文/董雪梅

會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督的提高途徑分析

文/董雪梅

隨著社會市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，會計審計質(zhì)量、會計監(jiān)督是實時監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要手段之一。在運營管理中，企業(yè)必須綜合分析各影響因素，多角度、多層次提高會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督，確保會計工作順利開展，更具時效性、真實性、完整性。

會計審計；質(zhì)量；會計監(jiān)督；提高；途徑；分析

一、提高會計審計質(zhì)量途徑

想要提高會計審計整體質(zhì)量，提高會計審計人員綜合素養(yǎng)是關(guān)鍵所在。在此過程中，必須認(rèn)真做好會計審計人員招聘控制工作，要根據(jù)會計審計崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)，明確該崗位技術(shù)與能力要求，通過不同途徑引進優(yōu)秀的會計審計人才，對其進行必要的崗前培訓(xùn)，更好地勝任相關(guān)工作崗位。在日常工作中，要定期對會計審計人員進行全面、系統(tǒng)地培訓(xùn)，對其進行再教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)會計審計基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)等，提高他們的會計審計操作能力，具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，逐漸提高他們的綜合技能，提高會計審計整體質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要根據(jù)自身實際情況，進一步完善相關(guān)制度，比如，薪酬福利制度、考核制度、獎懲制度，制定“科學(xué)化”、“合理化”的責(zé)任制，層層劃分，將其落實到具體工作崗位上，明確會計審計工作崗位職責(zé)，有效防止權(quán)與責(zé)混淆，確保會計審計工作人員認(rèn)真做好本職工作，提高會計審計準(zhǔn)確率，為領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。

二、加強會計監(jiān)督途徑

確保會計審計信息真實、安全、可靠是會計監(jiān)督的核心職能。在運營管理過程中，企業(yè)結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真做好目標(biāo)管理工作，將會計監(jiān)督落到實處。就經(jīng)營管理目標(biāo)而言，屬于復(fù)雜化、多樣化的管理規(guī)劃，并不是單純的企業(yè)運營發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)要堅持具體問題具體分析的原則，全方位分析各影響因素，根據(jù)會計審計崗位特點，制定合理化的經(jīng)營管理目標(biāo)，必須符合新時期社會市場發(fā)展的客觀要求，合理制定長、中、短期目標(biāo)，將會計監(jiān)督落到實處。在制定好經(jīng)營管理目標(biāo)之后，企業(yè)還要充分發(fā)揮財務(wù)管理部門的作用，進行信息數(shù)字化處理，堅持自上而下的原則，明確各部門崗位任務(wù)，逐一分解任務(wù)，定期考核崗位工作人員。會計工作人員要根據(jù)員工考核情況，動態(tài)監(jiān)督企業(yè)一系列經(jīng)濟活動，更好地履行會計監(jiān)督職能，認(rèn)真做好會計監(jiān)督工作。

三、提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的共同途徑

（一）健全企業(yè)內(nèi)控體系

就內(nèi)部控制體系而言，是指借助內(nèi)部員工行為的關(guān)聯(lián)性、制約性，相互監(jiān)督，規(guī)范工作人員工作行為，可以在一定程度上約束會計工作全過程，確保會計行為更加規(guī)范，提高會計審計準(zhǔn)確率。企業(yè)要以社會市場為導(dǎo)向，進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制體系，確保會計審計、會計監(jiān)督工作順利開展，動態(tài)監(jiān)督各崗位工作人員，提高企業(yè)整體運作能力。同時，在內(nèi)控體系作用下，會計審計、會計監(jiān)督工作人員可以根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營管理目標(biāo)，開展會計審計與監(jiān)督工作，提高其執(zhí)行力度。在健全內(nèi)部控制體系中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，制定可行的崗位行為準(zhǔn)則，有效指導(dǎo)會計審計、會計監(jiān)督工作，確保其有章可循，明確對應(yīng)的行為目標(biāo)，提高工作效率與質(zhì)量。此外，內(nèi)部控制體系和內(nèi)部凝聚力有著某種必然聯(lián)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須明確企業(yè)文化，制定統(tǒng)一化的文化理念，增強員工凝聚力，使其具備全新的文化理念、價值觀念，借助內(nèi)部員工力量，有序開展會計審計、會計監(jiān)督工作，提高會計審計質(zhì)量，加強會計監(jiān)督。在基礎(chǔ)上，企業(yè)可以制定合理化的會計委派制，把會計監(jiān)督工作人員從被監(jiān)督對象中分離出來，使其和被監(jiān)督對象之間不存在某種利益關(guān)系，能夠全身心投入到會計監(jiān)督工作中，確保會計監(jiān)督更加客觀、公正。

（二）巧妙地引入外部審計單位，構(gòu)建會計審計信息化平臺

在運營管理中，企業(yè)要巧妙地引入外部審計單位，再次認(rèn)真審查內(nèi)部審計結(jié)果，動態(tài)監(jiān)督企業(yè)員工工作情況，提高會計審計質(zhì)量。政府部門也要充分發(fā)揮自身職責(zé)，加強會計審計、監(jiān)督工作，有效防止企業(yè)因個人利益擾亂社會市場秩序，破壞已有的“公平、公正”秩序，加大監(jiān)督檢查力度，借助內(nèi)、外部審計，進一步提高自身會計審計、會計監(jiān)督水平。還要優(yōu)化利用先進的技術(shù)，借助信息化手段，構(gòu)建會計審計信息化平臺，加強其信息化建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新會計審計方法，提高會計審計數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確率。并在一定程度上，優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)遠程審計、IT審計，從根源上提高會計審計質(zhì)量，加強會計監(jiān)督，避免出現(xiàn)各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象，確保企業(yè)一系列經(jīng)營管理活動順利開展。

四、結(jié)語

總而言之，會計審計、會計監(jiān)督并不屬于相同的會計系別，但二者間存在某種必然聯(lián)系，會計審計離不開會計監(jiān)督的支撐，而會計監(jiān)督也要依賴于會計審計。為此，企業(yè)必須全方位分析會計審計、會計監(jiān)督二者之間的關(guān)系，多層次采取可以同時提高二者的對策，將會計審計、會計監(jiān)督工作落到實處，確保會計信息更加客觀、準(zhǔn)確、完整，有效指導(dǎo)相關(guān)工作順利開展， 減少企業(yè)運營成本，實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。

［1］于海玲.探析提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的對策的分析［J］.經(jīng)營管理者，2014，34:39.

［2］曹世昀.談提高會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督的措施［J］.財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，24:244.

［3］姚瑤.提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的策略探討［J］.財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，13:325.

（作者單位：四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院）