文/宋汝芳

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當(dāng)前環(huán)境下勞動(dòng)力成本升高的原因及應(yīng)對(duì)方法

文/宋汝芳

摘要：在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，國內(nèi)供應(yīng)與需求矛盾逐漸加大，這是國內(nèi)勞動(dòng)力成本上升的主要原因。中國國民生活成本的上升和社會(huì)收入兩極嚴(yán)重分化等因素，使勞動(dòng)力成本上升成為中國社會(huì)必然發(fā)生的問題。勞動(dòng)力成本上升帶給我國的既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，這要求我國政府和國民要理性對(duì)待，齊心協(xié)力共同解決問題渡過難關(guān)。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力；成本升高原因；應(yīng)對(duì)方法

大部分行業(yè)勞動(dòng)力成本在二零零五年以后增長(zhǎng)速度加快，國內(nèi)普通勞動(dòng)力工資呈現(xiàn)持續(xù)上漲態(tài)勢(shì)。我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量的持續(xù)下降，是這一現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因，我國勞動(dòng)力成本呈現(xiàn)趨勢(shì)性上漲，因此政府對(duì)此現(xiàn)象不能輕視，需要高度重視并時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)的勞動(dòng)力成本上升問題，并尋求解決辦法。

一、金融危機(jī)之后我國經(jīng)濟(jì)中的矛盾逐漸浮現(xiàn)

當(dāng)年美國金融危機(jī)大爆發(fā)，隨著大量企業(yè)的破產(chǎn)倒閉、工人失業(yè)、許多國家的經(jīng)濟(jì)下滑，都受到嚴(yán)重打擊。我國經(jīng)濟(jì)在政府強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控下，快速脫離經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，我國經(jīng)濟(jì)在此之后也開始調(diào)整和轉(zhuǎn)型。雖然我國快速走出了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但我國經(jīng)濟(jì)中的隱患和矛盾并沒有得到根本性的解決，隨著經(jīng)濟(jì)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型，這些矛盾逐在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下開始不斷激化。

二、促使勞動(dòng)力成本上升的根本原因

經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我國國內(nèi)各種矛盾都在不斷激化，最主要的是經(jīng)濟(jì)矛盾的激化，這是我國勞動(dòng)力成本上升的社會(huì)背景，勞動(dòng)力成本上升是經(jīng)濟(jì)矛盾激化下的必然的結(jié)果。

（一）國內(nèi)生活成本的上升

在國內(nèi)經(jīng)歷了通貨膨脹和物價(jià)快速的增長(zhǎng)之后，金融危機(jī)接踵而至，金融危機(jī)的到來雖然對(duì)這個(gè)問題有所緩解，但這依然使國內(nèi)人民的生活成本大幅度上升。另外，國內(nèi)房?jī)r(jià)近年來持續(xù)不斷上漲，在經(jīng)歷了金融危機(jī)之后，雖然有所下降，但也只是持續(xù)了很短的時(shí)間，之后又開始猛烈地增長(zhǎng)，而且其增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)超國內(nèi)人民收入的增長(zhǎng)速度。

（二）國內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入嚴(yán)重兩極分化

我國國內(nèi)一直存在的收入兩極分化的嚴(yán)重社會(huì)矛盾，國內(nèi)人的收入有兩個(gè)特點(diǎn)，一是社會(huì)財(cái)富呈現(xiàn)向壟斷行業(yè)和政府部門集中的趨勢(shì)；二是在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)富逐漸向企業(yè)的高層聚集，但是基層的勞動(dòng)者的收入?yún)s沒有得到相應(yīng)的提高。普通勞動(dòng)者和基層職工一直從事體力勞動(dòng)，工作繁重而辛苦，他們?yōu)槲覈?jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大力量，然而他們卻無法獲得相應(yīng)的高報(bào)酬。加上基層員工在收入如此極端化的情況下，又丟失了維護(hù)自身合法利益的權(quán)利，這使得基層員工的生活更加辛苦，在這種矛盾的長(zhǎng)期壓抑下就產(chǎn)生了罷工。

三、尋求對(duì)策應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升

（一）加強(qiáng)收入分配改革，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重

衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)是勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比例的多少。我國群體的收入兩極化越來越嚴(yán)重，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占的比例一直很小，而且還一直在呈下降趨勢(shì)，這嚴(yán)重制約了我國現(xiàn)代化社會(huì)的建設(shè)，鑒于問題的嚴(yán)重性，政府不可輕視，必須采取措施解決或緩解。一方面要繼續(xù)采取措施提高低收入者的收入，進(jìn)一步提高初次分配中的勞動(dòng)報(bào)酬，完善慈善機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障制度，為中低收入者解決生活方面的困難。另一方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中高層人員的薪酬監(jiān)管力度，完善法律和稅收制度，約束和限制政府官員的權(quán)利。

（二）加強(qiáng)稅收制度改革，公平進(jìn)行再次分配

我國的稅收政策一直存在著很大的漏洞，高收入者收入很高，他們可以利用稅收制度的漏洞來逃稅，承受的稅收負(fù)擔(dān)很小。相反，盡管我國國內(nèi)的中低收入者的收入很低，但所承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān)卻是最大的。我國財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)也顯示，全國工薪階層占個(gè)稅總收入的一半，顯然，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是極不合理的，顯現(xiàn)出我國稅收制度的弊端。因此，稅收制度的改革勢(shì)在必行，如果稅收不能起到調(diào)節(jié)和縮小貧富差距的作用，那么稅收政策就毫無意義。

（三）降低政府行政成本

在公務(wù)員強(qiáng)烈要求漲工資的情況下，政府對(duì)公務(wù)員的工資進(jìn)行了調(diào)整，有比漲工資更有效的方式，那就是降低政府的行政成本，同時(shí)提高行政能力。我國政府部門的行政開支很高，不少地方單位建豪華辦公樓，工作人員頻繁吃喝、旅游等，這些都是利用公款進(jìn)行的，耗費(fèi)巨大。我國政府開支占財(cái)政收入比重相當(dāng)之大，在浪費(fèi)了大量財(cái)富的同時(shí)，還使社會(huì)矛盾進(jìn)一步激化。

（四）強(qiáng)化新勞動(dòng)合同法

一部分人認(rèn)為工資上漲和罷工問題是由于發(fā)于新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施所導(dǎo)致的，他們認(rèn)為新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，讓基層員工和工人擁有了更大的權(quán)利，所以基層員工和工人才要求漲工資和罷工。他們的這種觀點(diǎn)帶有片面性，一直以來，基層勞動(dòng)者都是權(quán)利最缺乏保障的群體，他們沒有太多權(quán)利去要求漲工資，普通勞動(dòng)者的權(quán)利一直以來都缺乏法律保護(hù)，國家需要大力加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保障。

四、結(jié)束語

在當(dāng)前勞動(dòng)力成本升高的環(huán)境下，我國政府需要發(fā)揮其宏觀調(diào)控的作用，對(duì)勞動(dòng)力成本升高的根本原因做深入徹底的調(diào)查和分析，找到引發(fā)問題的根源，并采取切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)辦法，解決國內(nèi)社會(huì)的階層矛盾，落實(shí)經(jīng)濟(jì)體制改革，完善法律制度，這對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和建設(shè)特色社會(huì)主義中國有重要意義。

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（作者單位：山東省諸城市人力資源管理服務(wù)中心）