龍靜

構(gòu)建社區(qū)扶貧幫困長效機制的對策與措施

龍靜

油田社區(qū)的扶貧幫困工作貫穿到社區(qū)各項發(fā)展的整個過程中，這項工作完成的情況直接影響著油田社區(qū)長期有效發(fā)展的可持續(xù)性，構(gòu)建長效機制創(chuàng)先爭優(yōu)，“為人民服務(wù)”是社區(qū)發(fā)展的主旋律，能夠維護社區(qū)的穩(wěn)定，為社區(qū)居民謀福利。

油田社區(qū)的扶貧幫困工作

社區(qū)職工中困難群體產(chǎn)生的原因

對于在社區(qū)中工作的員工來說，他們可能會有一部分家庭困難的人，產(chǎn)生的原因主要有三種。一種在社區(qū)運營的過程中，會對一些員工進行辭退的處理，他們沒有足夠的資金來養(yǎng)活這個家庭；第二種就是家庭中缺乏青壯年勞動力，上有老，下有小，導(dǎo)致花錢的地方很多；第三種就是某些人的工資本來就很低，在這個社會很難生存下去。

社區(qū)扶貧幫困存在的問題

困難家庭和困難人員難以界定。有一部分人的收入是受各種條件的影響，不是一成不變的；有一部分人會為了拿到扶貧資金而捏造事實，這就給調(diào)查工作添了很多不必要的麻煩。

油田社區(qū)扶貧幫困政策落實不到位。很多油田社區(qū)制定了完善的扶貧幫困的政策，但是在具體的運行實施方面遇到很多困難，在政策落實方面，矛盾重重。

社區(qū)扶貧幫困干部缺乏責任心。隨著時代的發(fā)展，一部分干部可能對那些相關(guān)的法律條文并不是特別熟悉，對于一些國家全新提出的政策也并不是很了解，這就是領(lǐng)導(dǎo)辦事不力，雖然國家有足夠的力量來支持貧困人員，但資源分發(fā)不到位就一點效果也沒有了。

加強和改進社區(qū)扶貧幫困工作的對策

堅持加強社區(qū)干部扶貧幫困能力建設(shè)。對于某些部門的干部要監(jiān)督他們學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、行為規(guī)范，要時刻為貧困家庭謀福利，爭取一切利益，為他們的生活提供保障，讓政府的工作做到最大化、最優(yōu)化。

幫助困難職工靠自身能力擺脫貧困。俗話說，授人以魚不如授人以漁，只是一時給予金錢并不能永久的解決問題，倒不如給那些尚且還有勞動能力的人們提供一份有保障的工作，讓他們靠自己的能力發(fā)家致富，提高自己的知識技能，靠自己的雙手養(yǎng)活自己的家人。

建立扶貧幫困的長效機制。要幫助貧困家庭首先要有一個完善的體系，才能更好地幫助他們，一方面社區(qū)員工要對他們自己的家庭狀況按照事實情況、毫不隱瞞的報上來；另外一方面要始終把公平放在衡量的第一位，不偏不倚，對每一個家庭的信息都認真處理并做到絕對保密化處理，讓大家能夠安心的工作下去，沒有后顧之憂。

構(gòu)建和諧油田社區(qū)的相關(guān)措施

重視社區(qū)群眾的力量，領(lǐng)導(dǎo)要深入社區(qū)，給予困難群體關(guān)心。和諧是一切工作進行的基礎(chǔ)條件，在日常的工作中，干部要和普通工作人員之間協(xié)調(diào)好關(guān)系，如果這層關(guān)系處理不好，整個社區(qū)的工作環(huán)境就會搞得人心惶惶，大家都不能全身心的投入到工作中去，會影響社區(qū)的工作業(yè)績。身為領(lǐng)導(dǎo)，要時刻把人民群眾放在自己的心上，了解他們對社區(qū)的看法，有什么建設(shè)性的意見，讓他們盡管提出來，社區(qū)都會予以考慮。另一方面這一舉動還有利于上層干部充分了解社區(qū)的實際運營情況，不再只是高高在上的看一份報表解決問題，而是切身考慮，量體裁衣，為社區(qū)的發(fā)展做充分考慮，同時還樹立了良好的榜樣形象，提高了在員工心中的地位。

