.職業(yè)能力測驗——考查個人的基本能力素質,如你的邏輯推理能力、口頭表達能力等,即“你擅長什么”。

        4.職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要評估個人求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。

        通過職業(yè)測評,你可能會發(fā)現(xiàn)一個真正的你,測評結果會為你的職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息。

        二、定點

        利用班會課進行正確引導——解決職業(yè)定點問題。

        所謂“定點”就是確定職業(yè)發(fā)展的地點。就像有些人畢業(yè)后選擇去大城市發(fā)展,而有人選擇到中小城市去創(chuàng)業(yè),有的人則選擇去邊疆、西北,這都無可厚非。但應該綜合考慮多方面的因素,不可憑一時沖動。比如有的人畢業(yè)后選擇留在大城市工作,認為那里經(jīng)濟發(fā)達,收入水平較高,卻忽略了競爭激烈、生活節(jié)奏、心理承受能力,甚至氣候、水土等因素,結果過不了多久又要跳槽。頻繁更換地點,對職業(yè)生涯弊多利少。

        三、定位

        利用班會課把握定位程序——解決職業(yè)定位問題。

        職業(yè)定位是指擇業(yè)者為實現(xiàn)自己的就業(yè)目標,根據(jù)自身條件和一定的擇業(yè)原則,按照定位程序選擇職業(yè)和工作單位的過程。有些中專生對自己沒有準確的定位,盲目跟風,追求高工資和高福利的理想工作和熱門崗位。結果造成多人爭過獨木橋的“扎堆”現(xiàn)象,既影響了成功擇業(yè)又浪費了自己的許多優(yōu)勢。

        因此,老師要利用班會課讓學生在擇業(yè)前對自己的水平、能力、薪資,以及心理承受度等進行全面分析,作出較準確的定位。中專生職業(yè)定位應遵循一定的程序:

        1.清楚形勢,把握政策

        “清楚形勢,把握政策”是大學生職業(yè)定位的第一步,其主要途徑有:一是通過學校就業(yè)主管部門。學工處為實習的學生聯(lián)系企業(yè)、發(fā)布招聘公告等。在班會課可以將學工處的招聘公告讀給學生聽,讓學生有個大概的了解。二是通過人才招聘會。人才市場每周六和日都有人才招聘會??梢宰寣W生在周末感受一下招聘會的氣氛,讓他們感受找工作的不易。三是通過社會傳媒。廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體也可以為學生提供很多有益的資料。

        2.了解單位,獲取信息

        對于招聘的單位,要引導學生對企業(yè)多加了解,可以向老員工打聽一下公司的管理制度、工作時間、公司所需的技術類型,以及公司的文化等,在去應聘前先對企業(yè)有個初步的了解,這樣可以為自己的選擇奠定基礎。

        3.注意反饋,適時調整

        “注意反饋,適時調整”是大學生職業(yè)定位中必不可少的一環(huán),是指大學生在擇業(yè)過程中,要密切關注反饋的新信息,適時調整職業(yè)目標。

        四、定心

        利用班會課分析案例——解決定心問題。

        通過對中專生的調查發(fā)現(xiàn),不少中專學生存在著責任心差,好高騖遠,怕苦、怕累,紀律松弛等不良品質,這些對學生的就業(yè)肯定是不利的。在班會課上,要反復提醒學生:要踏踏實實,一步一個腳印。如果心神不定,整天朝三暮四,就根本無法準確地定向,定點和定位。無論做什么,都需要心定。若心不定,則事不成。

        亞里士多德曾說:“人生活的意義在于是否正在尋找和追求自己的目標。”職業(yè)生涯本身就是一個動態(tài)并不斷發(fā)展變化的過程。教師要在班會課上進一步完善職業(yè)指導和生涯規(guī)劃體系建設,造就出一批批既具有從業(yè)需要的知識和技能,又具有良好的職業(yè)適應能力和開拓、進取、創(chuàng)新精神的中等技術人才。

        參考文獻:

        [1]趙頌平,張榮祥.關于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的調查與分析[J].現(xiàn)代教育科學,2004(5).

        [2]柳建營,許德寬,郭寶亮.職業(yè)生涯規(guī)劃與指導[M].北京工業(yè)大學出版社,2004.

        [3]李偉.新世紀大學生就業(yè)指導[M].西安交通大學出版社,2002.

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