從社區(qū)困難職工利益出發(fā)，提高他們的自給能力和生活水平。在油田社區(qū)當中存在著很多問題，工作人員各種各樣，有很多不同種類，其中包括曾經(jīng)的工作人員和他們的后代的去留等問題，為了解決各種已經(jīng)出現(xiàn)或者即將出現(xiàn)的問題，要做好三個方面的工作。首先，要讓社區(qū)強大起來，提高它的價值，才能充分為員工謀福利，更好地緩和各方面的尖銳問題，不至于讓矛盾激化，傷害到更多的人；其次，要開闊視野和思維，要多方位全面發(fā)展，提高社區(qū)的創(chuàng)新能力，拓寬思路，尋找更好的發(fā)展機會，創(chuàng)造更多的財富，做到更上一層樓；最后，我們要用長遠的目標看待問題，不能只被眼前的小錢蒙蔽住雙眼，要放長線釣大魚，不要把事情做絕，凡事留個后路，才能更好地處事不驚。

對困難群體的幫助要本著公平公正的原則。對待每個人都報以公平的態(tài)度是最基礎(chǔ)的要求，如果想要建立一個和諧的工作環(huán)境，能完全保證公平才是最根本的問題。在處理每一件事情上，不要有特別的考慮，不要戴有色眼鏡看人，要建立和完善好扶貧幫困的相關(guān)行為準則的同時，嚴格執(zhí)行管理標準，讓公平深入到每個人的心中，讓他們都感受到自己是被公平對待的。還可以建設(shè)監(jiān)督部門，對一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題進行監(jiān)察督導(dǎo)，每個人都做到統(tǒng)一標準對待。

建立健全困難走訪工作機制。對于那些貧困家庭來說，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是對他們莫大的鼓勵，領(lǐng)導(dǎo)干部可以在重大節(jié)假日的時候?qū)σ恍┴毨Ъ彝ミM行走訪慰問，讓他們感受到國家、社會給予他們的溫暖，他們沒有被社會所拋棄；另外在閑暇時還可以走訪個別困難的住戶，或者是家里發(fā)生事情的情況，高興的事要去送上祝福，悲傷的事要去送上懇切的慰問，讓他們隨時隨地感受到社區(qū)的溫暖陪伴，讓他們感受到家人一般的溫暖。

建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制。對于黨員要給予特殊的關(guān)照，他們作為中國忠實的擁護者，這是他們應(yīng)得的獎勵或者說是報酬。一種是做出特別貢獻的和家庭比較困難的黨員，要給予物質(zhì)上的幫助。社區(qū)可以在每年中國共產(chǎn)黨誕生的日子給他們送溫暖，讓他們感受到黨的溫暖。還有一些人就是那些個別的突出貢獻者，但由于他們不在社區(qū)提供的住所內(nèi)居住，雖然這些外在條件疏遠了現(xiàn)實的距離，但是畢竟大家都是一家人，經(jīng)常去聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，對大家都有一定的好處，讓他們減少距離感。

建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。黨員作為黨的基礎(chǔ)分子，要全心全意為人民服務(wù)，一方面可以采取一助一活動，一位黨員負責一個家庭的思想工作，提供部分物質(zhì)資助，幫助他們走出艱難的生活，過上幸福的小康生活，還能促進互相之間的友好關(guān)系，黨員要起到先鋒模范作用，幫助好那些需要幫助的人家，大家共同努力過上好生活。

扶貧工作需要長期的堅持，不光要靠黨員、社區(qū)等外部條件，重要的還是自身的努力，大家互相幫助，促進自身發(fā)展的同時，讓社區(qū)也更進一步，為祖國的繁榮昌盛貢獻一份自己的力量。

（作者單位：河南南陽油田五一社區(qū)）